83 DAFTAR PUSTAKA
Adkinson Rita. L., dkk. Pengantar Psikologi. Batam: Inter Aksara, 1987.
Arep Ishak & Tanjung Hendri, Manajemen Motivasi. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia, 2003.
Anoraga Pandji, Psikologi Kerja. Jakarta sdi Mahasatya, 2001.
Anaroga Pandji & Sayuti Sri, Psikologi Industri dan Sosial.
Jakarta: PT Dunia Pustaka Jaya, 1995.
As’ad Moh, Psikologi Industri. Yogyakarta Liberty, 1991.
Bacal Robert, Performance Management. Jakarta: PT SUN, 2002
Brod, Craig. Technostress: The Human Cost of the Computer Revolution. Reading, Mass: Addison Weslety, 1984.
Cushway Barry, Human Resource Management. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia, 2002.
Cooper Cary & Makin Peter, Psikologi Untuk Manager.
Jakarta: Arcan, 1995.
Cooper Cary & Straw Alison, Stress Manajemen Yang Sukse.
Jakarta: Kesain Blanc, 1995.
Cowling Alan & James Phillip, The Essence of Personnel Management & Industrial Relation. Yogykarta: Andi, 1996.
84 Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997.
Fawzi Indra Lestari, Stress Kerja Pada Programmer Komputer di Lingkungan Kerja Bank. Makalah disajika dalam seminar Asosiasi Psikologi Industri & Organisasi di Universitas Arilangga Surabaya, 2-3 Agustus, 2002.
Ferdinand Augusty, Strutural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, 2002.
Franser, T.M., Stress dan Kepuasan Kerja. Jakarta: PT Saptodadi, 1992.
Furtwengler. Dale, Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Andi, 2000.
Hadi Cholichul, Pengaruh Independensi Tugas Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Makalah disajika dalam seminar Asosiasi Psikologi Industri & Organisasi di Universitas Arilangga Surabaya, 2-3 Agustus, 2002.
Handoyo Seger, Model McGrath Sebagai Penjelasan Hubungan Antara Stress, Pekerjaan dan Performance.
Journal Anima, 51: 250-259. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 2001.
Hariyanto V. Heru, Mengelola Konflik Dalam Organisasi.
Journal Anima, 47: 207-279. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997.
Hariyanto V. Heru, Motivasi dan Kesehatan Mental. Journal Anima, 48: 369-377. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997.
85 Hasibuan H. Malayu, Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT
Bumi Aksara, 2003.
Kupersmith,J.(2003). Library technostress Survey. Diakses pada 3 Maret 2010, Diakses pada tanggal 15 Maret 2010.
Mangkunegara Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya
Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya, 2002.
Margianti Lulus, Stress Kerja: Latar Belakang dan Alternatif
Pemecahannya. Journal Masyarakat, Kebudayaan dan
Politik, 3: 71-80. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga, 1999.
Masithoh Nurul, Pengaruh Unsur-Unsur Motivasi Kerja Terhadap Prestasin Kerja Karyawan Operasional Pada Perusahaan Yang Go Public di Jawa Timur. Tesis tidak diterbitkan. Surabaya: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 1998.
Mathis Robert L & Jackson John H., Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2002.
Mulyono, dkk., Stress Psikososial Pada Pekerja Wanita Status Kawin di PT Tulus Tritunggal Gresik. Journal Penelitian Dinamika Sosial, 2: 12-18. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 2001.
Munandar Ashar Sunyoto, Psikologi Industri dan Organisasi.
Jakarta: Universitas Indonesia, 2001.
Moekijat, Dasar-Dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya, 2002.
86 67th Annual Meeting of the Music Library Association, Boston, Massachusetts
Nimran Umar, Perilaku Organisasi. Surabaya: Citra Media, 1999.
N. Carlson, Christopher. (2003). “Information Overload, Retrieval Strategies and Internet User Empowerment”. Diakses pada 4 Februari 2010
Prawirosentono Suyadi, Kebijakan Kinerja Karyawan.
Yogyakarta: BPFE, 1999.
Poole, Carolyn E. Denny, Emmett. (2001). “Technological Change in the Workplace: A Statewide Survey of Community College Library and Learning Resources Personnel”. Diakses pada 13 Januari 2010
Quinn, Brian A. (2007). “Overcoming Technostress in Reference Services to Adult Learners”. Diakses pada 2 Januari 2010
Robbin Stephen, Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo, 1996.
Sa’adah Lailatus, Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Fabrikasi Pada PT. Swadaya Graha Gresik. Tesis tidak diterbitkan. Surabaya: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 2000.
Sumintardja Elmira. N, Pengembangan Model Life Skills
Training Penanggulangan Stress Kerja. Journal
Psikologi, 3: 90-105. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga, 1997.
87 Suprihanto John, dkk., Perilaku Organisasional. Yogyakarta:
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, 2003.
Umar Husein, Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. SUN, 2001.
U.S. Department of Health and Human Services. (2005). “A Guide to Managing Stress in Crisis Response Professions”. Diakses pada 20 Februari 2010
Widyantoro Harry, Pengaruh Sumber-Sumber Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Tenaga Edukatif Tetap STIE Perbanas Surabaya. Tesis tidak diterbitkan: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 1999.
Winardi, J., Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen.
Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2002.
Yulianti Praptini, Pengaruh Sumber-Sumber Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Tenaga Edukatif Tetap Fakultas Ilmu Sosial Universitas Airlangga di Surabaya. Tesis tidak diterbitkan: Program Pasca Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Airlangga, 2000.
Zainudin Muhamad, Materi Penyusunan Alat Ukur Perilaku.
