Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Divisi Call Center Telkomsel Medan Sebagai Caroline Officer Outbond
Bebas
6
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Hal ini dapat dilihat dari data yang menunjukkan adanya kebijakan-kebijakan yang mendukung implementasi kebijakan program pelayanan call center, adanya struktur organisasi,
disimpulkan bahwa variabel bebas yaitu kedisiplinan (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja caroline officer
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dengan jelas apakah PT Infomedia Nusantara telah melakukan audit internal terhadap implementasi ISO 9001 : 2000 dan untuk
Infomedia Nusantara Divisi Call Center Medan selalu berupaya untuk menjaga kualitas pelayanan dari karyawan yang biasa disebut caroline officer agar selalu dapat
Pada hipotesis pertama hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja caroline officer di PT..
Wardaugh (2010:98) states that code mixing divides into inter-sentential code mixing which is happened when there is a complete sentence in foreign language uttered between
Dengan adanya dorongan sosial pada manusia, maka manusia akan mencari orang lain untuk mengadakan hubungan atau mengadakan interaksi dengan orang lain.. Dengan demikian maka akan
33 Disaat saya telah menikah, saya bersedia menjadi istri selalu melayani keluarga 34 Dalam pernikahan pasangan suami-istri tidak hams untuk bertanQQmrn iawab.. 35 .D� saat saya
