Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku Asertif Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di RSJD Provsu Tahun 2012

Teks penuh

(1)

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

Judul Penelitian : Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku

Asertif Dengan Tingkat Stres Kerja Perawat di

RSJD Provsu Medan

Peneliti : Mersi Nosiami Gulo

Saya adalah mahasiswi dari Fakultas Ilmu Keperawatan USU yang sedang

melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengidentifikasi hubungan

pengetahuan perawat tentang perilaku asertif dengan tingkat stres kerja perawat di

RSJD Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini dilaksanakan sebagai salah satu

kegiatan tugas akhir di Fakultas Ilmu Keperawatan USU.

Saya mengharapkan partisipasi Bapak/Ibu dalam memberi jawaban sesuai

dengan yang Bapak/Ibu rasakan tanpa pengaruh dari pihak manapun. Saya akan

menjamin Kerahasiaan identitas dan jawaban Bapak/Ibu. Informasi yang

Bapak/Ibu berikan hanya akan digunakan untuk pengembangan ilmu

keperawatan.

Partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini bersifat sukarela, Bapak/Ibu

bebas menerima atau menolak menjadi responden penelitian tanpa sanksi apapun.

Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi responden dalam penelitian ini, silahkan

Bapak/Ibu menandatangani surat persetujuan ini sebagai bukti sukarela dari

Bapak/Ibu untuk berpatisipasi dalam kegiatan penelitian ini.

Terima kasih atas partisipasi Bapak / Ibu Untuk penelitian ini

Tanda Tangan :

(2)

1.Kuesioner Data Demografi

Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda check

list (v) pada kotak yang disediakan.

1. No. Kode Responden :

2. Umur :

3. Jenis Kelamin : Pr Lk

4. Agama : Islam

Kristen Katolik

Kristen Protestan

Hindu

Buddha

5. Suku : Batak Jawa

Karo

lainnya

6. Pendidikan : D3 Keperawatan

S1 Keperawatan

S2 Keperawatan

7. Lama Bekerja : < 1 Tahun 1-5 Tahun

(3)

2. Kuesioner Pengetahuan Perawat Tentang Perilaku Asertif

Petunjuk : Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda (X) pada jawaban yang menurut anda benar.

1. Agar rekan kita mau memperhatikan, memahami dan menghargai diri kita maka kita harus :

a. Terlebih dahulu menunjukkan perhatian, pemahaman dan penghargaan kepada mereka

b. Menolak setiap pendapat dan saran dari mereka c. Memilih teman yang sesuai dengan kita

d. Memberikan perhatian yang berlebihan

2. Ada tiga hal dalam membangun perilaku asertif, kecuali: a. Appreciation (penghargaan)

b. Acceptance (penerimaan) c. Accomodating (keramahan) d. Attention (perhatian)

3. Perasaan mau menerima, memberikan arti sangat positif terhadap perkembangan kepribadian seseorang merupakan salah satu pendekatan :

a. Appreciation (penghargaan) b. Acceptance (penerimaan) c. Accomodating (keramahan) d. Attention (perhatian)

4. Keramahan membuat hati kita senantiasa terbuka, yang dapat mengarahkan kita untuk bersikap akomodatif terhadap situasi dan kondisi yang kita hadapi tanpa meninggalkan kepribadian kita yang artinya :

a. Kita dapat memperlihatkan toleransi dengan penuh rasa hormat namun bukan berarti kita melebur dalam pandangan orang lain

b. Berbicara pelan dengan maksud agar orang tidak tersinggung c. Bersikap baik pada orang dengan cara membantu mereka

d. Berlaku sabar pada setiap tindakan yang bertentangan dengan pribadinya

5. Unsur verbal meliputi :

a. Kelancaran mengatakan kata-kata b. Mengunakan kontak mata

c. Mempertahankan hak dan mengungkapkan perasaan d. Ungkapan wajah

6. Perilaku asertif perawat ada dua yaitu verbal dan non verbal. Verbal meliputi menyatakan tidak atau menyatakan sikap, dll sedangkan non verbal adalah: a. Logat bahasa yang bervariasi

b. Gerakan tubuh yang berlebihan

(4)

b. Verbal d. Non verbal

8. Belajar berkata” tidak” mengajarkan untuk berkata tidak jika tidak sanggup memikul tanggungjawab tambahan, tanpa harus merasa bersalah atau merasa telah melukai perasaan orang lain. Selain hal di atas keterampilan perawat bersikap asertif adalah :

a. Melakukan penolakan secara damai b. Tidak berterus terang jika tidak mampu

c. Hanya tersenyum dalam menanggapi pendapat orang lain d. Mengalihkan tugas dan tanggung jawab kepada orang lain

9. Mampu berkata “tidak” ketika anda tidak ingin melakukan suatu pekerjaan merupakan keterampilan:

a. Asertif c. Agresif

b. Pasif d. Aktif

10.Selain membantu mengklaim kepemilikan persepsi, keyakinan belajar berkata ”saya” membantu untuk, kecuali :

a. Pikiran c. Menghindari manipulasi b. Perasaan d. Pendapat

11.Salah satu ciri-ciri perawat asertif adalah, kecuali :

a. Bersikap acuh tak acuh pada pendapat dan saran orang lain b. Memiliki sikap dan pandangan yang aktif terhadap kehidupan c. Mampu berkomunikasi secara langsung dan terbuka

Bebas mengemukakan pikiran dan pendapat, baik melalui kata-kata maupun tindakan

12.Salah satu ciri perawat asertif adalah : a. Merespon dengan cepat

b. Bersikap ramah pada setiap orang

c. Mampu memulai, melanjutkan, dan mengakhiri suatu pembicaraan dengan baik

d. Membangun kerjasama pada sesama perawat

13.Menerima keterbatasan yang ada dalam dirinya dengan tetap berusaha untuk mencapai apa yang di inginkannya sebaik mungkin sehingga baik berhasil maupun gagal ia akan tetap memiliki harga diri (self esteem) dan kepercayaan diri (self confidence) adalah salah satu ciri-ciri dari :

a. Perawat profesional b. Perawat yang pintar c. Perawat asertif

d. Perawat yang memiliki keterampilan

14.Salah satu teknik tindakan asertif adalah, kecuali : a. Memberikan umpan balik

b. Berbicara sopan pada orang c. Menentukan batasan

d. Berlaku persisten

15.Mengabaikan provokasi, merespon kritik dan membuat permintaan merupakan bagian dari :

(5)

b. Teknik –teknik bertindak asertif c. Kategori perilaku asertif

d. Unsur-unsur perilaku asertif

16.Dalam teknik bertindak asertif selain memberikan umpan balik, perawat juga harus mampu :

a. Mengekspresikan perasaan b. Menolak permintaan

c. Meminta umpan balik dari orang lain d. Menggunakan kontak mata

17.Tidak menerima konsekuensi dari apa yang telah di ungkapkan merupakan hal yang tidak termasuk dalam:

a. Asertif permintaan b. Asertif penolakan c. Asertif pujian d. Asertif acceptance

18.Tidak menghargai dan tidak menyukai keberadaan orang lain bukanlah hal yang termasuk dalam kategori perilaku asertif :

a. Asertif penolakan b. Asertif pujian c. Asertf permintaan d. Prinsip asertif

19.Asertif permintaan merupakan asertif : a. Kemampuan untuk berkata tidak b. Mengekspresikan perasaan positif

c. Melakukan sesuatu yang diminta oleh orang lain tanpa paksaan d. Merespon kritik

20.Selain dari kecakapan untuk mengekspresikan perasaan positif maupun negatif yang termasuk dari prinsip asertif adalah :

a. Kecakapan menjawab setiap pertanyaan b. Kecakapan berinteraksi

c. Kecakapan dalam memberi pendapat

(6)

3. Kuesioner Tingkat Stres Kerja Perawat

Petunjuk : Berilah tanda check list ( v ) pada kolom dibawah ini yang

menurut anda sesuai dengan yang pernah anda alami ketika

anda sedang/setelah bekerja.

No Pertanyaan Ya Tidak

1 Apakah anda sering merasa mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa memperhitungkan tenaga yang anda miliki?

2 Apakah anda merasa penglihatan anda menjadi lebih jelas ketika sedang menyelesaikan suatu pekerjaan?

3 Apakah anda memiliki perasaan untuk bekerja secara berlebihan?

4 Apakah anda merasa lekas capek sehabis bekerja?

5 Apakah ketika anda bangun pagi badan terasa tidak segar dan merasa letih?

6 Apakah anda merasa otot tengkuk dan punggung menjadi tegang sehabis bekerja?

7 Apakah ketika anda sedang bekerja anda sering marah- marah?

8 Apakah anda sering mengalami insomnia / susah tidur?

9 Apakah anda mudah terjaga / terbangun saat tidur dan sulit untuk tidur kembali?

10 Apakah anda merasa aktivitas pekerjaan anda menjenuhkan?

11 Apakah anda merasa ketika bekerja konsentrasi dan daya ingat menurun?

12 Apakah anda sering menolak ajakan teman setelah bekerja?

13 Apakah anda merasa tidak bisa menyelesaikan pekerjaan yang sederhana dan ringan?

(7)

15 Apakah anda sering merasa takut dan cemas ketika sedang bekerja?

16 Apakah anda merasa jantung anda berdebar keras ketika sedang bekerja?

17 Apakah ketika menyelesaikan suatu pekerjaan anda merasa sesak nafas?

(8)

Hasil Reliabel Pengetahuan Perawat tentang Perilaku Asertif dengan Menggunakan KR-20

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 X ?

1 0 0 1 0 0 0 1 0 1 1 0 1 0 1 1 0 1 0 0 0 8 64

2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20 400

3 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 1 1 1 1 16 256

4 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 0 12 144

5 1 1 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 1 1 1 1 0 1 0 1 12 144

6 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 17 289

7 1 0 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0 1 1 0 1 0 1 1 1 12 144

8 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 16 256

9 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 1 8 64

10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 18 324

Jlh 7 7 7 6 8 8 6 8 7 4 6 6 8 8 7 7 8 9 5 7 ? ? ? 2085

p 0,7 0,7 0,7 0,6 0.8 0,8 0,6 0,8 0,7 0,4 0,6 0,6 0,8 0,8 0,7 0,7 0,8 0,9 0,5 0,7 q 0,3 0,3 0,3 0,4 0,2 0,2 0,4 0,2 0,3 0,6 0,4 0,4 0,2 0,2 0,3 0,3 0,2 0,1 0,5 0,3

p.q 0,21 0,21 0,21 0,24 0,16 0,16 0,24 0,16 0,21 0,24 0,24 0,24 0,16 0,16 0,21 0,21 0,16 0,09 0,25 0,21 =3,97

Vt =

I

?

?

?

?

I

? ??

?

?

R =

?

? ? ?

?

? ??

I

? ?

? ?

=

? ? ? ? ?

?? ? ? ??

? ?

? ?

= 15,29 R =

? ?

? ? ? ?

?

? ? ?? ? ? ? ?? ?

(9)

Hasil Reliabel Stres Kerja dengan Menggunakan KR-20

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18 X ?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 17 289

2 1 1 1 1 0 0 1 0 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 8 64

3 0 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 25

4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 1 0 0 0 1 0 0 11 121

5 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 9

6 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 1 0 1 0 1 1 13 169

7 1 0 1 0 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 16 256

8 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 0 0 0 6 36

9 1 1 0 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 10 100

10 1 1 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 64

Jlh 8 8 9 7 6 6 7 7 6 5 3 5 4 3 4 3 3 3 97 1133

p 0,8 0,8 0,9 0,7 0,6 0,6 0,7 0,7 0,6 0,5 0,3 0,5 0,4 0,3 0,4 0,3 0,3 0,3 q 0,2 0,2 0,1 0,3 0,4 0,4 0,3 0,3 0,4 0,5 0,7 0,5 0,6 0,7 0,6 0,7 0,7 0,7

p.q 0,16 0,16 0,09 0,21 0,24 0,24 0,21 0,21 0,24 0,25 0,21 0,25 0,24 0,21 0,24 0,21 0,21 0,21 =3,79

Vt =

I

?

?

?

?

I

? ??

?

?

R =

?

? ? ?

?

? ??

I

? ?

? ?

=

? ? ? ? ?

?? ? ??

? ?

? ?

= 19,21 R =

? ?

? ? ? ?

?

? ? ?? ? ? ? ?? ?

(10)

Frequencies

[DataSet1] D:\The KrisAmy\spss blm siap.sav

Frequency Table

Umur

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 25-30 10 33,3 33,3 33,3

31-36 6 20,0 20,0 53,3 37-42 10 33,3 33,3 86,7 43-48 2 6,7 6,7 93,3 49-54 2 6,7 6,7 100,0 Total 30 100,0 100,0

Jenis Kelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid Laki-laki 10 33,3 33,3 33,3

Perempuan 20 66,7 66,7 100,0 Total 30 100,0 100,0

Statistics

Umur Jenis Kelamin Agama Suku Pendidikan Lama Bekerja

N Valid 30 30 30 30 30 30

Missing 0 0 0 0 0 0

(11)

Agama

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid Islam 16 53,3 53,3 53,3

Kristen Katolik 7 23,3 23,3 76,7 Kristen Protestan 7 23,3 23,3 100,0 Total 30 100,0 100,0

Suku

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid Batak 10 33,3 33,3 33,3

Karo 7 23,3 23,3 56,7 Jawa 8 26,7 26,7 83,3 Lainnya 5 16,7 16,7 100,0 Total 30 100,0 100,0

Pendidikan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid D3 18 60,0 60,0 60,0

S1 12 40,0 40,0 100,0 Total 30 100,0 100,0

Lama Bekerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid <1 tahun 1 3,3 3,3 3,3

(12)

Frequency Table

Pengetahuan tentang Perilaku Asertif

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid Baik 6 20,0 20,0 20,0

Cukup 15 50,0 50,0 70,0 Rendah 9 30,0 30,0 100,0 Total 30 100,0 100,0

Stres Kerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid Rendah 7 23,3 23,3 23,3

Sedang 18 60,0 60,0 83,3 Tinggi 5 16,7 16,7 100,0 Total 30 100,0 100,0

Crosstabs

Case Processing Summary Cases

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent Pengetahuan tentang

Perilaku Asertif * Stres Kerja

(13)

Pengetahuan tentang Perilaku Asertif * Stres Kerja Crosstabulation Stres Kerja

Total rendah sedang Tinggi

Pengetahuan tentang Linear-by-Linear Association 2,933 1 ,087 N of Valid Cases 30

(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Mersi Nosiami Gulo

Tempat/Tanggal Lahir : Nias/03 Agustus 1990

Jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Kristen Protestan

Alamat : Jl.Jahe VI No.2 P.Simalingkar Medan

Riwayat Pendidikan

1. Tahun 1996-2002 : SDI No.075062 Doli-Doli

2. Tahun 2002-2005 : SLTP Negeri 2 Mandrehe

3. Tahun 2005-2008 : SMAS Katolik Budi Murni 2 Medan

4. Tahun 2008-2011 : DIII Keperawatan Poltekkes Kemenkes Medan

Figur

Memperbarui...

Referensi

Memperbarui...