Ratna Dewi, 2015
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JERNIH GARMEN JAKARTA
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
165
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Prakti;Edisi Revisi cet.14. Jakarta: Rineka Cipta
Bernadine, H. Jhon Russel, Joyce E.A. (2010). Human Resource: An Exprimental Approach. Singapore: McGrow-Hill Book co
Boyatiz, R.E., Stubbs, E.C. and Taylor, S.N. (2010). Resonant Leadership. Jakarta: Erlangga.
Fajar, Siti Al.(2010). Manajemen Sumber daya Manusia. Yogyakarta: UPP YKPN
Flippo, Edwin B. (2008). Personel Management. McGrow-Hill Book co
Gibson, J.L. et Al. (2003).Struktur Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Erlangga
Gomes, C Faustino. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset
Hamzah, Denny Subagyo. (2010). “Manajemen Sumber Daya
Manusia”, untuk perkuliahan Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia di FE Universitas Narotama, Surabaya.
Hanggraeni, Dewi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Hasibuan, Malayu S.P.(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A . Anwar Prabu. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
__________. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama
Margono. (2010). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
166
Indonesia
Rivai, Veithzal. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. (2010). Kepemimpinandan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers
Robbins, Stephen P. and Timothy Judge. (2012). Organization Behavior 15th Edition. Pearson edition
Santoso, Purbayu Budi dan Ashari. (2005). Analisis Statistik dengan Menggunakan MS.Excel dan SPSS. Yogyakarta: ANDI
Sedarmayanti. (2012). Good Governance. Bandung: PT. Refika Aditama
Silalahi, Ulber. (2010). Metode Penelitian Sosial. Bandung: PT. Refika Aditama
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka pelajar
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta
___________. (2010). Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta
Sujarweni, V. Wiratna. Panduan Mudah menggunakan SPSS & Contoh Penelitian Bidang Ekonomi. (2007). Yogyakarta: Arkana Media
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Umar, Husein. (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wearther, Wiliam B and Keith Davis. (2008). Human Resorce and Personal Management 5th Edition. McGraw-internation Edition.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
167
Jurnal:
Boyatzis, R.E., Stubbs, E.C. and Taylor, S.N. (2002). Learning cognitive and emotional intelligence competencies through graduate management education. Academy of Management Journal on Learning and Education. 1(2). 150-162.
McCrae, R.R & Costa Jr., P.T. (1997). Personality Trait Structure as a Human Universality. Americant Psychologist. Vol 52. No 5. 509-516.
Rutherford, Brian, JungKun Park, and Sang-Lin Han. (2011). Increasing Job Performance and Decreasing Salesperson Propensity to Leave: An Examination of an Asian Sales Force. PSE National Educational Foundation. 171-84.
Susan.G.Cohen .(2008).”Measuring the Relationship Between Managerial
Competencies and Performance”, Journal of HRM. Vol. 32 no. 3 360-380
Situs :
http://abeclothing.net/peran-garmen-dalam-perkembangan-industri-tekstil
http://wandhie.wordpress.com/teori-kinerja/
http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen
http://jurnal-sdm.blogspot.com
www.ejournal.com/content/52/5/509.abstract
