2
Obyektivitas penilaian prestasi kerja PNS diperlukan
parameter
penilaian
sebagai
ukuran
dan
standar
penilaian hasil kerja dari tingkat capaian Sasaran Kerja
Pegawai (SKP).
1. UMUM
Dalam Pasal 12 dan Pasal 20 UU No. 43 Tahun 1999
antara lain mengamanatkan bahwa pembinaan PNS
dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem
karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja dan
untuk menjamin obyektivitas dalam mempertimbangkan
pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkat
diadakan penilaian prestasi kerja.
3
2. TATA CARA PENYUSUNAN SKP
♦
Setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai rancangan
pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan sesuai dengan
rincian
tugas,
tanggungjawab
dan
wewenangnya
sesuai dengan struktur dan tata kerja organisasi.
♦
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) disusun dan ditetapkan
sebagai rencana operasional pelaksanaan tugas pokok
jabatan dengan mengacu pada Renstra dan Renja.
UNSUR-UNSUR SKP
a.
Kegiatan Tugas Jabatan
Tugas pokok yang dilakukan harus didasarkan pada
rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan
sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja
organisasi.
b.
Angka Kredit
Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir
kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan
yang
harus dicapai
oleh seorang PNS dalam rangka
5
c. Target
Setiap
pelaksanaan
Kegiatan
Tugas
Jabatan
harus
ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai
ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas,
waktu dapat disertai biaya.
d.Tugas Tambahan dan/atau Kreativitas
Jakarta, ….Januari 20..
Pejabat Penilai
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Nama
Nama
NIP. ...
NIP. ...
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
NO
III. Kegiatan Tugas Jabatan
ANGKA
KREDIT
TARGET
KUANT/ OUTPUT
KUAL/
7
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK
TARGET AK REALISASI PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN SKP Kuant/ output Kual/
Mutu Waktu Biaya
Kuant/ output
Kual/
Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1
2
3
4
5
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang :
10,00 a. Tugas Tambahan - - -
-30,00 b. Kreativitas - - -
-NILAI CAPAIAN SKP
Jangka waktu penilaian
….
Januari s/d 31 Desember 20
….
Jakarta, 31 Desember 20…. Pejabat Penilai
8
Jakarta, 4 Januari 2012
Pejabat Penilai
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
(Dra. Sri)
(Elisya, SH)
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
I. PEJABAT PENILAI
NO
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Dra. Sri 1 Nama Elisya, SH
2 NIP - 2 NIP
-3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
-4 Jabatan 4 Jabatan
-5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
-NO
III. Kegiatan Tugas Jabatan
ANGKA
KREDIT
TARGET
KUANT/ OUTPUT
KUAL/
MUTU WAKTU BIAYA
1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.
- 5000 nota
100 12
-2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
-25 nota 100 12
-3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
-20 nota 100 12
-4 Membuat konsep SK pindah Instansi pusat dan daerah - 30 SK 100 12
-5 Membuat laporan kenaikan pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
-9
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan A K TARGET AK REALISASI PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN SKP Kuant/o utput Kual/
Mutu Waktu Biaya
Kuant/ output
Kual/
Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.
- 5000
nota 100 12 -
-5000
nota 85 12 - 261,00 87,00
2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
- 25
nota 100 12 - - 25 nota 80 12 - 256,00 85,33
3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
- 20
nota 100 12 - - 20 nota 80 12 - 256,00 85,33
4 Membuat konsep SK pindah
Instansi pusat dan daerah - 30 SK 100 12 - - 30 SK 85 12 - 261,00 87,00
5 Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
- 2 lap 100 12 - - 2 lap 80 12 - 256,00 85,33
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang :
10,00 a. Tugas Tambahan - - -
-30,00 b. Kreativitas - - -
-NILAI CAPAIAN SKP
86,00
(Baik)
Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
Jakarta, 31 Desember 2012 Pejabat Penilai
►
Formula Rumus Penilaian Capaian SKP, aspek :
Kuantitas :
Penilaian SKP (kuan) =
X 100
Ket :
RO = Realisasi Output
TO = Target Output
contoh :
RO
TO
100
x
5000
5000
11
Kualitas :
Penilaian SKP (kual) =
X 100
Ket :
RK = Realisasi Kualitas
TK = Target Kuallitas
Contoh :
RK
TK
100
x
100
85
Waktu :
Penilaian SKP (Waktu) = X 100
Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76
TW = Target Waktu
RW = Realisasi Waktu
Contoh :
NT.TW
–
RW
TW
100
x
12
12)
-12
x
(1,76
13
Biaya :
Penilaian SKP (Biaya) = X 100
Ket :
NT = Nilai Tertimbang = 1,76
TB = Target Biaya
RB = Realisasi Biaya
Penilaian Capaian SKP untuk sub kegiatan :
Formula :
Penilaian SKP (Kuan) + Penilaian SKP (Kual)+ Penilaian SKP (Waktu)
Contoh :
100
x
5000
5000
+
x
100
100
85
3
+
x
100
12
12)
-12
x
(1,76
= 87,00
3
15
►
Tugas Tambahan dan Kreativitas
Tugas Tambahan
PTT
=
X 10 x 10 %
Ket : PTT = Penilaian Tugas Tambahan
RO
= Realisasi Output
TO
= Target Output
Contoh :
RO
TO
10%
X
10
X
1
1
Kreativitas
PKr =
X 30 X 30 %
Ket : PKr = Penilaian Kreativitas
RO
= Realisasi Output
TO
= Target Output
Contoh :
RO
TO
= 9
30%
17
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan A K TARGET AK REALISASI PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN SKP Kuant/o utput Kual/
Mutu Waktu Biaya
Kuant/ output
Kual/
Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Menetapkan persetujuan kenaikan pangkat gol.ruang III/d ke bawah Prov. Lampung dan instansi vertikal.
- 5000
nota 100 12 -
-5000
nota 85 12 - 261,00 87,00
2 Menetapkan persetujuan peninjauan masa kerja gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan Instansi vertikal
- 25
nota 100 12 - - 25 nota 80 12 - 256,00 85,33
3 Menetapkan persetujuan mutasi lain-lain gol.ruang III/d ke bawah Provinsi Lampung dan instansi Vertikal
- 20
nota 100 12 - - 20 nota 80 12 - 256,00 85,33
4 Membuat konsep SK pindah
Instansi pusat dan daerah - 30 SK 100 12 - - 30 SK 85 12 - 261,00 87,00
5 Membuat laporan kenaiakn pangkat, PMK, mutasi lain dan pindah instansi pusat dan daerah
- 2 lap 100 12 - - 2 lap 80 12 - 256,00 85,33
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/Unsur Penunjang :
10,00 a. Tugas Tambahan - - -
-30,00 b. Kreativitas - - -
-NILAI CAPAIAN SKP
86,00
(Baik)
Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2012
Jakarta, 31 Desember 2012 Pejabat Penilai
