Milah Sopiana,2014
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI (N-ACH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI POS INTERNASIONAL
DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2005. Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2009. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Danim, Sudarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan & Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Farida, Ida. 2010. Manajemen Pengembangan Pegawai : Perspektif Gender dalam Meningkatkan Kinerja. Bandung: Unpad Press.
Gibson, James L, John M. Ivanevich, James H. Donnelly, Robert Knopaske. 2009.
Organizations: Behavior Structure, Processes Thirteenth Edition. MC. Graw Hill Internasional.
Gomes, Faustiono Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
Hendry. 2013. Teori Motivasi Kebutuhan McClelland. [online]. Tersedia:
http://teorionline.net/teori-motivasi-kebutuhan-mcclelland/
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan Pertama. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis KompetensiCompetency Based Human Resource Management. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Milah Sopiana,2014
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI (N-ACH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI POS INTERNASIONAL
DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Muhidin, Sambas Ali. 2010. Statistika 2 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.
Mulianto, Sindu. 2006. Panduan Lengkap Supervisi Diperkaya Persfektif Syariah Menuju Supervisi yang Profesional,beretos kerja tinggi dan amanah. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Musaheri. 2013. Pengukuran Motivasi Berprestasi, Locus of Control, Self Leadership, Kompetensi dan Kinerja Guru. [Online]. Tersedia:
http://www.stkippgrismp.ac.id/pengukuran-motivasi-berprestasi-locus-of-control-self-leadership-kompetensi-dan-kinerja-guru/
Rees, David & Richard McBain. 2007. People Manajemen Teori & Strategi (Tantangan & Peluang). Jakarta: Kencana.
Riduwan & Akdon. 2010. Rumus dan Data dalam Analisis Statistik. Bandung: Alfabeta.
Riduwan. 2007. Cara Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan, dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen A. & Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Sastradipoera, Komaruddin. 2005. Mencari Makna di Balik Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bandung: Kappa-Sigma.
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, Sondang P. 2005. Fungsi-Fungsi Manajerial. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudjana. 2002. Metode Statistika Edisi ke-6. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Surakhmad, Winarno. 1994. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito.
Suwatno & Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 2008. Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Uno, Hamzah B. & Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara.
Winardi. 2001. Motivasi & Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
JURNAL DAN SKRIPSI
Alfiandri. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Pekanbaru.Ilmu Administrasi Negara, Volume 10, Nomor 1, Januari 2010: 37-47.
Julia K, Dwi. 2012. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Bandung 4000.Skripsi Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran Universitas Pendidikan Indonesia.
Lelo Sintani. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Melalui Keinginan Berpindah Kerja (Studi pada Karyawan Honorer di Universitas Palangka Raya). Sains Manajemen, Volume II, Nomor 2, September 2013.
Mahesa, Deewar. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java)).Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Semarang.
Pakpahan, Maruji. 2013. Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Indosat Regional Jabodetabek. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Budi Luhur.
