KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS BRAWUAYA
KEPUTUSAN DEKAN FAKULTAS MIPA NOMoR : 064/U N 70.9/SK/20L3
TENTANG
PENETAPAN STANDAR PETAYANAN
PADA JENIS PELAYANAN PENGAJUAN SURAT KEPUTUSAN TUGAS BETAIAR PEGAWAI NEGERI SIPIL FAKUTTAS MIPA UNIVERSITAS BRAWIJAYA
TAHUN 2013
DEKAN FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS BRAWUAYA
Menimbang
:
a.
bahwadalam
rangka mewujudkan penyelenggaraan pelayananpublik
sesuaiMengingat
:dengan asas penyelenggaraan pemerintahan yang baik, dan guna mewujudkan kepastian hak dan kewajiban berbagai pihak yang terkait dengan penyelenggaraan pelayanan, setiap penyelenggaraan pelayanan publik wajib menetapkan standar perayanan;
bahwa
untuk
memberikan acuan dalam penilaian ukuran kinerjadan
kualitas penyelenggaraan pelayanan dimaksudhuruf
a,
maka perlu ditetapkan standar pelayanan untuk jenis pelayanan pengajuan surat keputusan tugas belajar Pegawai Negeri Sipildi
Fakultas MIPA Universitas Brawijaya dengan Keputusan DekanFakultas MIPA Universitas Brawijaya;
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor
25
Tahun 2OO9 tentang Pelayanan Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038); Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 36 Tahun 2012, tentang Petunjuk Teknis Penyusunan, Penetapan, dan Penerapan Standar Pelayanan;
Peraturan Menteri/Kepala Lembaga yang bersangkutan/terkait; b.
2.
3.
Menetapkan
:Pertama
Kedua
Ketiga
MEMUTUSKAN
KEPUTUSAN DEKAN FMIPA TENTANG PENETAPAN STANDAR PELAYANAN PADA JENIS
PELAYANAN PENGAJUAN SURAT KEPUTUSAN TUGAS BELA'AR PEGAWAI NEGERI SIPIL FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS BRAWUAYA
Standar pelayanan pengajuan surat keputusan tugas belajar Pegawai Negeri Sipil pada
Sub
Bagian Keuangandan
Kepegawaian FakultasMIPA
Universitas BrawUayasebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini.
Standar pelayanan sebagaimana
terlampir dalam
Lampiran Keputusanini
wajib dilaksanakan oleh penyelenggara/pelaksana dan sebagai acuan dalam penilaian kinerja pelayanan oleh pimpinan penyelengBara, aparat pengawasan dan masyarakat dalam penyelenggaraan pelayanan publik.Keputusan
ini
mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hariterdapat
kekeliruandalam
keputusanini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.Ditetapkan
di
: Malang
Padatanqqal
:
27 Asustus 2013Dekan,
Prof. Dr. Marjono, M.Phil
Lampiran Surat Keputusan Dekan FMIPA
Nomor
:054/UN10.9/S1V2013Tanggal
: 27 Agustus 2013A.
PENDAHUTUANTugas belajar adalah penugasan yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada PNS untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atau yang setara baik di dalam maupun di luar negeri, bukan atas biaya sendiri, dan meninggalkan tugas sehari-hari sebagai PNS
B.
STANDAR PETAYANANNo. Komponen Uraian
1 Dasar Hukum Permendiknas Rl No. 48 Tahun 2009, tentang Pedoman Tugas
Belajar PNS di Departemen Pendidikan Nasional 1.
Persyaratan Persyaratan dalam pengajuan
surat
keputusan adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS)dari
Tenaga Tenaga Kependidikan yang melaksanakan tugas dalam maupun luar negeri.tugas belajar Pendidik dan belajar baik di
3 Sistem, mekanisme dan prosedur
L
5. 6.
PNS
mengambil
blanko
persyaratan pengajuan
surat keputusan tugas belajar di kepegawaian Fakultas MIPA. PNS melengkapi persyaratan sesuai dengan yang ada di dalamblanko
persyaratandan
menyerahkanke
kepegawaian Fakultas MIPA.Staf kepegawaian memeriksa kelengkapan yang diserahkan,
jika
berkas persyaratan telah lengkap, selanjutnya meminta legalisir berkas persyaratan ke Kepala Tata UsahaStaf
kepegawaianmembuat
surat
pengantar
untukpengiriman berkas persyaratan ke kepegawaian UB. Staf kepegawaian mengirim berkas ke kepegawaian UB.
Staf kepegawaian melakukan monitoring pengusulan surat keputusan dengan staf kepegawain UB.
Berkas yang sudah lengkap,
oleh
kepegawaian UB akandikirim
ke
Kementerian Pendidikan Nasional untuk Droses penerbitan Surat Keputusan Tugas Belajar.Surat
keputusantugas belajar yang telah
turun
dari Kementrerian Pendidikan Nasional akan disampaikan oleh kepegawaian UB ke kepegawaian Fakultas MIPA, selanjutnyaoleh kepegawaian Fakultas MIPA akan disampaikan ke PNS vang bersangkutan.
3.
4.
4 Jangka waktu penyelesaian
PNS menyampaikan berkas persyaratan lengkap, selanjutnya
diperiksa
oleh
staf
kepegawaian FakultasMIPA
untuk dimintakan legalisir ke Kepala Tata Usaha (2 hari)Kepala Tata Usaha menandatangani berkas yang dilegalisir (15 menit)
3.
Staf kepegawaian membuat surat pengantar dan mengirim berkas ke kepegawain UB (30 menit)4.
Proses pengusulansurat
keputusantugas
belajar
dar kepegawaian UB ke ke Kementerian Pendidikan Tugas Belajar sampaiterbitnya surat keputusan tugas belajar (6 bulan)2.
5 Biaya/tarif Pengajuan surat keputusan tugas belajar tidak dikenakan biaya atau gratis
6 Produk pelayanan Produk pengajuan surat keputusan tugas belajar adalah sebagai berikut:
1.
SK Tugas Belajar untuk PNS yang bersangkutan.Sarana, prasarana, dan/atau fasilitas
1. 2.
1 buah Laptop Zyrex M73SR 1 buah orinter Canon lX 6560 8 Kompetensi
pelaksana
Pelayanan pengajuan surat keputusan tugas belajar dilaksanakan oleh staf kepegawaian yang telah menguasai aplikasi office sebagai
salah satu perangkat lunak untuk pembuatan usulan SK Tugas
Belaiar
9 Pengawasan Internal Pelayanan kepegawaian pada umumnya di evaluasi secara periodik setiap akhir semester oleh Kasubag Keuangan dan Kepegawaian,
Kepala Tata Usaha dan Pembantu Dekan ll Fakultas MIPA
10 Penangananan pengaouan, saran dan masukan
Penanganan pengaduan, saran dan masukan untuk pelayanan kepegawaian pada umumnya melalui kotak saran yang telah disediakan dan melalui email ke: [email protected]
11 Jumlah pelaksana Pelaksana pelayanan pengajuan surat keputusan tugas belajar dilakukan oleh
l
orang staf kepegawaianL2 Jaminan pelayanan Jaminan pelayanan pengajuan surat keputusan tugas belajar yaitu berupa adanya UU No. 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (KlP) serta surat keputusan penempatan pegawai di Sub Bagian Keuangan dan Kepegawaian Fakultas MIPA
13 Jaminan keamanan dan keselamatan peraya na n
Jaminan keamanan dan keselamatan pelayanan berupa :
1.
Asuransi pegawaiyang terdapat di UB.2.
Pengobatan dengan prosedur yang mudah dan murah bagipegawai UB di Poliklinik UB.
3.
Staf kepegawaian selalu menggunakan perangkat lunak yang resmi dan original, melakukan update antivirus, melakukan password untuk laptop vang digunakan .L4 Evaluasi kinerja pelaksana
Evaluasi kinerja pelaksana dilakukan setiap akhir semester serta penilaian DP3 setiap tahun.
Kasubag Keuangan dan Kepegawaian,
Sri Purworini, SE