• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERLINDUNGAN UPAH PELATIH SEPAK BOLA PERSITA TANGERANG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERLINDUNGAN UPAH PELATIH SEPAK BOLA PERSITA TANGERANG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN."

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

iv

PERLINDUNGAN UPAH PELATIH SEPAK PERSITA TANGERANG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG

KETENAGAKERJAAN

Rehandri Giri Kusumah 110111100070

Upah adalah hal fundamental bagi setiap orang untuk menunjang hidupnya karena dengan upah, seseorang dapat memenuhi kebutuhan sandang, pangan, dan papan. Upah didapati dari pekerjaan. Fabio Oliveira adalah pelatih sepak bola yang sama memerlukan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, sedangkan sepak bola Indonesia telah berkembang dari lampau dan sampai sekarang masih bergulir dan memiliki sebuah kompetisi. Persita Tangerang adalah klub sepak bola dari

Kota Tangerang yang mengikuti kompetisi Indonesia Super League,

Persita Tangerang menunjuk Fabio Oliveira untuk menjadi pelatih melalui perjanjian kerja dan diberi tugas untuk melatih sampai akhir kompetisi

Indonesia Super League 2014 sehingga dengan begitu Fabio Oliveira

berkewajiban untuk melatih dan memiliki hak untuk mendapat upah setiap bulannya, sedangkan Persita Tangerang memiliki hak untuk mendapatkan jasa kepelatihan dan berkewajiban membayar upah setiap bulannya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui akibat hukum terhadap pelatih sepak bola yang upahnya terlambat dibayarkan dan tindakan hukum yang dapat dilakukan oleh pelatih sepak bola yang upahnya terlambat dibayarkan.

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode pendekatan yuridis normatif, yaitu penelitian hukum yang mengutamakan penelitian kepustakaan yang menekankan pada tinjauan dari segi ilmu hukum khususnya Hukum Ketenagakerjaan dan membandingkan dengan kenyataan dalam praktik.

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 48.94 KB )

Dokumen terkait

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA DALAM PRAKTIK PERBUDAKAN DI PABRIK KUALI TANGERANG DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dalam penulisan Skripsi ini, disimpulkan bahwa bentuk perlindungan hukum yang tertuang dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan masih

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEMBANTU RUMAH TANGGA DI BAWAH UMUR DITINJAU DARI UNDANG UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

hati nurani dan kehendaknya bergaul satu dengan yang lain dalam semangat persaudaraan”. Sementara pada Pasal 2 Deklarasi Universal tersebut menyatakan : ”Setiap orang

PERLINDUNGAN HUKUM AKIBAT ADANYA PEMOTONGAN UPAH KARENA PEKERJA MELAKSANAKAN IBADAH (SALAT) SAAT JAM KERJA LEMBUR DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan mengkaji terhadap akibat pemotongan upah waktu kerja lembur karena melaksanakan ibadah dan tindakan hukum yang dapat

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja/Buruh Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengaturan PKWT dalam peraturan perundang-undangan menimbulkan perbedaan tafsir, PKWT yang diterapkan pengusaha tidak sesuai

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PT IMC TEKNO INDONESIA YANG DIRUMAHKAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

Dengan metode pendekatan yuridis normatif, mengkaji atas norma-norma dan asas-asas yang terdapat dalam data sekunder yang tersebar dalam bahan hukum primer, sekunder,

TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PENERAPAN UPAH MINIMUM KABUPATEN TANGERANG DI PT FIP DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis bagaimana prosedur penetapan upah minimum Kabupaten Tangerang pada Tahun 2010 dan

ANALISIS YURIDIS TERHADAP PERLINDUNGAN PEKERJA/BURUH ANAK DITINJAU BERDASAR ATAS UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Skripsi ini dapat diselesaikan dengan hasil kerja keras, ketekunan, dan ketelitian, serta dorongan semangat dan bantuan dari semua pihak baik secara materiil

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA ATAU BURUH ATAS PEMBAYARAN UPAH DIBAWAH KETENTUAN UPAH MINIMUM KABUPATEN ATAU KOTA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

Puji dan syukur penulis haturkan kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat dan hidayah-Nya-lah saya dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Perlindungan Hukum Bagi Pekerja