• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Pengaruh Growth Mindset dan Kepemimpinan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Pengaruh Growth Mindset dan Kepemimpinan"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

43

Lampiran

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Pengaruh Growth Mindset dan Kepemimpinan

Transformasional terhadap Kinerja Karyawan: Kesiapan untuk Berubah sebagai Pemediasi

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH GROWTH MINDSET DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN: KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI

PEMEDIASI Nama :

Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan Usia :

Lama Bekerja :

Mohon memberikan tanda (X) pada setiap jawaban yang paling sesuai Keterangan :

SS : Sangat Setuju S : Setuju N : Netral TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Atasan saya selalu memberikan wawasan perusahaan pada bawahannya

2 Atasan saya memiliki ide-ide yang membuat saya berpikir kembali mengenai ide nya

3 Atasan saya memberikan rasa nyaman saat berdiskusi mengenai setiap masalah

4 Atasan saya mengajarkan saya dalam melihat masalah menjadi kesempatan dalam belajar 5 Atasan saya mengakui serta memperlihatkan

prestasi saya

6 Atasan saya merupakan seseorang yang saya percayai

(2)

7 Atasan saya membantu dalam memecahkan masalah

8 Atasan saya mengajarkan jangan membuat keputusan sendiri

9 Atasan saya memiliki hadiah khusus sepertimana bentuk perhatiannya atas apa yang telah saya capai

10 Atasan saya selalu memberikan bimbingan dalam pekerjaan terhadap saya

11 Atasan saya selalu memberikan perhatian terhadap saya

12 Atasan saya memberikan pelatihan pada setiap karyawannya secara khusus

13 Saya akan terus belajar dan berusaha karena saya percaya kemampuan dapat dikembangkan

14 Saya percaya kegagalan merupakan pembelajaran untuk kedepannya

15 Saya selalu memandang positif pada apa yang saya kerjakan

16 Saya menerima kritik dari orang sehingga saya dapat belajar dari kritik tersebut

17 Saya merasa percaya dengan perubahan dan berguna bagi perusahaan serta memberikan keuntungan bagi saya ataupun karyawan lainnya 18 Saya yakin dan merasa sanggup dalam

menerapkan perubahaan

19 Saya yakin adanya manfaat dari perubahan yang dikemukakan

20 Saya mempunyai dasar alas an yang logis untuk berubah dan adanya kebutuhan untuk berubah 21 Saya mempunyai dasar alasan yang logis untuk

berubah dan adanya kebutuhan untuk berubah 22 Saya mendapat komitmen dan dukungan

manajemen didalam perusahaan untuk melakukan perubahan

23 Saya dapat memberikan hasil kerja yang baik melalui kuantitas atau kualitas pekerjaan 24 Pencapaian kerja yang telah saya lakukan

melebihi pencapian karyawan lainnya

(3)

45

25 Saya merasa mampu bekerja sama dengan rekan saya dalam melakukan pekerjaan

26 Saya cakap dalam pekerjaan yang saya kerjakan

27 Saya dapat bekerja dengan waktu yang ekeftif dan efisien

28 Saya percaya bahwa saya mampu melakukan pekerjaan yang diberikan

29 Dalam bekerja saya melaksanakan dengan komitmen dan tanggung jawab

(4)

Lampiran 2. Data Responden

No Nama Jenis Kelamin Usia Lama Bekerja

1 Firstian Evan Fercia L 19 kurang dari 5 tahun

2 Yongky Satrio L 22 kurang dari 5 tahun

3 Reliasno L 26 kurang dari 5 tahun

4 Mika Lelino L 18 kurang dari 5 tahun

5 Sahat L 25 kurang dari 5 tahun

6 Taufiq Rahman L 22 kurang dari 5 tahun

7 Taufiq Haryanto L 34 kurang dari 5 tahun

8 Akhmad Rafii L 23 kurang dari 5 tahun

9 Arief. H L 27 kurang dari 5 tahun

10 Ali Zulkifli L 27 kurang dari 5 tahun

11 Aan Mirkan L 18 kurang dari 5 tahun

12 Mahdinor L 20 kurang dari 5 tahun

13 Siti Herwana P 20 kurang dari 5 tahun

14 Aldy Lana L 22 kurang dari 5 tahun

15 Nada Wulansari P 18 kurang dari 5 tahun

16 Rachmat D.S L 25 kurang dari 5 tahun

17 Seventi Yunova P 27 kurang dari 5 tahun

18 Ari Enbity P 31 kurang dari 5 tahun

19 Gigih Raharjoh L 22 kurang dari 5 tahun

20 Rukmana Naufal L 30 kurang dari 5 tahun

21 Siti Jaleha P 49 kurang dari 5 tahun

22 Nisin Maladianti P 19 kurang dari 5 tahun

23 Muhammad Rizky L 25 kurang dari 5 tahun

24 Christina P 19 kurang dari 5 tahun

25 Arsya Arula P 21 kurang dari 5 tahun

26 Yoga Kristianto L 22 kurang dari 5 tahun

27 Kiki P 21 kurang dari 5 tahun

28 Geby Lorensa P 23 kurang dari 5 tahun

29 Apriadi L 25 kurang dari 5 tahun

30 Silvana P 24 kurang dari 5 tahun

31 Yunari Sari P 23 kurang dari 5 tahun

32 Sri Rahayu P 28 kurang dari 5 tahun

33 Lane P 22 kurang dari 5 tahun

34 Darman L 24 kurang dari 5 tahun

35 Aprianto Midi L 21 kurang dari 5 tahun

36 Aria Perkasa L 24 kurang dari 5 tahun

37 Putri Wulandari P 20 kurang dari 5 tahun

38 Nando Tues L 22 kurang dari 5 tahun

39 Raditya Kuryawan L 23 kurang dari 5 tahun

40 Abigail Silvika P 32 Lebih dari 5 tahun

41 Ferando Pria 24 Kurang dari 5 tahun

42 Andris Pratama Pria 28 Kurang dari 5 tahun

43 Andhika Pria 27 Kurang dari 5 tahun

44 Devita Witoko Wanita 34 Lebih dari 5 tahun

(5)

47

45 Ambar Wanita 29 Lebih dari 5 tahun

46 Hansel Pria 28 Kurang dari 5 tahun

47 Tiwi Amalia Wanita 22 Lebih dari 5 tahun

48 Ria Wiranda Wanita 21 Kurang dari 5 tahun

49 Hiras Hutapea Pria 22 Kurang dari 5 tahun

50 Santro Sitanggang Pria 23 Kurang dari 5 tahun

51 Angelika Wanita 23 Kurang dari 5 tahun

52 Yudhi Permata Pria 24 Kurang dari 5 tahun

53 Farizal Setiardi Pria 25 Kurang dari 5 tahun

54 Muhammad Afandi Pria 27 Lebih dari 5 tahun

55 Risma Andriani Wanita 22 Kurang dari 5 tahun 56 Dania Purri Faridarma Wanita 28 Lebih dari 5 tahun

57 Mikhael Purnama Pria 27 Lebih dari 5 tahun

58 Evander Pria 24 Kurang dari 5 tahun

59 Lola Karolina Wanita 22 Kurang dari 5 tahun

60 Nanidya Lorensa Wanita 22 Lebih dari 5 tahun

(6)

Lampiran 3. Jawaban Responden

No Kepemimpinan Transfromasional

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 2 2 1 2 3 1 1 3 3 1

2 1 1 1 1 2 2 2 2 4 2

3 1 2 3 1 4 1 2 1 3 1

4 1 2 1 1 3 2 1 1 3 1

5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

6 1 1 1 1 1 3 2 1 1 1

7 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1

8 2 2 2 1 2 1 1 1 2 1

9 1 2 1 1 2 1 1 1 2 1

10 2 3 2 2 3 1 1 1 3 1

11 2 2 2 1 3 2 2 1 3 2

12 2 2 1 3 1 2 2 3 3 3

13 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3

14 2 2 2 2 2 2 2 3 3 1

15 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1

16 2 2 1 2 2 1 2 1 2 2

17 1 1 1 1 2 2 1 1 2 1

18 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

19 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1

20 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

21 1 2 2 3 3 1 2 1 3 1

22 1 1 1 1 2 1 1 1 3 2

23 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

24 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

25 1 1 2 2 3 1 3 2 1 2

26 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

27 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2

28 2 2 2 2 3 1 1 1 1 1

29 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1

30 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

31 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2

32 2 2 2 3 2 2 1 3 3 3

33 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

34 1 2 2 3 3 2 1 2 2 2

35 2 2 2 2 1 2 1 2 3 2

36 2 2 3 3 1 2 3 3 1 3

37 2 2 3 3 1 2 2 2 2 3

38 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

39 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

40 2 2 2 2 3 2 2 2 4 2

41 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4

42 1 2 1 1 2 1 2 3 3 3

43 4 5 5 4 5 5 4 4 4 3

44 1 2 1 1 1 2 1 1 2 1

45 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1

(7)

49

46 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4

47 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2

48 2 3 2 2 2 3 3 4 4 3

49 2 2 3 2 2 3 3 2 2 3

50 3 2 2 1 2 3 2 3 2 1

51 2 1 2 1 1 2 1 1 1 2

52 4 4 5 4 4 4 4 3 2 3

53 5 4 5 5 5 5 5 4 2 3

54 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3

55 5 4 3 4 3 4 4 4 2 3

56 5 4 3 4 3 4 3 4 2 2

57 5 4 3 4 2 3 4 4 2 2

58 4 3 3 3 2 3 3 3 3 4

59 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4

60 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

(8)

No Growth Mindset

1 2 3 4 5 6

1 2 3 1 1 1 1

2 4 4 2 2 1 1

3 3 1 1 2 3 3

4 3 2 1 1 1 1

5 1 1 1 1 1 1

6 3 1 1 1 1 1

7 1 2 1 1 1 1

8 2 2 1 2 2 1

9 2 2 1 2 2 2

10 2 3 1 1 1 2

11 3 2 1 1 1 2

12 2 4 1 2 2 2

13 1 2 1 1 1 2

14 2 3 1 1 1 3

15 1 1 1 1 1 1

16 2 1 1 1 2 2

17 1 2 1 1 1 1

18 2 2 2 2 2 2

19 1 3 1 1 1 3

20 2 2 2 2 2 2

21 3 3 1 1 3 2

22 3 1 1 1 1 1

23 3 3 1 1 1 1

24 1 1 1 1 1 1

25 2 2 2 2 2 2

26 2 2 2 2 2 2

27 4 2 2 2 2 3

28 1 2 1 1 1 1

29 1 1 1 1 2 2

30 1 1 1 1 1 1

31 2 2 1 1 1 1

32 2 1 1 2 2 1

33 2 2 2 2 2 2

34 3 3 2 2 3 2

35 2 3 2 2 2 2

36 3 1 1 2 2 2

37 3 2 2 2 2 2

38 1 1 1 1 1 1

39 2 2 2 2 2 2

40 2 4 1 2 1 1

41 4 5 5 5 5 4

42 2 2 1 1 1 1

43 4 2 4 4 4 5

44 1 2 1 1 2 2

45 1 2 2 2 2 2

46 4 4 4 3 3 3

47 1 2 1 2 1 2

(9)

51

48 3 3 3 2 1 4

49 2 2 2 2 3 2

50 1 1 2 2 1 1

51 4 3 3 3 2 2

52 4 4 5 5 5 4

53 4 4 4 5 5 5

54 3 3 3 4 4 4

55 4 3 4 4 3 3

56 3 3 3 3 4 3

57 4 3 1 2 3 4

58 3 4 3 3 3 3

59 2 4 4 3 3 3

60 4 4 4 4 4 4

(10)

No Kesiapan untuk Berubah

1 2 3 4 5

1 3 3 2 3 3

2 2 2 2 3 3

3 2 3 1 3 1

4 2 2 1 2 1

5 1 1 1 1 1

6 1 2 2 1 1

7 2 2 2 2 2

8 1 2 2 2 1

9 2 1 3 3 3

10 2 1 2 2 2

11 2 2 3 2 2

12 2 3 2 2 3

13 1 1 1 2 1

14 1 2 2 2 2

15 1 1 1 1 1

16 2 2 2 2 2

17 2 2 2 3 3

18 2 2 2 2 2

19 3 1 1 3 3

20 2 2 2 2 2

21 2 2 3 2 3

22 2 2 1 2 1

23 2 2 2 2 2

24 1 1 1 1 1

25 2 2 2 2 3

26 2 2 2 2 2

27 2 2 2 2 2

28 2 2 3 2 3

29 2 2 2 3 3

30 1 1 1 1 1

31 2 2 3 3 3

32 1 3 3 2 3

33 2 2 2 2 2

34 2 2 2 2 2

35 2 2 2 3 3

36 2 2 2 2 2

37 3 3 3 2 2

38 1 1 1 1 1

39 2 2 2 2 2

40 2 1 1 2 3

41 4 4 4 4 5

42 1 1 1 1 1

43 4 4 4 5 4

44 1 2 2 1 2

45 1 2 2 1 2

46 3 3 2 2 3

(11)

53

47 1 2 2 1 1

48 4 3 2 4 3

49 3 3 2 3 2

50 3 2 1 1 2

51 3 2 3 3 1

52 4 4 4 4 4

53 4 5 4 4 4

54 3 4 3 4 4

55 3 4 3 4 4

56 2 3 3 3 2

57 4 4 3 3 4

58 3 4 4 4 3

59 4 4 4 3 4

60 4 4 4 4 4

(12)

No Kinerja Karyawan

1 2 3 4 5 6 7

1 2 3 1 3 3 2 2

2 3 3 2 3 3 3 2

3 3 3 2 3 1 2 1

4 1 4 1 2 2 1 1

5 1 1 1 1 1 1 1

6 1 1 1 1 1 1 1

7 1 1 1 1 1 1 1

8 2 2 1 1 1 2 1

9 3 3 3 2 3 1 1

10 1 2 1 1 1 1 1

11 2 3 2 2 2 2 1

12 2 3 2 3 2 1 2

13 2 1 1 1 1 2 1

14 2 3 3 3 3 3 3

15 1 2 1 1 2 1 1

16 2 3 1 3 3 3 3

17 3 3 2 2 2 1 1

18 2 2 2 2 2 2 2

19 1 3 1 3 1 1 1

20 2 2 2 2 2 2 2

21 2 3 2 2 1 2 2

22 1 3 1 2 2 2 1

23 1 3 1 1 1 1 1

24 1 1 1 1 1 1 1

25 2 2 3 3 2 1 1

26 2 2 2 2 2 2 2

27 2 3 2 2 1 1 2

28 1 3 2 2 2 2 2

29 3 3 2 2 2 2 1

30 1 1 1 1 1 1 1

31 3 3 2 2 2 1 2

32 2 3 2 2 2 1 2

33 2 2 2 2 2 2 2

34 2 2 2 2 1 1 2

35 2 3 3 3 3 2 1

36 1 2 1 2 2 2 2

37 2 2 2 1 1 1 2

38 1 1 1 1 1 1 1

39 2 2 2 2 2 2 2

40 2 2 1 2 2 1 2

41 3 3 5 4 4 4 5

42 2 4 1 2 1 1 1

43 3 4 5 5 4 4 5

44 2 1 1 1 1 2 1

45 1 2 2 1 1 1 2

46 1 3 2 2 2 2 2

(13)

55

47 1 2 2 2 1 2 2

48 3 3 3 3 3 2 3

49 2 3 3 2 4 2 2

50 2 1 1 1 1 3 3

51 1 1 2 2 2 2 2

52 5 4 4 4 4 4 4

53 4 4 4 5 4 4 4

54 4 3 4 5 4 4 4

55 3 3 4 4 3 4 4

56 3 3 3 4 4 4 4

57 2 3 5 3 4 4 4

58 3 3 3 4 4 4 4

59 4 4 4 3 2 3 4

60 4 4 4 4 4 4 4

Referensi

Dokumen terkait

Adapun tawar menawar dengan pembeli biasanya menawarnya setengah harga dari yang pedagang tawarkan harganya Selain itu, beliau juga bersaing dengan barang pengganti yang dimiliki

Retribusi Izin Usaha Perdagangan dan Perindustrian merupakan salah satu sumber pendapatan asli daerah yang telah memberikan konstribusi terhadap pendapatan daerah Kota

Penelitian tentang formulasi sabun transparan minyak jahe dengan perbedaan basa telah dilakukan untuk mengetahui apakah dapat dilakukan pengembangan formulasi

Penelitian ini berkenaan dengan studi Kuasi Eksperimen Terhadap Siswa Kelas X di SMA Negeri 2 Kota Cirebon tentang pengaruh media video tutorial pada kegiatan praktikum

(Yoh. Tampaknya sejak awal sekali Tuhan sudah menyadari bahwa murid-murid- Nya akan terancam perpecahan. Doa-Nya menunjukkan bahwa kesatuan murid- murid dan pengikut-Nya sangat

Berdasarkan permasalahan yang telah dipaparkan di atas maka rumusan masalah penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Apakah terdapat perbedaan peningkatan

Berdasarkan analisis ragam ternyata tidak terdapat perbedaan yang nyata dalam hal rata-rata jumlah daun diatas tongkol antara 15 populasi yang diuji.. Pada populasi XI

Kewajiban keuangan diklasifikasikan sebagai kewajiban keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui laporan laba rugi konsolidasian, kewajiban keuangan yang dicatat