Hubungan Antara Work-Family Conflict Dengan Happiness At Work
Teks penuh
Dokumen terkait
skripsi yang berjudul “ Hubungan Antara Job Characteristic Dengan Work Family Conflict Pada Karyawan Sektor Perbankan ” guna memenuhi salah satu syarat untuk
skor job characteristic maka semakin tinggi pula skor work family conflict pada. karyawan
Dalam Family Interfering with Work juga terdapat tiga aspek yaitu Time Based Conflict, Strain-Based Conflict dan Behavior-Based Conflict.Time-Based Conflict pada sisi ini
Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner, berupa data utama mengenai enam dimensi work -family conflict, yaitu Time-based WIF, Strain-based WIF, Behavior-based
Butler dan Skattebo (2004) menemukan bahwa karyawan pria yang mengalami work family conflict mendapatkan nilai penilaian kinerja yang lebih rendah dan juga
Waktu yang saya habiskan untuk bekerja membuat saya tidak dapat memenuhi tanggung jawab saya dalam keluarga. Saya sering merasa menjadi emosional ketika pulang dari bekerja dan
besar pengaruh budaya organisasi terhadap happiness at work yang
Key work: Work-Family Conflict, Time-Based, Strain-Based, Behavior-Based Classification Code: 3600 IO Psychology: 3660 Organization Behavior Paper presented at South East Asia
