• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Cabang I Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Cabang I Kota Medan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

i ABSTRAK

PENGARUH KOMPETENSI DANDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR

CABANG I KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pasar cabang I Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51Karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan nilai signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan,kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah pasar cabang I Kota Medan. Secara parsial, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,269. Artinya bahwa 26,9% variabel bebas (kinerja) dapat dijelaskan oleh variabel terikat (kompetensi dandisiplin kerja).

Kata Kunci : Kompetensi,Disiplin Kerja, Kinerja.

(2)

ii ABSTRACT

THE EFFECT OF COMPETENCE AND DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF THE EMPLOYEES AT THE COMPANY BRANCH

OF MEDAN CITY MARKET AREA FIELD

This study aimed to determine the effect of competence and discipline on the performance of employees at the company markets the first branch of Medan . This type of research is associative . The method of collecting data is by using a questionnaire . The sample in this study amounted to 51 employees . Testing the hypothesis in this study using multiple regression analysis with a significance value of 5% . The results showed that simultaneous , competence and discipline positive and significant effect on the performance of employees in the company's market area branch I Medan. Partially , competence and significant positive effect on employee performance and discipline of work and significant positive effect on employee performance . Coefficient of determination indicates that the value of Adjusted R Square of 0.269 . This means that 26.9% of the independent variable ( performance ) can be explained by the dependent variable ( competence and work discipline ) .

Keywords : Competence, Discipline,

Performance Employees.

Referensi

Dokumen terkait

pada pemancar FM standar buatan pabrik biasanya dilengkapi dengan fasilitas masukan untuk SCA. Spektrum frekuensi Broadcast FM stereo dan pita teledata [1].. SCA

Distribusi frekuensi berdasarkan jenis kelamin responden terbanyak dalam penelitian pengaruh pemberian sari buah labu siam ( Sechium Edule ) terhadap perubahan

digunakan dibuat dalam bentuk skala Likert.. Pengukuran data untuk variabel motivasi.. berwirausaha dilakukan dengan cara memberi skor pada tiap-tiap jawaban. dari butir

Pada hasil kuesioner angket kedua, yakni sikap terhadap tema maskulinitas Joe Taslim dalam iklan televisi LG G3 Stylus, tanggapan responden juga menyatakan kesetujuannya. Pada

Groundwater computation was based on meteorological data, water conditions, topography, vegetation, and surface water ÁRZSDWWHUQVLQWKHFDWFKPHQWDUHD<DQJ[LDR & Wenpeng,

Berdasarkan rumusan masalah diatas, maka yang menjadi tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui bahwa hasil belajar kimia siswa yang diberikan model

Buton mengumumkan Rencana Umum Pengadaan Barang/Jasa untuk pelaksanaan kegiatan tahun anggaran 2012, sepertitersebut dibawah ini:. No NAMA PAKET PEKERJMN VOLUME

PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA (REGULER).. I-TI-A1 (REGULER)