i ABSTRAK
PENGARUH KOMPETENSI DANDISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH PASAR
CABANG I KOTA MEDAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pasar cabang I Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51Karyawan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan nilai signifikansi 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan,kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah pasar cabang I Kota Medan. Secara parsial, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Analisis koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,269. Artinya bahwa 26,9% variabel bebas (kinerja) dapat dijelaskan oleh variabel terikat (kompetensi dandisiplin kerja).
Kata Kunci : Kompetensi,Disiplin Kerja, Kinerja.
ii ABSTRACT
THE EFFECT OF COMPETENCE AND DISCIPLINE ON THE PERFORMANCE OF THE EMPLOYEES AT THE COMPANY BRANCH
OF MEDAN CITY MARKET AREA FIELD
This study aimed to determine the effect of competence and discipline on the performance of employees at the company markets the first branch of Medan . This type of research is associative . The method of collecting data is by using a questionnaire . The sample in this study amounted to 51 employees . Testing the hypothesis in this study using multiple regression analysis with a significance value of 5% . The results showed that simultaneous , competence and discipline positive and significant effect on the performance of employees in the company's market area branch I Medan. Partially , competence and significant positive effect on employee performance and discipline of work and significant positive effect on employee performance . Coefficient of determination indicates that the value of Adjusted R Square of 0.269 . This means that 26.9% of the independent variable ( performance ) can be explained by the dependent variable ( competence and work discipline ) .
Keywords : Competence, Discipline,
Performance Employees.
