112
DAFTAR PUSTAKA
Ajala, Emmanuel Majekodunmi. 2012. The Influence Of Workplace Environment On Workers’ Welfare, Performance And Productivity. The African Symposium: An online journal of the African Educational Research Network. Volume 12, No. 1, June 2012, p. 141-149.
Astiari, Putu Trisna Desy dan I Nyoman Sudarma. 2013. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bappeda Kabupaten Tabanan. download.portalgaruda.org, h. 2116-2132.
Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pengajar.Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, h. 191-200.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta.
Astiari, Putu Trisna Desy dan I Nyoman Sudarma. 2013. Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Bappeda Kabupaten Tabanan. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (Unud) Bali, Vol. 3, No. 7, h. 2116-2132.
Damayanti, Agiel Puji, Susilaningsih, Sri Sumaryati. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta.Jupe UNS, Vol 2, Oktober 2013. h. 155-168.
Dessler, Garry. 2005. Manajemen Personalia. terj Agus Dharma. Edisi III. Jakarta: Erlangga.
Effendi, Ek. Mochtar. 2006. Manajemen Suatu Pendekatan berdasarkan Ajaran Agama Islam, Cetakan III, PT. Bhratara Niaga Media.
Ferdinand, Augusty. 2005. Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen. Semarang: BP UNDIP.
Flippo, Edwin B. 2006. Manajemen Personalia. Terj Moh. Masud. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2004. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 19,0. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Gibson, Ivancevich dan Donnely. 2006. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Jilid 1 Edisi Kedelapan, Alih Bahasa Nunuk Adiarni. Jakarta: Binarupa Aksara.
113
Gomes, Faustino Cardoso. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Ofset.
Griffin, Rickiy. 2006.Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Hameed, Abdul, Muhammad Ramzan, Hafiz M. Kashif Zubair, Ghazanfar Ali & Muhammad Arslan 2014. Impact of Compensation on Employee Performance (Empirical Evidence from Banking Sector of Pakistan). International Journal of Business and Social Science Vol. 5 No. 2; p. 302-309.
Haryono, Siswoyo. 2012. Structural Equation Modeling. Jakarta: Intermedia Personalia Utama.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Jusmaliani. 2011.Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kasenda, Ririvega. 2013. Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (EMBA) Vol.1 No.3 Juni 2013. h. 853-859.
Kinasih, Cahyaning Putri, Moeh. Soe’oed Hakam & Gunawan Eko Nurtjahjono. 2014. Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 12 No. 2. h. 1-10.
Komara, Anton Tirta dan Euis Nelliwati. 2014. Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 8, No. 2, h. 73-85.
Komaruddin. 2005.Pengadaan Personalia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005.Evaluasi Kinerja. Bandung: Refika Aditama.
Mangkuprawira, Sjafri. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan pertama. Bogor: Ghalia Indonesia.
Meldona. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif. Cetakan ke-1. Malang: UIN Malang Press.
Moekijat. 2006.Analisis Jabatan. Cetakan VIII. Bandung: Mandar Maju.
114
Kendari City). International Journal of Business and Management Invention. Vol. 3, No. 7, h. 64-79.
Mutmainah, Hestin. 2013. Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Peran Supervisor terhadap Kinerja yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada Karyawan Paguyuban Batik Laweyan Surakarta. Jurnal Graduasi Vol. 29 Edisi Maret 2013. h. 1-20.
Naharuddin, Nina Munira dan Mohammad Sadegi. Factors of Workplace Environment that Affect Employees Performance: A Case Study of Miyazu Malaysia. International Journal of Independent Research and Studies – IJIRS. Vol. 2, No.2, p. 66-78.
Nawawi, Hadari. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetetif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
_______. 2006.Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gajah Mada University Perss
Nitisemito, Alex Soemaji. 2006. Manajemen Personalia. Edisi Kedua, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rahmawanti, Nela Pima, Bambang Swasto dan Arik Prasetya. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 8 No. 2, h. 1-9.
Rivai, Veithzal. 2010.Performance Appraisal. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.13, No. 1, Maret 2011. h. 40-45.
Robert, Anthony dan Vijay Govindarajan. 2005. Sistem Pengendalian Manajemen. Buku Dua. Jakarta: Salemba Empat.
Rochaety, Ety, dkk, 2007. Metodologi Penelitian Bisnis dengan Aplikasi SPSS. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Saydam. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid Kesatu. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 1, Bandung: PT. Refika Aditama.
Sentono, Suryadi Perwiro. 2008.Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Asia dan Timur Jauh.Jakarta: Bumi Aksara.
115
Sidanti, Heny. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun.Jurnal JIBEKA, Vol. 9 No. 1, h. 44-53.
Sihombing, S. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Balai Pustaka.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sinambela, Lilian Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi. Yogyakata: Graha Ilmu.
Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Widiasarana.
Solimun. 2006. Structural Equation Modeling LISREL dan Amos. Malang: Fakultas MIPA Universitas Brawijaya.
Sopiah. 2013. The Effect of Compensation toward Job Satisfaction and Job Performance of Outsourcing Employees of Syariah Banks in Malang Indonesia. International Journal of Learning & Development. Vol. 3, No. 2, p. 77-91.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D, Bandung: Alfabeta.
Supardi dan Anwar, S. 2007. Dasar-Dasar Prilaku Organisasi. Yogyakarta: UII Press.
Sutrisno, Edy. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. Jakarta: Kencana Prenada media Group.
Tanumihardjo, Shinta, et.al. 2013. Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Malang).Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol. 1, No. 6, h. 1114-1122.
Timpe, A Dale. 2008. Produktivitas: Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
