SKRIPSI
ANALISIS DAMPAK BONUS DEMOGRAFI TERHADAP
KETERSEDIAAN LAPANGAN KERJA DI KOTA MEDAN
OLEH
EDZHOGAL TUA FRANS PURBA
110501074
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN
DEPARTEMEN EKONOMI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVEERSITAS SUMATRA UTARA
MEDAN
ABSTRACT
Demographic bonus is a frightening rare opportunity in a period demographics of a country. Demographic bonus should be optimally utilized to gain as much as possible in spurring economic growth of a country.
The object of this study is how the results of estimates and projections of job availability during demographic bonus period. In this study also discusses the factors that affect the availability of jobs, the number of workers and the dependency ratio, and discuss how they affect the availability of jobs in the city of Medan.
This study aimed to analyze the factors that influence jobs growth. In this study used multiple linear regression analysis. With year study period from 2004-2014, the study also tried to project the availability of jobs in the city of Medan 2030.
These results indicate there is positive but not significant between the amount of labor to the availability of jobs in the city of Medan. There is a negative effect but not significant between the dependency ratio, the availability of employment in the city of Medan. And the projection results indicate that job growth is increasing annually by 2030.
ABSTRAK
Bonus demografi adalah sebuah kesempatan yang sangar jarang terjadi dalam sebuah periode demografi suatu negara. Bonus demografi harus dimanfaatkan seoptimal mungkin untuk memperoleh keuntungan yang sebesar-besarnya dalam memacu pertumbuhan ekonomi suatu negara.
Objek penelitian ini adalah bagaimanakah hasil estimasi dan proyeksi ketersediaan lapangan kerja selama periode bonus demografi. Dalam penelitian ini juga membahas faktor-faktor yang mempengaruhi ketersediaan lapangan kerja, yaitu jumlah tenaga kerja dan dependensi rasio, serta membahas bagaimana pengaruhnya terhadap ketersediaan lapangan kerja di kota Medan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pertumbuhan lapangan kereja. Dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linear berganda. Dengan periode penelitian dari tahun 2004-2014, penelitian ini juga mencoba memproyeksi ketersediaan lapangan kerja di kota Medan hingga tahun 2030.
Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara jumlah tenaga kerja terhadap ketersediaan lapangan kerja di kota Medan. Terdapat pengaruh yang negatif namun tidak signifikan antara dependensi ratio terhadap ketersediaan lapangan kerja di kota Medan. Dan hasil proyeksi menunjukkan bahwa pertumbuhan lapangan kerja meningkat setiap tahunnya hingga 2030.
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur bagi kemuliaan Tuhan Yang Maha Esa yang telah
mencurahkan kasih dan karuniaNya kepada peulis sehingga dapat menyelesaikan
penelitian dan penulisan skripsi yang berjudul “Analisis Dampak Bonus
Demografi Terhadap Ketersediaan Lapangan Kerja di Kota Medan”.
Penelitiaan ini dilakukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan studi di
departemen Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatra Utara untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Tentunya dalam
penulisan skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan, maka penulis dengan
terbuka mengharapkan masukan dari berbagai pihak.
Dalam kesempatan ini, penulis juga tidak lupa mengucapkan terima kasih
kepada berbagai pihak yang telah membantu penulis dalam penyusunan skripsi ini
dan juga penyelesaian studi penulis, terutama kepada:
1. Bapak Prof. Dr Azhar Maksum SE,Mc,Ak selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatra Utara.
2. Bapak Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec selaku Ketua Jurusan Ekonomi
Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatra Utara.
3. Bapak Irsyad Lubis, SE, M.Soc.Sc, Ph.D selaku Ketua Program Studi
Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatra
4. Bapak Dr. Rujiman, MA selaku dosen pembimbing yang telah banyak
meluangkan waktu dan dengan penuh kesabaran membimbing penulis
hingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Paidi Hidayat, SE, M.Si, dan Bapak Kasyful Mahali, SE M.Si,
selaku dosen penguji yang telah bersedia meluangkan waktunya dan
memberikan saran dan kritik dalam skripsi ini.
6. Seluruh staf pengajar dan staf pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universita Sumatra Utara, terutama Departemen Ekonomi Pembangunan.
7. Kepada kedua orang tua Penulis (Jamantar Purba dan Sarma Sitio) atas
kasih sayang serta dukungan doa, semangat dan dana selama perkuliahan.
8. Kepada para Kakak-adik dan seluruh keluarga besar penulis telah
memberikan semangat dan dukungan kepada penulis.
9. Kepada semua rekan-rekan seperjuangan penulis, Ekonomi Pembangunan
2011 yang tetap setia mendukung penulis.
10.Kepada semua teman-teman sepelayanan di UKM KMK FEB USU yang
tetap setia memberikan semangat dan dukungan doa.
Akhir kata penulis berharap semoga hasil penelitian skripsi ini dapat
memberikan manfaat bagi banyak pihak, termasuk bagi penulis sendiri.
Medan, April 2016 Penulis
3.7.3 Uji Multikolinearitas 37
3.7.4 Uji Heterokedastisitas 38
3.8 Proyeksi Pertumbuhan Lapangan Kerja 38
BAB IV PEMBAHASAN 40
4.1 Deskripsi Objek Peneltian 40
4.1.1 Kondisi Geografis Dan Demografi Kkota Medan 40
4.1.2 Bonus Demografi Kota Medan 42
4.1.3 Kondisi Beban Ketergantungan Kotan Medan 42
4.1.4 Tenaga Kerja Kota Medan 44
4.1.5 Kondisi Ketersediaan Lapangan Kerja Kota Medan 45
4.2 Hasil Penelitian dan Pembahasan 52
4.2.1 Hasil Uji Asumsi Klasik 52
4.2.2 Hasil Uji Statistik 56
4.2.3 Proyeksi Ketersediaan Lapangan Kerja Kota Medan 60
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 63
5.1 Kesimpulan 63
5.2 Saran 63
DAFTAR PUSTAKA 65
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
1.1 Penduduk Usia 15 tahun ke atas Yang termasuk Angkatan Kerja berdasarkan pendidikanyang
Ditamatkan 6
1.2 Indikator Demografi Kota Medan tahun 2012 -
2013 7
1.3 Angkatan Kerja Dependency Ratio dan
Lapangan kerja tahun 2012 -2013 7
4.1 Luas Wilayah Jumlah dan Kepadatan Penduduk
per Kecamatan di Kota Medan 41
4.2 Hasil Uji Autokorelasi 54
4.3 Hasil Uji Multikolinearitas 55
4.4 Hasil Uji Heterokedastisitas 55
4.5 Hasil Uji Regresi Linear Berganda 56
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
1.1 Piramida Penduduk Indonesia 4
2.1 Komposisi Penduduk dan Tenaga Kerja 20
2.2 Kurva Permintaan Tenaga Kerja 22
2.3 Kurva Penawaran Tenaga Kerja 23
2.4 Kurva Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja 24
2.5 Kurva Excess Supply of Labor 26
2.6 Kurva Excess Demand of Labor 26
2.7 Kerangka Konseptual 30
4.1 Grafik Beban Pertumbuhan Ketergantungan Kota Medan 2004-2014 43
4.2 Grafik Pertumbuhan Tenaga Kerja Kota Medan tahun 2004-2014 45
4.3 Grafik Pertumbuhan Lapangan Kerja Kota Medan Tahun 2004-2014 52
4.4 Hasil Uji Normalitas 53
DAFTAR LAMPIRAN
No. Lampiran Judul Halaman
1 Hasi Regresi Linear Berganda 68
2 Hasil Uji Normalitas 69
3 Hasil Uji Autokorelasi 70
4 Hasil Uju Multikolinearitas 71
5 Hasil Uji Heterokedastisitas 72
6 Hasil Forecasting Data tahun 2004-2030 73
7 Data Interpolasi Tahun 2004-2014 74
8 Data Proyeksi tahun 2004-2030 76
