ii
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELEMAHAN PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAERAH
Oleh:
GITA PUTRI AGUSTINA NPM: 12.1.01.07919
Program Studi: Akuntansi
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA
iii
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELEMAHAN PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAERAH
Skripsi Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Program Studi: Akuntansi
Konsentrasi: Akuntansi Sektor Publik dan Perpajakan
Oleh:
GITA PUTRI AGUSTINA NPM: 12.1.01.07919
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA
vi
DAFTAR RIWAYAT HIDUP A. MAHASISWA
Nama : Gita Putri Agustina
NPM : 12.1.01.07919
Program Studi : S1 Akuntansi
Tempat/ Tanggal Lahir : Sukabumi/ 15 Agustus 1994
Agama : Islam
Jumlah Saudara/Anak ke : 3/ 2
Alamat Rumah : Pecindilan Kecil 3 Surabaya
Status : Belum Menikah
B. ORANG TUA
Nama : Rizal
Alamat Rumah/ Telepon : Pecindilan Kecil 3 Surabaya Alamat Kantor/ Telepon : -
Pekerjaan/ Jabatan : Wiraswasta
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
Tamat SD di SDN Kapasari 3 Surabaya Tahun 2006
Tamat SLTP di SMPN 42 Surabaya Tahun 2009
Tamat SLTA di SMK Ketintang Surabaya Tahun 2012
Pendidikan Tinggi (PT)
Nama PT Tempat Semester Tahun Keterangan
STIESIA Surabaya I - VIII 2012-2016 S1 Akuntansi
D. RIWAYAT PEKERJAAN
Tahun Bekerja di Pangkat/ Golongan Jabatan
- - - -
Dibuat dengan Sebenarnya
vii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kelemahan Pengendalian Intern Pemerintah daerah”.Penulisan skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, baik bantuan moril maupun materil. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan rasa hormat dan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Akhmad Riduwan, SE., MSA., Ak., CA. selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
2. Ibu Andayani, S.E., M.Si., Ak., CA. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
3. Bapak Dr. Ikhsan Budi Riharjo S.E., M.Si., Ak., CA. Selaku Dosen Pembimbing yang telah meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing penulis dalam penulisan skripsi.
4. Ibu Mia Ika Rahmawati S.E., M.Com., Ak. selaku Dosen Wali yang telah memberikan dukungan moril maupun saran-saran dalam penulisan skripsi. 5. Bapak dan Ibu Dosen STIESIA yang telah banyak memberikan bekal ilmu
viii
6. Seluruh Pimpinan dan para karyawanpada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Surabaya yang telah membantu penulis sehubungan dengan data penelitian.
7. Kepada Ayah dan Ibu, serta kakakku Galih dan Adikku Gerry yang selalu memberikan dukungan baik moril maupun materil, doa serta pengertiannya sehingga dapat terselesaikan skripsi ini.
8. Kepada seseorang yang spesial, Ahmad Gosan yang tidak pernah lelah memberikan motivasi, kritik, saran, doa dan waktu untuk membantu penulisan skripsi ini.
9. Para Sahabat, khususnya Dita, Tifanny dan Vina yang selalu memberi motivasi dan doa untuk penulis.
10. Para teman seperjuangan, Diana, Novi dan Rizki yang selalu menemani dan memberi motivasi saat berjuang bersama dalam proses penulisan skripsi ini dari awal.
11. Teman kelas SA-4 Angkatan 2012 yang sama-sama memprogram skripsi dan saling mendukung untuk menyelesaikan penulisan skripsi ini.
12. Kepada seluruh anggota UKM Teater Cemara STIESIA yang selalu memberi motivasi dan doa untuk penulis.
13. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan penulis satu persatu yang telah memberikan bantuan dan dukungan dalam menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan ini masih jauh dari sempurna, kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan untuk penyempurnaan
ix
penulisan berikutnya. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat baik bagi penulis maupun para pembaca sehingga dapat menambah informasi dan wacana.
Surabaya, 27 Februari 2016
x DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI i
HALAMAN SAMPUL DALAM SKRIPSI ii
HALAMAN JUDUL SKRIPSI iii
HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI iv
HALAMAN PERNYATAAN v
DAFTAR RIWAYAT HIDUP vi
KATA PENGANTAR vii
DAFTAR ISI x
DAFTAR TABEL xii
DAFTAR GAMBAR xiii
DAFTAR LAMPIRAN xiv
INTISARI xv
ABSTRACT xvi
BAB 1: PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang Masalah 1
1.2 Rumusan Masalah 5
1.3 Tujuan Penelitian 5
1.4 Manfaat Penelitian 6
1.5 Ruang Lingkup Penelitian 7
2. BAB 2 : TINJAUAN TEORETIS DAN PERUMUSAN HIPOTESIS 8
2.1 Tinjauan Teoretis 8
2.1.1 Sistem Pengendalian Intern Pemerintah 8
2.1.2 Kelemahan Pengendalian Intern 14
2.2 Rerangka Pemikiran 15
2.3 Perumusan Hipotesis 15
2.3.1 Pengaruh Lingkungan Pengendalian terhadap Kelemahan Pengendalian Intern Pemerintah 15
2.3.2 Pengaruh Penilaian Risiko terhadap Kelemahan Pengendalian Intern Pemerintah 16
2.3.3 Pengaruh Aktivitas Pengendalian terhadap Kelemahan Pengendalian Intern Pemerintah 17
2.3.4 Pengaruh Informasi dan Komunikasi terhadap Kelemahan Pengendalian Intern Pemerintah 17
2.3.5 Pengaruh Pemantauan terhadap Kelemahan Pengendalian Intern Pemerintah 18
3. BAB 3 : METODA PENELITIAN 19
3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi (Objek) Penelitian 19
3.1.1 Jenis Penelitian 19
3.1.2 Gambaran dari Populasi dan Sampel 19
3.2 Teknik Pengambilan Sampel 19
xi
3.4 Variabel dan Definisi Operasional Variabel 20
3.5 Teknik Analisis Data 25
3.5.1 Uji Kualitas Data 26
3.5.2 Uji Asumsi Klasik 27
3.5.3 Uji Kelayakan Model (Uji F) 29
3.5.4 Uji Hipotesis (Uji T) 30
3.5.5 Koefisien Determinasi (R2) 30
4. BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 31
4.1 Hasil Penelitian 31
4.1.1 Deskripsi Karakteristik Responden 31
4.1.2 Deskripsi Variabel Penelitian 35
4.1.3 Uji Kualitas Data 51
4.1.4 Uji Asumsi Klasik 55
4.2 Pembahahasan 58
4.2.1 Analisis Regresi Linier Berganda 58
4.2.2 Uji Koefisien Determinasi (R2) 60
4.2.3 Analisis dan Pengujian Hipotesis 60
4.2.4 Analisis dan Pembahasan 63
5. BAB 5 : PENUTUP 71 5.1 Simpulan 71 5.2 Saran 72 JADWAL PENELITIAN 74 DAFTAR PUSTAKA 75 LAMPIRAN 77
xii
DAFTAR TABEL
Tabel Halaman
1 Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin 32
2 Karakteristik Responden Menurut Usia 32
3 Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir 33
4 Karakteristik Responden Menurut Masa Kerja 34
5 Karakteristik Responden Menurut Jabatan 34
6 Penentuan Kategori Berdasarkan Nilai Rerata 35
7 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel
Lingkungan Pengendalian 36
8 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel
Penilaian Risiko 38
9 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel
Aktivitas Pengendalian 40
10 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel
Informasi dan Komunikasi 43
11 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel
Pemantauan 45
12 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-Rata Variabel
Kelemahan Pengendalian Intern 47
13 Hasil Uji Validitas 52
14 Hasil Uji Validitas 53
15 Hasil Uji Reliabilitas 54
16 Hasil Uji Normalitas 55
17 Hasil Uji Multikolinearitas 56
18 Hasil Uji Heteroskedastisitas 57
19 Hasil Uji Regresi 58
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar Halaman
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Halaman
1 Kuesioner Penelitian 77
2 Tabulasi Skor Item Kuesioner Lingkungan Pengendalian 81
3 Tabulasi Skor Item Kuesioner Penilaian Risiko 82
4 Tabulasi Skor Item Kuesioner Aktivitas Pengendalian 83
5 Tabulasi Skor Item Kuesioner Informasi dan Komunikasi 84
6 Tabulasi Skor Item Kuesioner Pemantauan 85
7 Tabulasi Skor Item Kuesioner Kelemahan Pengendalian
Intern 86
8 Uji Validitas 90
9 Uji Reliabilitas 98
10 Uji Asumsi Klasik 100
11 Uji Regresi 103
12 Daftar SKPD Kota Surabaya 107
13 Surat Tugas Bimbingan Penulisan Skripsi 108
14 Kartu Konsultasi Bimbingan Skripsi 109
15 Surat Ijin Riset 110
16 Surat Rekomendasi Bakesbangpol Linmas 111
17 Berita Acara 112
