• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Penggunaan Konsep Balanced Scorecard Dalam Mengukur Kinerja Pembelajaran dan Pertumbuhan Karyawan (Studi Kasus Pada PT.Perkebunan Nusantara III (Persoro) Medan )

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Penggunaan Konsep Balanced Scorecard Dalam Mengukur Kinerja Pembelajaran dan Pertumbuhan Karyawan (Studi Kasus Pada PT.Perkebunan Nusantara III (Persoro) Medan )"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

120 DAFTAR PUSTAKA

Buku :

Dharma, Surya, 2004. Manajemen Kinerja, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Freddy, Rangkuti. 2014. Swot Balanced Scorecard. Penerbit PT.Gramedia : Jakarta

Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Erlangga : Jakarta

Kaplan.Robert S dan David Norton. 2000. Balanced Scorecard: Menerapkan Strategi Menjadi Aksi, Terjemahan oleh Peter R. Yosi Pasla dari Balanced Scorecard: Transaiting Strategi Into Action (1996). Erlangga : Jakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung.

Mulyadi, 2001. Balanced Scorecard: Alat Manajemen Kontemporer untuk Pelipatgandaan Kinerja Keuangan Perusahaan, Salemba Empat, Jakarta. Mulyadi, 2014. Balanced Scorecard: Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja

Personel Berbasi.Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen : Yogyakarta,

Moeheriono, 2009.Teori Organisasi dan Administrasi. Salemba Humanika : Jakarta.

Moeheriono, 2009.Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Ghalia Indonesia : Jakarta

Mudrajad, Kuncoro.2013. Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi 4. Erlangga : Jakarta

Sinulingga, Sukaria. 2011. Metode Penelitian, Edisi 1. USU press : Medan.

Soewadji, Jusuf. 2012. Pengantar Metodologi Penelitian. MitraWacanaMedia : Jakarta.

Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PenerbitGraha : Jakarta.

Sugiyono. 2008. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta

Sugiyono, 2011. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta : Bandung.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Alfabeta CV : Bandung

(2)

121 Yuwono, Soni, dkk. 2003. Petunjuk Praktis Penyusunan Balanced Scorecard

Menuju Organisasi yang Berfokus pada Strategi. Cetakan Kedua, Gramedia Pustaka Utama : Jakarta

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT Raja GrafindoParsada: Jakarta.

Jurnal :

Darmiyati, Jidanah. 2013. Penerapan Balanced Scorecard sebagai Metode Pengukuran Kinerja pada RS IPHI Pedan Kabupaten Klaten. Semarang: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro

Susanto. 2008. Evaluasi kinerja dengan Pendekatan Balanced Scorecard pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD).Skripsi : Program Sarjana (S1) Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Mudammadiyah Surakarta Hardiyanto, Yudi, 2005. Perancangan dan Pembuatan Sistem Informasi

Pengukuran Kinerja Pemasaran dengan Metode Balanced Scorecard Studi Kasus PT.Semen Gresik, skripsi, Institut Teknologi Sepuluh November, Surabaya

Yunita, Vina. 2011. Penerapan Metode Balanced Scorecard sebagai Tolok Ukur Pengukuran Kinerja pada PT Triduta Kreasindo. Bandung: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha

Referensi

Dokumen terkait

Judul : MENGUKUR KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD (Studi Kasus pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta) Dengan ini kami menilai tesis tersebut

Manajemen Melalui Pendekatan Balanced Scorecard Pada RSUD Blambangan Banyuwangi.. Adapun maksud dari penelitian ini adalah sebagai salah satu syarat

Secara garis besar tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja RSUD Tanjungpinang berdasarkan empat perspektif Balanced Scorecard yaitu Perspektif

10 Dengan pendekatan balanced scorecard, yang terukur kedalam lima perspektif: perspektif keuangan, perspektif anggota, perspektif proses bisnis internal,

Evaluasi Kinerja Rumah Sakit X Periode 1998-2001 Menggunakan Modifikasi Balanced Scorecard, Tesis Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia,

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Rumah Sakit Sultan Dg. Raja Bulukumba apabila diukur dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard. Metode

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengukuran kinerja publik berdasarkan metode Balanced Scorecard RSUD Dr.Saiful Anwar Malang 2014 - 2016 terbagi menjadi 4 pendekatan:

Hasil penilaian kinerja rumah sakit menunjukkan bahwa secara keseluruhan kinerja RSUD Dr Pirngadi Medan dilihat dari empat perspektif balanced scorecard adalah cukup