• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengukuran Sumber Daya Manusia Sebagai Human Capital Di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengukuran Sumber Daya Manusia Sebagai Human Capital Di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Baron, Angela dan Michael Armstrong. 2013. Human Capital Management. Jakarta Pusat: Penerbit PPM

Fitz-enz, Jac. 2000. The ROI of Human Capital. USA. Washington: D.C: Amazon

Muhammas, Fadel. 2008. Reinventing Local Government: Pengalaman dari Daerah: Kompas, Gramedia

Nasution, Harmein. 2015. Pengelolaan Modal Manusia. Medan: USU Press Nur, Mahmudah, Fitri dan Lantip Diat Prasojo. 2016. Keefektifan Human Capital

Investment Pendidikan Tenaga Kependidikan Di Universitas

Negeri.Yogyakarta, Indonesia

Riawan. 2016. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Yang Dimoderasi Dengan SIMDA

Pada SKPD Kabupaten Buton Utara.Buton Utara, Indonesia

Ruky, Achmad S. 2006. SDM Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta: Gramedia

Umar, Hussein. 2005. Riset Sumber Daya Manusia: Gramedia Sinulingga, Sukaria. 2013. Metodologi Penelitian. USU Press

Sumarna, Putra, Johny dan I.G.A.N. Budiasih. 2015. Pengaruh Intellectual Capital Pada Kesehatan Keuangan Perusahaan Asuransi Jiwa Di

Indonesia, Bali. Indonesia

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Implementasi SIMDA, kualitas sumber daya manusia dan dukungan manajemen puncak terhadap kualitas laporan keuangan

Manajemen Keuangan Daerah (SIMDA), Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Penelitian pada Pemerintah Kabupaten

Dari Aspek efektivitas diketahui bahwa dari hasil revenue per employee , human capital value added dan human capital return on investment , sumber daya manusia telah

dengan judul “ PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN DAERAH (SIMDA), KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH

Hasil analisis dari pegukuran kinerja karyawan menggunakan Human Resource Scorecard berdasarkan perbandingan skor kinerja Sumber Daya Manusia secara keseluruhan

Dan berdasarkan pengukuran yang dilakukan sumber daya manusia sebagai human capial di perusahaan memberikan pengaruh bagi kinerja karyawan yang akhirnya berpengaruh pada

Dan berdasarkan pengukuran yang dilakukan sumber daya manusia sebagai human capial di perusahaan memberikan pengaruh bagi kinerja karyawan yang akhirnya berpengaruh pada

iv PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS LAPORAN KEUANGAN Studi Pada SKPD Kota Bandung Oleh: Sherly Puspa Anggraeni