• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manual Prosedur Keuangan dan Kepegawaian

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Manual Prosedur Keuangan dan Kepegawaian"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

FMIPA UNIVERSITAS DIPONEGORO

DOKUMEN LEVEL

MANUAL PROSEDUR KODE: MP KK NO. : 08

JUDUL MP PEMBAYARAN KEKURANGANGAJI PNS TANGGAL DIKELUARKAN17 PEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEUANGAN DANKEPEGAWAIAN NO. REVISI:

-MANUAL PROSEDUR

PEMBAYARAN KEKURANGAN GAJI PNS

TUJUAN

Manual Prosedur Pembayaran Kekurangan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) dibuat bertujuan untuk memberikan penjelasan dan tata cara pengajuan kekurangan gaji hingga pembayaran gaji pada para Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Fakultas MIPA Universitas Diponegoro

PENGERTIAN

Yang dimaksud dengan kekurangan gaji PNS adalah kekurangan gaji PNS yang timbul sebagai akibat terlambatnya SK Kenaikan Pangkat/jabatan, KGB dan peraturan yang dijadikan sebagai dasar pembayaran gaji PNS tersebut., sehingga terjadi keterlambatan dalam proses pembayarannya. Keterlambatan pembayaran ini yang disebut dengan kekurangan gaji atau lebih lazim para pegawai menyebutnya dengan istilah rapel

Kekurangan gaji tersebut biasa terjadi akibat terjadi selisih pada : Gaji Pokok, Tunjangan jabatan dan tunjangan beras.

Ruang lingkup MP Kekurangan Gaji PNS

1. Data Perubahan SK terbaru atau Peratusan Pemerintah terbaru 2. Tahap-tahap yang dilakukan dalam prosedur penggajian PNS 3. Pihak-pihak yang terlibat prosedur penggajian PNS

4. Waktu yang dibutuhkan pada prosedur penggajian PNS

5. Dokumen pendukung yang dibutuhkan pada prosedur Penggajian PNS

REFERENSI

1. PERATURAN PEMERINTAH R.I. NO.7 TAHUN 1977 tentang PERATURAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL

2. PERATURAN PEMERINTAH R.I. NO. 8 TAHUN 2009 tentang DAFTAR GAJI POKOK PEGAWAI NEGERI SIPIL.

(2)

FMIPA UNIVERSITAS DIPONEGORO

DOKUMEN LEVEL

MANUAL PROSEDUR KODE: MP KK NO. : 08

JUDUL MP PEMBAYARAN KEKURANGANGAJI PNS TANGGAL DIKELUARKAN17 PEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEUANGAN DANKEPEGAWAIAN NO. REVISI:

-PROSEDUR

1. Mengambil data perubahan dan mengoreksi SK terbaru apakah ada dari para pegawai yang masih belum sesuai pembayarannya dengan tanggal terhitung mulainya;

2. Membuat perhitungan dengan menggunakan aplikasi GPP bagi pegawai yang belum sesuai pembayarannya

3 Mencetak daftar kekurangan gaji, Surat Setoran Pajak, dan daftar perubahan untuk dilaporkan kepada Pembantu Dekan II selaku Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) tingkat fakultas agar dibuatkan Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM)

4 Daftar kekurangan gaji, Surat Setoran Pajak, daftar perubahan dan Arsip Data Komputer(ADK) dikirim ke Univesitas

(3)

FMIPA UNIVERSITAS DIPONEGORO

DOKUMEN LEVEL

MANUAL PROSEDUR KODE: MP KK NO. : 08

JUDUL MP PEMBAYARAN KEKURANGANGAJI PNS TANGGAL DIKELUARKAN17 PEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEUANGAN DANKEPEGAWAIAN NO. REVISI:

-DIAGRAM ALUR

MANUAL PROSEDUR PEMBAYARAN KEKURANGAN GAJI PNS

No. Kegiatan

Pihak-Pihak yang Terlibat

Wa

1. Mengambil data perubahan dan mengoreksi SK terbaru apakah ada dari para pegawai yang masih belum sesuai pembayaran nya dengan tanggal terhitung mulainya;

6 hari

2. Membuat perhitung an dengan mengguna kan aplikasi GPP bagi pegawai yang belum -SK Lainnya

(4)

TIDAK

JUDUL MP PEMBAYARAN KEKURANGANGAJI PNS TANGGAL DIKELUARKAN17 PEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEUANGAN DANKEPEGAWAIAN NO. REVISI:

-No. Kegiatan

Pihak-Pihak yang Terlibat

Wak

Tu Dokumen Keuan dan ADK dikoreksi oleh pembuat daftar gaji, PUMK gaji dan bendahara pengeluaran universitas dan ditandatangani apa bila tidak ditemukan bendahara pengeluaran dan ditandatangani atasan langsung atau PPK diajukan ke KPKN oleh PUMK Gaji dengan dilampiri SPM, SPJTM, SSP, ADK untuk dapat diterbitkan SP2D

Referensi

Dokumen terkait

3.3.2 Prosedur Penerimaan Gaji Karyawan PNS Pada Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan Daerah (DPKD) Propinsi Sumatra Barat. Prosedur Penerimaan Gaji Karyawan PNS Dinas

Soeharso Surakarta diatur dalam SPO (Standar Prosedur Opresional) tentang cuti yang diberikan kepada pegawai baik pegawai PNS maupun Non PNS. Dalam pengajuan cuti pegawai

Manual Prosedur dan Instruksi Kerja PS S1 Teknik Sipil memiliki 30 MP IK yaitu:1. MP IK

membuat kualifikasi dosen/pegawai yang dibutuhkan untuk dapat diusulkan ke fakultas dalam rencana pengadaan formasi dosen/karyawan.. 4 Fakultas menerima usulan pengadaan

§   Sistem pembayaran gaji pegawai terpusat untuk seluruh pegawai pemerintah yang akan mendukung sentralisasi proses komitmen dan penyelesaian untuk pembayaran gaji dengan basis

Pengajuan dan Pencairan Dana (RM dan PNBP) ……….. Pembagian Pagu Alokasi DIPA Fakultas Pertanian ……….. Evaluasi Serapan DIPA ……….. PPABP melakukan penyusunan Daftar

Manual Prosedur pengelolaan keuangan ini dibuat sebagai acuan bagi pihak-pihak yang terkait pengajuan dana operasional research group (RG) Halal Q-ID dan

Saran Berdasarkan pemaparan dan penjelasan mengenai Analisis Prosedur Perceraian & Akibat Hukum Bagi Anggota Tentara Nasional Indonesia TNI Dibandingkan Dengan Pegawai Negeri Sipil