• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Janur Nugraha Ekakurir (JNE) Medan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Janur Nugraha Ekakurir (JNE) Medan"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

ABSTRAK

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN JNE JL. SUKA SOPAN JOHOR

KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan JNE Jl. Suka Sopan Johor Kota Medan.

Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan JNE Jl. Suka Sopan Johor Kota Medan yang berjumlah 58 responden dengan metode pemilihan sampel yakni menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan data primer dan data kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan nilai signifikansi α = 5% (0.05).

Secara simultan budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai Fhitung 15,232 > nilai Ftabel 3,16. Secara parsial, budaya organisasi dan motivasi secara berpengaruh positif dan signifikan, dimana nilai thitung variabel budaya organisasi adalah 2,018 dan thitung variabel motivasi 3,331, dimana masing-masing lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,00404.

Nilai AdjustedR Square yang didapat dari hasil pengujian Koefisien Determinan (R2) terhadap kinerja karyawan sebesar 0,333 menjelaskan bahwa 33,3% kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel independen budaya organisasi dan motivasi. Sedangkan sisanya 66,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Perilaku wirausaha, Lingkungan keluarga, Kinerja karyawan

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 121.11 KB )

Dokumen terkait

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Rsud Kudungga Kabupaten Kutai Timur.

Kesimpulan penelitian ini adalah kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di RSUD Kudungga, sedangkan motivasi berpengaruh

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintah daerah kabupaten karanganyar.

organisasi dan akuntabilitas publik berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Rumah Sakit Daerah dan secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. NV Perimex Deli Serdang

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan reward secara simultan (F) maupun parsial (t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. NV Perimex Deli Serdang

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan reward secara simultan (F) maupun parsial (t) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Medan

Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT.. Sedangkan variabel kepuasan kerja

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT. DUTA VISUAL NUSANTARA TIVI TUJUH (TRANS7) SKRIPSI

Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (TRANS7), serta Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Klumpu Bali Resort Sanur

Catania and Raymond (2013) dalam penelitiannya mendapatkan hasil bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dimana semakin

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BRI Syariah Surakarta) - Test Repository

Hasil uji statistik t menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian motivasi berpengaruh positif dan

Image