PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KEDISIPLINAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GATRA MAPAN MALANG

(1)

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KEDISIPLINAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP

KINERJA KARYAWAN PT. GATRA MAPAN MALANG

SKRIPSI

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Manajemen

Oleh:

Diffa Degriyanto 201610160311270

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2020

(2)

(3)

(4)

(5)

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sholawat serta salam kepada Nabi Muhammad SAW sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kedisiplinan, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gatra Mapan Malang”. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu persyaratan mencapai derajat sarjana manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunannya, skripsi ini tidak jauh dari keterbatasan dan kekurangan, namun berkat bantuan banyak pihak termasuk dosen pembimbing, keterbatasan dan kekurangan tersebut dapat di minimalisir. Untuk itu, penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada:

1. Dr. H. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang 2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Malang

3. Dr. Marsudi, M.M. selaku Ketua Jurusan Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Eka Kadarpa, S.E. M.M. selaku dosen wali kelas Manajemen F 2016 Universitas Muhammadiyah Malang.

5. Dr. Achmad Mohyi, M.M. selaku dosen pembimbing satu yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.

(6)

6. Dra. Titiek Ambarwati, M.M. selaku dosen pembimbing dua yang penuh kesabaran telah mengoreksi dan memberikan bimbingan serta petunjuk yang sangat bermanfaat guna penyusunan hingga terselesaikannya skripsi ini.

7. Terimakasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orang tua saya, Ayahanda Julian Augerijanto dan Ibunda Een Rohaeni yang telah banyak memberikan doa, ridho, dukungan dan pengorbanan baik secara moral maupun materil sehingga penulis dapat menyelesaikan studi dengan baik.

8. Semua pihak yang telah memberikan bantuan, dukungan, dan doa kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, semoga kebaikannya menjadi amal ibadah dan mendapat balasan dari Allah SWT.

Penulis percaya kebaikan dan pertolongan yang telah diberikan oleh bapak/ibu/saudara sekalian insyallah akan dibalas oleh Allah SWT dengan balasan yang lebih besar dan tentunya jauh lebih baik. Penulis berharap semoga hasil tulisan ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan kedepannya.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Malang, 1 Mei 2020

Diffa Degriyanto

(7)

DAFTAR ISI

ABSTRAK ... i

KATA PENGANTAR ... iii

PERNYATAAN ORISINALITAS ... v

DAFTAR ISI ... vi

DAFTAR GAMBAR ... viii

DAFTAR TABEL... ix

DAFTAR LAMPIRAN ... xi

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ... 1

B. Perumusan Masalah ... 8

C. Pembatasan Masalah ... 9

D. Tujuan Penelitian ... 9

E. Manfaat Penelitian... 10

BAB II TEORI DAN PERUMUSAN HIPOTESIS A. Tinjauan Penelitian Terdahulu... 11

B. Tinjauan Teori... 15

C. Hubungan Antar Variabel... 25

D. Kerangka Pikir ... 26

E. Hipotesis ... 27

BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi ... 30

B. Jenis Penelitian ... 30

C. Populasi dan Sampel ... 30

D. Definisi Operasional Variabel ... 32

E. Sumber Data... 35

(8)

F. Teknik Pengumpulan Data ... 36

G. Uji Instrumen ... 36

H. Skala Pengukuran ... 37

I. Teknik Analisis Data ... 38

J. Uji Hipotesis ... 43

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Perusahaan ... 46

B. Gambaran Karakteristik Responden ... 54

C. Uji Instumen ... 57

D. Hasil Analisis Data ... 59

E. Uji Hipotesis ... 77

F. Uji Dominan ... 80

G. Pembahasan Hasil Penelitian ... 81

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 86

B. Saran ... 87

DAFTAR PUSTAKA ... 89

(9)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pikir ... 27 Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 48 Gambar 4.2 Grafik P-P Plot ... 70

(10)

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Jumlah Target dan Realisasi Produk ... 3

Tabel 1.2 Produk Sampel Cacat... 4

Tabel 1.3 Kecelakaan Kerja ... 5

Tabel 1.4 Keterlambatan Karyawan ... 6

Tabel 2.1 Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 11

Tabel 3.1 Skala Likert ... 38

Tabel 3.2 Rentang Skala... 39

Tabel 4.1 Hari dan Jam Kerja ... 53

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 54

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 55

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 56

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 56

Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas ... 57

Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas ... 59

Tabel 4.8 Hasil Data Kecelakaan dan Kesehatan Kerja ... 60

Tabel 4.9 Hasil Data Kedisiplinan ... 62

Tabel 4.10 Hasil Data Pengalaman Kerja ... 64

Tabel 4.11 Hasil Data Kinerja ... 66

Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas ... 69

Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinieritas ... 71

Tabel 4.14 Hasil Uji Heteroskedatisitas ... 72

Tabel 4.15 Hasil Uji Autokorelasi ... 73

Tabel 4.16 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... 74

Tabel 4.17 Hasil Koefisien Determinasi ... 76

Tabel 4.18 Perbandingan Nilai t hitung dan t tabel ... 77

(11)

Tabel 4.19 Hasil Uji F ... 80 Tabel 4.20 Perbandingan Standarized Coefficient ... 81

(12)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran 2. Hasil Jawaban Responden

Lampiran 3. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Lampiran 4. Hasil Uji Normalitas

Lampiran 5. Hasil Uji Multikolinieritas Lampiran 6. Hasil Uji Heteroskedatisitas Lampiran 7. Hasil Uji Autokorelasi

Lampiran 8. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Lampiran 9. Hasil Uji t

Lampiran 10. Hasil Uji F

Lampiran 11. Hasil Uji Dominan

(13)

DAFTAR PUSTAKA

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosdakarya.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2014. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke enam.

Bandung: Refika Aditama.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.

Bandung: Refika Aditama.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2007. Manajmen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan pertama. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Alwi, Syafarudin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Ariko, Fitriani M. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Komptensi, serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sucofindo Cabang Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 8 No. 1.

Foster, B. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta:PPM.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IMB SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2011. Analisis Multivariate Dengan Progam SPSS. Semarang:

Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. 2009. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.

Hamzah, A. Oktarina, N. 2015. Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sarana Kantor dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah. Economic Education Analysis Journal 4 (1).

Hariandja, Marihot T.E. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Grasindo.

(14)

Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Husein, Umar. 2001. Metode Penelitian dan Aplikasi dalam Pemasaran. Jakarta:

PT. Gramedia Pustaka Umum

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT.

Raja Grafindo Persada.

Luthans, Fred. 2012. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill Company. (Edisi Bahasa Indonesia). Yogyakarta: Andi Offset.

Mathis, R.L & J.H. Jackson. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kesembilan. Jakarta: Salemba Empat.

Nitisemito, Alex S. 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 3. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. Ahmad, Fawzi M. 2005. Performance Apprasial: Untuk Sistem Yang Tepat Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Simanjutak. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sitinjak, A. Hartanto, S. 2017. Kontribusi pemahan K3 dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi PT. Batamec Shipyard Batam). Dimensi Vol. 6, No.

2: 173-183.

Suma’mur, P.K. 2005. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta:

Toko Gunung Agung.

Stoner, James A.F. 2012. Management. Jilid 1 (Edisi 6). Jakarta: Prehalindo.

(15)

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Kelimabelas. Bandung: CV.

Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Jakarta:

Kencana Perdana Media Group.

Syahputera, D. 2015. Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.

Wijaya Karya Tbk. Pekanbaru. Jom FEKON Vol. 2 No. 2.

Widayat. 2004. Metode Penelitian Pemasaran (Aplikasi Software SPSS). Malang:

UMM Press.

(16)

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, KEDISIPLINAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GATRA MAPAN MALANG