Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Medcomm Group Medan
Teks penuh
Dokumen terkait
Insentif adalah sistem pemberian balas jasa yang dikaitkan dengan kinerja, baik bersifat materiil maupun bersifat non materiil yang dapat memberikan motivasi atau daya pendorong
Saya mampu dan memahami tugas-tugas rutin yang saya kerjakan setiap barinya di oerusabaan Saya mengeljakan suatu pekerjaan dengan penuh perbitungan, cermat dan teliti Dengan
Mutu hasil kerja saya selalu sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.. Hasil kerja saya selalu bermutu
pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan,. dan variabel pemberian sanksi berpengaruh positif dan signifikan
6 Pimpinan meminta hasil kerja tertulis secara rutin 7 Pekerjaan yang telah selesai dilaporkan secara lisan 8 Pimpinan meminta hasil kerja secara lisan
8 Insentif yang saya terima sesuai dengan beban pekerjaan yang saya lakukan. 9 Saya memperoleh promosi jabatan atas prestasi
Motivasi X1 No Pernyataan SS S KS TS STS Daya Pendorong 1 Saya memiliki mental yang kuat dalam menghadapi setiap pekerjaan yang diberikan 2 Pimpinan selalu memberikan
Dari jawaban keenam mengenai saya mampu menggunakan peralatan kerja dengan baik sesuai standar yang diberikan perusahaan, sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 38
