238 1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Perpustakaan
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :
JPT Pratama /Eselon II :
Administrator/Eselon III : Kepala Bidang Pengembangan Perpustakaan dan Pembudayaan Kegemaran Membaca
Pengawas/Eselon IV : Kepala Seksi Pembinaan, Pengembangan Perpustakaan dan Pembudayaan Kegemaran Membaca
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dibidang Perpustakaan.
6. Uraian Tugas :
a. Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pencarian;
Tahapan :
1. Menerima dan mempelajari surat masuk;
2. Menyortir surat masuk menurut jenis dan sifatnya;
3. Mencatat dan mendokumentasikan surat masuk
b. Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
KEPALA BIDANG PENGEMBANGAN PERPUSTAKAAN DAN PEMBUDAYAAN KEGEMARAN
MEMBACA
KEPALA SEKSI PEMBINAAN, PENGEMBANGAN PERPUSTAKAAN DAN PEMBUDAYAAN KEGEMARAN
MEMBACA
Penyuluh Perpustakaan Pengelola
Perpustakaan Pengadministrasi Perpustakaan
INFORMASI JABATAN
DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN
239 Tahapan:
1. Mempelajari surat masuk;
2. Memberi lembar pengantar pada surat dan mengisi lembar pengantar sesuai surat;
3. Menyampaikan surat kepada pimpinan.
4. Mendokumentasikan surat masuk
c. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian;
Tahapan:
1. Mempelajari surat masuk/disposisi pimpinan;
2. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya;
3. Mendistribusikan surat masuk sesuai disposisi pimpinankepada bidang/bagian lain yang dituju dan membuat tanda terima surat.
d. Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
Tahapan:
1. Mengumpilkan surat/dokumen yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas;
2. Menyiapkan map, folder, boks arsip dan rak arsip;
3. Menyimpan arsip.
e. Melaporkan hasil pelaksanakan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
Tahapan:
1. Mempersiapkan hasil pelaksanaan tugas;
2. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk dievaluasi dan dipertanggungjawaban;
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan.
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.
Tahapan:
1. Menerima penugasan kedinasan lain dari pimpinan baik lisan maupun tulisan;
2. Menindaklanjuti penugasan kedinasan lain dari pimpinan;
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain kepada pimpinan;
4. Mendokumentasikan proses/bahan penyelenggaraan tugas kedinasan lain.
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan Perundang-Undangan terkait bidang Perpustakaan dan Kearsipan
Pedoman pelaksanaan tugas
2. Peraturan Bupati Takalar Nomor 57 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Perpustakaan
Pedoman menjalankan tugas pokok dan fungsi pada dinas
240 dan Kearsipan Kabupaten Takalar
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi terkait penyelenggaraan manajemen ASN
Pedoman koordinasi perumusan kebijakan
4. Rencana Stratejik dan Rencana Kerja Pedoman dalam perumusan kebijakan
5. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan 6. Standard Operating Procedure (SOP) Penyusunan langkah-langkah dalam
pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
7. Surat Keputusan (SK) Kegiatan Penetapan SK kegiatan selama setahun
8. Peraturan Petunjuk Teknis Lainnya Pedoman pelaksanaan tugas administratif, organisasi dan tatalaksana
9. Tata Naskah Dinas Pedoman dalam pembuatan
persuratan 10. Buku pedoman arsip dan penomoran
surat keluar
Memberi petunjuk dalam pembuatan surat keluar 8. Perangkat/ Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan 2. Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam
bentuk soft copy
3. Laptop/Komputer
Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan, rencana stratejik, visi misi daerah, dokumen serta referensi lain yang relevan dan terkait yang lain serta
memeriksa laporan kegiatan dalam bentuk soft copy 4. Printer Untuk mencetak dokumen
5. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan
6. Meubeler Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Agenda surat Dokumen
2. Lembar pengantar surat Dokumen
3. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
Kegiatan 4. Mendokumentasikan surat/dokumen sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku
Dokumen
5. Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
Laporan
241 6. Kegiatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan oleh pimpinan
Kegiatan
10. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan dan keakuratan dalam mengagendakan surat;
b. Kelengkapan lembar pengantar surat;
c. Ketepatan dalam pelaksanaan mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya;
d. Kelengkapan dan keakuratan dalam mendokumentasikan surat/dokumen sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku;
e. Ketepatan dan keakuratan pelaksanaan tugas berdasarkan SOP;
f. Kesiapan melaksanakan tugas kedinasan lainnya.
11. Wewenang :
a. Meminta bimbingan dan petunjuk dari pimpinan dalam pelaksanaan tugas;
b. Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian laporan seluruh kegiatan;
c. Memberikan informasi terkait program kegiatan umum dan perlengkapan, persuratan, penyusunan bahan evaluasi dan laporan kegiatan, dan bahan koordinasi;
d. Meminta kelengkapan dokumen kepada seluruh pegawai terkait pengarsipan dokumen;
e. Memaraf dan menandatangani surat dan dokumen sesuai dengan ketentuan.
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Seksi Pembinaan, Pengembangan
Perpustakaan dan Pembudayaan
Kegemaran Membaca
Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Takalar
Menerima Penugasan dan pelaporan pelaksanaan tugas
2. Kepala Seksi lainnya Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Takalar
Pemenuhan kebutuhan dalam pelaksanaan tugas
3. Kepala Sub Bagian Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Takalar
Pemenuhan kebutuhan dalam pelaksanaan tugas
4. Jabatan Pelaksana Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Takalar
Sinkronisasi dan Koordinasi
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Indikator
1.
2.
3.
4.
Tempat kerja Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Di dalam dan di luar ruangan Normal (25-300 C)
Kering Cukup
242 5.
6.
7.
8.
9.
Letak Penerangan Suara
Keadaan tempat kerja Getaran
Strategis Terang Tenang
Bersih dan rapih Tanpa getaran
14. Resiko Bahaya :
No Fisik / Mental Penyebab
1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab 3. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun
dari luar organisasi
15. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda/II.a
b. Pendidikan : SLTA (yang sesuai dengan urusan Pemerintahan)
c. Kursus/Diklat : 1. Diklat
Penjenjangan
-
2. Diklat Teknis - Diklat Tata Naskah Dinas
- Diklat terkait Perpustakaan dan Kearsipan - Dll
d. Pengalaman kerja : - Staff unit lain pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
e. Pengetahuan kerja : - Undang-Undang tentang Pemerintahan Daerah
- Pengetahuan tentang Perpustakaan dan Disiplin Pegawai;
- Peraturan Bupati Takalar tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Takalar;
- Konsep tentang administrasi, menajemen, organisasi, kepemimpinan dan pelayanan;
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP).
f. Keterampilan kerja : - Mampu mengoperasikan komputer program Microsoft Office
- Kemampuan mengolah data
- Kemampuan berkomunikasi efektif - Kemampuan melaksanakan tugas teknis
dan administratif
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia 2. P : Penetapan Bentuk
243 3. V : Bakat Verbal
4. Q : Ketelitian h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan 4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1. 1.a: Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek 2. 1.b: Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 3. 3.a: Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Berbicara 2. Duduk 3. Mendengar 4. Melihat
5. Bekerja dengan jari k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 22-58 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif 4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif 5. Postur badan : Tegap/Relatif 6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi Pekerjaan : 1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding 3. O6 : Berbicara
244 16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
No Satuan Hasil Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)
Waktu Penyelesaian (Menit dalam 1 Tahun)
1. Dokumen 240 14400
2. Dokumen 480 4800
3. Kegiatan 480 14400
4. Dokumen 240 7200
5. Laporan 48 14400
6. Kegiatan 6 3600
Jumlah 1494 58800
17. Butir Informasi Lain :
Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana mestinya.
Pattallassang, Maret 2018 Kepala Dinas,
H. Yahe, S.Sos., M.Si.
NIP. 19641231 198603 1 217
