Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Penjualan di PT Alfa Scorpii Medan

(1)

Lampiran 1

KUISIONER

Responden yang terhormat

Sehubungan dengan dilaksanakannya penelitian untuk penulisan skripsi

yang berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap

Kinerja Karyawan Bagian penjualan di PT. Alfa Scorpii Medan”, maka saya

mengharapkan sekali bantuan Bapak/Ibu meluangkan waktu untuk membantu

saya memberikan keterangan yang diperlukan dalam angket ini.

Atas segala bantuan, pengertian dan kerja sama yang Bapak/Ibu berikan

untuk pengisian kuisioner ini, saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya

(2)

PETUNJUK

PENGISIAN KUISIONER

1. Bacalah pertanyaan yang tertulis dengan seksama sehingga Bapak/Ibu

mengerti maksud masing-masing pertanyaan.

2. Isilah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda ceklis (

√

) pada

salah satu jawaban yang Bapak/Ibu anggap benar

(3)

1. Disiplin Kerja

No

Pernyataan

STS TS KS S

SS

1 Saya selalu datang tepat waktu

sesuai jadwal yang ditetapkan

2 Saya selalu pulang kantor tepat

waktu.

3 Saya sangat berhati-hati

menggunakan peralatan kantor

4 Saya akan menjaga peralatan

kantor setiap saat

5 Saya menyelesaikan tugas sesuai

prosedur

6 Saya bertanggung jawab atas hasil

pekerjaan

7 Saya selalu berpakaian rapi saat

bekerja

(4)

2. Kompensasi

No

Pernyataan

STS TS KS S

SS

1 Perusahaan membayarkan gaji

sesuai dengan waktu yang telah

ditentukan.

2 Sistem insentif yang diterapkan

oleh perusahaan diberlakukan sama

rata atau adil.

3 Insentif yang diberikan menambah

semangat bekerja.

4 Saya menerima insentif sesuai

dengan kinerja yang saya capai.

5 Saya mendapatkan asuransi

kesehatan dari perusahaan.

6 Karyawan diberi kesempatan yang

sama untuk mengikuti pendidikan

serta pelatihan.

7 Fasilitas Yang di berikan

perusahaan mendukung perkerjaan

karyawan

8 Karyawan berprestasi memiliki

kesempatan untuk mendapatkan

training pada departemen lain.

9 Karyawan diberikan lingkungan

kerja yang nyaman.

10 Karyawan mendapatkan pujian dari

atasan atas hasil kerja yang telah

dicapai.

11 Dengan prestasi yang baik,

(5)

3. Kinerja Karyawan

No

Pernyataan

STS TS KS S

SS

1 Saya memiliki hasil kerja yang

baik

2 Saya tidak pernah melakukan

kesalahan selama bekerja

3 Saya selalu mengoptimalkan jam

kerja

4 Saya selalu mencapai target dalam

bekerja

5 Saya selalu menyelesaikan tugas

tepat waktu

6 Saya jarang menunda pekerjaan

pada saat bekerja

7 Saya berpartisipasi secara optimal

terhadap tim

(6)

Lampiran 2: Tabulasi Validitas dan Reliabilitas

1. Disiplin Kerja (X1)

No.

Resp.

Tabulasi Jawaban Responden Uji - Disiplin

(7)

2. Kompensasi (X2)

No.

Resp.

Tabulasi Jawaban Responden Uji - Kompensasi

(8)

3. Kinerja Karyawan

No.

Resp.

Tabulasi Jawaban Responden Uji - Kinerja

(9)

Lampiran 3 : Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas

a.

Uji Validitas

RELIABILITY /VARIABLES=Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 Q24 Q25 Q26 Q27 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA

/STATISTICS=DESCRIPTIVE SCALE /SUMMARY=TOTAL.

Reliability

[DataSet0]

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

(10)

Q8 4.2333 1.00630 30

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

(11)

Q9 107.6000 171.834 .430 .915

b.

Uji Reliabilitas

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(12)

Lampiran 4 : Analisis Deskriptif

FREQUENCIES VARIABLES=Usia Jenis_Kelamin Pendidikan Lama_Berkerja /STATISTICS=MEAN MEDIAN /ORDER=ANALYSIS.

1. Karakteristik Responden

No.

Usia

Jenis

Kelamin

Pendidikan

Lama Bekerja

(13)

(14)

Frequencies

[DataSet0]

Statistics

Usia Jenis_Kelamin Pendidikan Lama_Berkerja

N Valid 85 85 85 85

Missing 0 0 0 0

Mean 29.3412 6.1176

Median 29.0000 5.0000

Usia

Frequency Percent Valid Percent

(15)

24.00 5 5.9 5.9 16.5

(16)

Lama_Berkerja

(17)

Lampiran 5 : Deskripsi Jawaban Responden

FREQUENCIES VARIABLES=Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 Q24 Q25 Q26 Q27

/STATISTICS=MEAN MEDIAN /ORDER=ANALYSIS.

Frequencies

[DataSet0]

Q1

Cumulative

(18)

Cumulative

(19)

Q6

Cumulative

(20)

Missing System 2 2.3

Total 87 100.0

Q9

Cumulative

Cumulative Percent

Valid 2.00 59 67.8 69.4 69.4

(21)

4.00 5 5.7 5.9 100.0

Total 85 97.7 100.0

Missing System 2 2.3

Total 87 100.0

Q12

Cumulative

Cumulative Percent

(22)

3.00 18 20.7 21.2 98.8

Cumulative

(23)

Valid 2.00 58 66.7 68.2 68.2

Cumulative

(24)

Cumulative

(25)

Q23

Cumulative

(26)

Q25

Cumulative

(27)

Lampiran 6 : Hasil Uji Asumsi Klasik

a.

Uji Normalitas Data

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 85

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 2.65159871

Most Extreme Differences Absolute .060

Positive .060

Negative -.055

Kolmogorov-Smirnov Z .550

Asymp. Sig. (2-tailed) .923

(28)

(29)

Hasil uji Glejser

c.

Uji Multikolinearitas

Coefficientsa

a. Dependent Variable: Kinerja

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 7.959 3.014 2.640 .010

Disiplin .410 .086 .452 4.794 .000 .724 1.381

Kompensasi .267 .075 .333 3.539 .001 .724 1.381

(30)

Lampiran 7 : Hasil Pengujian Hipotesis

Variables Entered/Removedb

Model Variables Entered Variables Removed Method

1 Kompensasi,

Disiplina . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: Kinerja

a.

Uji simultan ( Uji F )

a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Disiplin

b.

Uji Parsial ( Uji t )

Collinearity Statistics

(31)

c.

Uji Koefisien Determinasi ( R

2

)

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 .688a .473 .460 2.68374

a. Predictors: (Constant), Kompensasi, Disiplin