Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Griya Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pada pertanyaan B1 (Jaminan Sosial tenaga kerja yang diberikan oleh Hotel Madani Medan kepada saya telah sesuai dengan peraturan pemerintal) sebanyak 9 orang atau 30%
Gaji dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan menurut suatu persetujuan dan peraturan dapat dibayar atas dasar perjanjian kerja antara yang memberi pekerjaan
4 Kenaikan gaji yang diberikan oleh Hotel Madani Medan kepada saya sesuai dengan kualitas kerja saya.. 5 Hotel Madani
Pernyataan 4 (Insentif yang saya terima sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan), responden yang menyatakan sangat setuju adalah sebanyak 28 orang atau
4 Insentif yang saya terima sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 5 Setiap tahun saya menerima bonus
Berdasarkan nilai uji t dapat di ketahui bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Sahid Jaya Solo Penelitian ini sejalan
1 Saya selalu datang tepat waktu sesuai jadwal yang ditetapkan 2 Saya selalu pulang kantor
Berdasarkan permasalahan tersebut dapat diduga bahwa penurunan kinerja karyawan pada Hotel Puri Bagus Lovina disebabkan karena beberapa faktor di antaranya
