• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Griya Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Griya Medan"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)

Kuesioner Penelitian

Bapak/Ibu yang terhormat, bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar pernyataan kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata digunakan untuk penelitian skripsi saya dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Griya Medan” pada program Sarjana Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam penyelesaian penelitian ini. Atas kerjasama Bapak/Ibu, saya mengucapkan terimakasih.

A. Identitas Responden

Nama :

Jenis Kelamin :

Usia :

Pendidikan : Lama Kerja :

Status : 0 Lajang 0 Menikah

B. Petunjuk Pengisian

(2)

1. Sangat Setuju (SS) : Nilai 5

2. Setuju (S) : Nilai 4

3. Kurang Setuju (KS) : Nilai 3 4. Tidak Setuju (TS) : Nilai 2 5. Sangat Tidak Setuju (STS) : Nilai 1 C. Daftar Pertanyaan

Pertanyaan mengenai Kompensasi

No Pertanyaan SS S KS TS STS

1. Perusahaan membayarkan gaji pada waktu yang telah ditentukan

2. Saya puas dengan gaji yang saya terima 3. Bonus yang saya terima sesuai dengan

beban kerja

4. Bonus yang saya terima sesuai dengan prestasi kerja

5. Uang service yang diberikan tiap bulan selalu tepat waktu

6. Uang service yang saya terima sesuai dengan kinerja saya

7. Tunjangan Hari Raya yang diberikan membuat saya termotivasi untuk bekerja 8. Tunjangan transport yang diberikan

perusahaan sesuai dengan harapan saya 9. Saya mendapatkan asuransi kesehatan

dari perusahaan

10. Saya merasa puas dengan asuransi kesehatan yang mampu mencover saya 11. Karyawan mendapat dana pensiun dari

perusahaan

(3)

Pertanyaan mengenai Disiplin Kerja

No Pertanyaan SS S KS TS STS

1. Saya selalu datang tepat waktu sesuai jadwal yang ditetapkan

2. Saya selalu pulang kantor tepat waktu 3. Saya melayani tamu hotel dengan ramah 4. Saya mampu berkomunikasi dengan baik

kepada tamu

5. Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan

6. Peraturan kerja yang dibuat sesuai dengan kebijakan hotel

7. Jika ketaatan terhadap disiplin dilaksanakan maka kinerja pun meningkat 8. Saya bersedia dikenakan sanksi sesuai

dengan peraturan jika saya melanggar aturan kerja perusahaan

9. Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan

10. Ketelitian saya meningkatkan prestasi dalam bekerja

11. Saya mendengarkan keluhan pelanggan dengan baik

12. Saya membantu menyelesaikan masalah pelanggan

Pertanyaan mengenai Kinerja

No Pertanyaan SS S KS TS STS

1. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan hasil yang diharapkan 2. Saya mampu melayani kebutuhan tamu

melebihi harapan hotel

3. Perusahaan menerapkan target dalam pekerjaan sata

4. Saya mampu mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan

5. Pengetahuan kerja sangat mendukung kualitas pekerjaan saya

6. Saya bekerja dengan rapi sesuai dengan pekerjaan saya

(4)

8. Pekerjaan yang saya lakukan selalu tepat waktu

9. Saya selalu berusaha membantu rekan kerja saya ketika mereka mengalami kesulitan dalam pekerjaan

10. Saya memberikan kontribusi kepada tim melalui saran, kritik, dan usaha yang membangun

11. Saya selalu berdiskusi dengan atasan mengenai pekerjaan yang tidak dapat saya selesaikan sendiri

12. Pimpinan memberikan motivasi sehingga saya lebih semangat melakukan

(5)

LAMPIRAN 3

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

.962 .962 36

Summary Item Statistics

Mean Minimum Maximum Range

Maximum/

Minimum Variance

N of Items

Item Means 4.320 3.933 4.800 .867 1.220 .066 36

Item

(6)

Item-Total Statistics Scale Mean

if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected

Scale Statistics

(7)

LAMPIRAN 4

JAWABAN FRESPONDEN

(8)

36 4 4 4 4 2 3 5 4 4 4 4 4

37 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4

38 4 3 4 4 3 4 5 4 5 4 4 5

39 4 5 5 5 3 5 5 5 5 5 4 5

40 4 4 5 4 3 3 4 5 5 5 4 4

41 4 3 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4

42 5 4 5 5 3 4 5 4 5 5 5 5

43 4 3 5 5 3 4 5 4 4 5 5 4

44 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4

45 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4

46 4 4 4 5 3 5 5 5 4 5 4 4

47 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

48 5 3 4 4 3 4 4 5 5 5 5 5

49 5 4 5 4 3 4 4 5 4 4 5 5

50 5 3 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5

51 3 3 4 5 2 4 5 5 5 4 5 5

52 5 4 5 5 3 4 4 5 5 4 5 5

53 5 5 4 5 4 4 5 5 4 5 5 5

54 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5

55 4 3 5 5 2 4 5 4 4 5 5 5

56 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5

57 3 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4

(9)
(10)

38 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4

39 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4

40 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5

41 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5

42 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5

43 3 3 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5

44 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

45 4 5 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4

46 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4

47 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4

48 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5

49 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 5 5

50 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5

51 3 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5

52 4 4 3 4 4 5 5 4 5 5 5 5

53 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 5

54 5 5 3 5 4 4 5 4 5 5 5 5

55 3 3 3 4 4 5 5 4 4 5 5 5

56 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

57 4 4 3 5 4 5 5 4 4 5 5 5

(11)
(12)

40 4 4 5 5 4 5 4 5 3 4 4 5

41 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4

42 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4

43 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 4

44 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5

45 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

46 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5

47 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 4

48 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5

49 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5

50 5 5 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5

51 5 4 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5

52 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 5

53 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5

54 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5 5 5

55 5 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 4

56 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

57 5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 5

(13)

LAMPIRAN 5

Uji Asumsi Klasik

(14)

Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardiz ed Residual

N 58

Normal Parametersa,b Mean .0000000 Std.

Deviation 1.87785776 Most Extreme

Differences

Absolute .092

Positive .063

Negative -.092

Test Statistic .092

Asymp. Sig. (2-tailed) .200c,d

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

c. Lilliefors Significance Correction.

(15)
(16)

LAMPIRAN 6

Uji Regresi

a. Dependent Variable: Kinerja

ANOVAa

a. Dependent Variable: Kinerja

b. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Kompensasi

Coefficientsa

Model

Unstandardize d Coefficients

(17)

Model Summaryb

Model R

R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

Change Statistics R

Square Change

F

Change df1 df2

Sig. F Change

1 .758a .574 .559 1.912 .574 37.079 2 55 .000

Gambar

Grafik Scatter Plot

Referensi

Dokumen terkait

Metodologi yang digunakan dalam penulisan Tugas Akhir ini adalah dengan mendesain ruang muat kapal cargo sesuai dengan aturan yang berlaku serta mengkondisikan ruang

Peptidoglikan adalah suatu polimer yang terdiri dari polipeptida pendek.Peptidoglikan memiliki ketebalan lapisan yang bervariasi dari ketebalan lapisan ini berpengaruh terhadap

Hasil analisis berupa rumusan standar-standar seragam sekolah ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam mengembangkan desain busana seragam siswa TK yang sesuai dengan

Pada hari ini, Rabu tanggal satu bulan Februari tahun dua ribu tujuh belas, bertempat di Sekretariat Unit Layanan Pengadaan Daerah Kelompok Kerja Provinsi Kepulauan

Kepada peserta yang merasa keberatan atas pengumuman ini dapat menyampaikan sanggahan secara tertulis selambat-lambatnya dalam waktu 3 (tiga) hari setelah pengumunan ini melalui

Sehubungan dengan e-lelang seleksi sederhana pekerjaan Renovasi Garasi Kendaraan Qperasional SAR Dua Lantai (Pengawasan) tahun ang€pran za1l, dengan ini kami

beralihnya sebutan Dusun Singgahan menjadi Kmpung Inggris yang mana banyak di datangi oleh para pendatang menciptakan berbagai peranan baru yang berada di lingkungan

Dari sekian banyak hasil pertanian tersebut tidak bisa memberikan penghasilan yang dapat mencukupi kebutuhan hidup masyarakat di Dompyong. Hal ini dipengaruhi oleh