• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Medis di RSIA. Stella Maris Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Medis di RSIA. Stella Maris Kota Medan"

Copied!
29
0
0

Teks penuh

Loading

Referensi

Dokumen terkait

Tidak ada jawaban yang benar atau salah dan sesuai dengan kode etik penelitian, maka semua data dijamin kerahasiaannya.Jangan berpikir terlalu rumit, saya

Pernyataan Saya bekerja sesuai dengan keahlian yang saya miliki Pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan job desk yang diberikan Atasan selalu melibatkan saya dalam setiap

Niat saya meninggalkan perusahaan sangat besar karena gaji yang diberikan tidak sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab saya.. Saya sangat ingin keluar dari

Saya akan merasa cemas apabila tidak bisa menyelesaikan tugas dengan hasil yang

adalah adanya beban kerja yang terlalu banyak yang membuat karyawan merasa.. tertekan karena istirahat yang kurang, sehingga mengakibatkan

Werdhapura Village Center, yaitu variabel keadilan distributif diperoleh nilai rata- rata tertinggi adalah pernyataan gaji yang diberikan perusahaan terlalu kecil bagi saya, untuk

Pekerjaan yang berat tidak mengahalang saya untuk hadir dalam bekerja. Beban kerja yang belebihan tidak membuat saya

Saya merasa gaji yang saya terima dari perusahaan ini tidak sesuai dengan beban kerja yang saya lakukan.. Saya merasa mendapat arahan dan dukungan dari