Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja dan Penentuan Kebutuhan Pelatihan pada PT Sarimelati Kencana
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Jika terdapat perubahan data kriteria penilaian kinerja karyawan maka bagian personalia akan memasukkan kode kriteria penilaian kinerja karyawan kemudian sistem akan
Halaman penilaian yang sudah berisi aspek penilaian,pertanyaan, penilai, dan tenaga kontrak sesuai dengan jabatannya. Waktu penilaian Data periode penilaian Waktu
Pada diagram berjenjang (gambar 4.13) Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Outsourcing ini terdapat 10 proses yang akan dilakukan yaitu, proses mencatat data
Desain tampilan slip gaji karyawan merupakan desain slip gaji karyawan yang menampilkan no slip gaji karyawan, NIK, nama karyawan, nama departemen, nama bagian, jabatan, gaji
Tabel Nilai Digunakan untuk menyimpan data nilai peserta yang sudah dinilai oleh penilai Bentuk Conceptual Data Model aplikasi penilaian rekrutmen karyawan pada PT.PLN Trasnsmisi
Struktur Tabel Struktur tabel dari pengembangan aplikasi penilaian kinerja karyawan yang digunakan yaitu struktur tabel data pegawai, data jabatan, data grade, data unit kerja,
Pembuatan dari sistem informasi penilaian kinerja karyawan bertujuan untuk membantu penilai dalam menilai kinerja karyawannya dengan hasil yang akurat serta
Score Karyawan [Detail Penilaian] [Perusahaan Mitra] Perusahaan Hak Aks es [Us er Penilai] [Kriteria Penilaian] [Kategori] [Karyawan] [Us er Acc ount] [Login] [Hasil
