i
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN
INTERNAL, KETAATAN ATURAN
AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI,
ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS
INDIVIDU, DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KECENDERUNGAN
KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN
PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING.
(Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah
di Kabupaten Kudus)
Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muria Kudus
Diajukan Oleh :
DIAH PURWANINGRUM
NIM. 2013-12-223
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
ii
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL,
KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI,
ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS INDIVIDU DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI
DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah di
Kabupaten Kudus)
Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus
Kudus, Februari 2018.
Mengetahui
Ketua Program Studi Pembimbing I
Sri Mulyani, SEI, M.Si Dwi Soegiarto, SE. MM NIDN. 0611018202 NIDN. 0620117103
Mengetahui
Dekan Pembimbing II
iii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI
PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI
DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah di
Kabupaten Kudus)
Dipersiapkan dan disusun oleh:
DIAH PURWANINGRUM
NIM: 2013-12-223
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji pada hari Sabtu, tanggal 24 Februari 2018 dan telah dinyatakan memenuhi syarat untuk diterima.
SUSUNAN DEWAN PENGUJI
Penguji I
Dwi Soegiarto, SE. MM NIDN. 0620117103
Penguji II Penguji III
Zuliyati, SE, M.Si, Akt Ashari, SE, M.Si, Ak, CA, CPA NIDN. 0603037801 NIDN. 0608127602
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
iv
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul : “PENGARUH
KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI,
MORALITAS INDIVIDU DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP
KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada
Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Kudus)” adalah hasil tulisan saya
sendiri, tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh kesarjanaan disuatu Perguruan Tinggi, dan sepanjang sepengetahuan saja juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Kudus, Februari 2018
Penyusun
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Sesungguhnya jika kamu bersyukur, niscaya aku akan menambah (nikmat)
kepadamu.
(QS. Ibrahim : 7)
Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan.
(QS. Al Insyirah : 5)
Kupersembahkan buah karyaku ini untuk
Bapak, Ibu, Kakak, dan adekku tercinta
Terima kasih atas doa, dukungan, serta kasih sayang yang diberikan
Semoga suatu saat nanti Allah memberikan kesempatan
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas
Rahmat_Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul
“Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi,
Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, Moralitas Individu, dan
Kepuasan Kerja terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan
Perilaku Tidak Etis sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada
Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Kudus)”. Skripsi ini disusun
dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan program Sarjana
(SI) pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas
Muria Kudus.
Selama proses penyusunan skripsi ini penulis banyak mendapatkan
bimbingan, arahan, bantuan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu,
dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus.
2. Ibu Sri Mulyani, SEI, M.Si selaku Ketua Progdi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Muria Kudus.
3. Bapak Dwi Soegiarto, SE. MM selaku Dosen pembimbing Pertama yang
vii
meluangkan waktunya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan
baik.
4. Ibu Zuliyati, SE, M.Si, Akt selaku Dosen Pembimbing Kedua yang telah
sabar dalam memberikan bimbingan, saran, masukan serta meluangkan
waktunya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
5. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah
memberikan ilmu dan motivasi bagi penulis.
6. Kedua orang tua tercinta, Bapak Purwadi dan Ibu Choiriyah yang menjadi
motivasi terbesar penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih
atas cinta, kasih sayang, bimbingan, dukungan, doa, serta motivasi kepada
penulis sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
7. Kakak dan Adik Saya tersayang, Arif Miftachuddin dan Rifqi Khoiril
Anam yang telah memberikan motivasi dan dukungan sehingga dapat
menyelesaikan skripsi ini.
8. Sahabat dan saudara saya tersayang, Noor Efayanti dan Dizaz Astiya
Nafiliyani yang selalu memberikan saran, dukungan dan semangatnya
sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan lancar.
9. Teman-teman akuntansi kelas D angkatan 2013 atas kebersamaan dan
keceriaan serta kekompakannya selama ini.
10.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu yang ikhlas
membantu serta memberikan doa dan dukungan sehingga skripsi ini dapat
viii
Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
pihak-pihak yang memerlukan. Kritik dan saran yang membangun sangat penulis
harapkan, mengingat masih banyaknya kekurangan dan keterbatasan dalam
penulisan skripsi ini.
Wassalamualaikum Wr . Wb.
Kudus, Februari 2018
Penulis
ix
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, moralitas individu dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan perilaku tidak etis sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah OPD di Kabupaten Kudus. Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling, dengan jumlah 93 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Teknik analisis data menggunakan yaitu analisis jalur (path analisis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) faktor keefektifan pengendalian internal, moralitas individu, serta kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 2) ketaatan aturan akuntansi dan kesesuaian kompensasi berpengarug negatif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 3) asimetri informasi berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, 4)keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, asimetri informasi dan moralitas individu tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi melalui perilaku tidak etis sebagai variabel intervening, 5)kesesuaian kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi melalui perilaku tidak etis sebagai variabel intervening.
Kata Kunci : keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi,
x ABSTRACT
This study analyze the effect of Internal Control Effectiveness, Compliance to Accounting Rules, Suitability of Compensation, Information Asymmetry, Individual Morality, and job satisfaction to Accounting Fraud Tendencies with Unethicl Behavior as an Intervening variable. The population on this research was OPD at Kudus City. The selection of the sample was using purposive sampling method, with 93 respondents. Primery data was used in the research. This research use path analysis to examine all of the variables. The r esearch proved that 1) the effectiveness factors of internal control, individual morality, and job satisfaction does not affect the accounting fraud tendencies, 2) obedience accounting rules and compliance compensation has a significant negative effect on accounting fraud tendencies, 3) information asymmetry has a significant positive effect on accounting fraud tendencies, 4) the effectiveness of internal controls, compliance of accounting rules, information asymmetry and individual morality have no significant effect on accounting fraud tendencies by the unethical behavioras an intervening variable, 5) compensation and job satisfaction have a negative and significant effect on accounting fraud tendencies by the unethical behavioras an intervening variable.
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN PEMBIMBING ... ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
ABSTRAK ... ix
ABSTRACT ... x
DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xiv
DAFTAR LAMPIRAN ... xv
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1Latar Belakang ... 1
1.2Ruang Lingkup ... 9
1.3Rumusan Masalah ... 10
1.4Tujuan Penelitian ... 11
1.5Kegunaan Penelitian ... 13
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 15
2.1Landasan Teori ... 15
2.2Penelitian Terdahulu ... 36
2.3Kerangka Pemikiran ... 41
2.4Perumusan Hipotesis ... 43
BAB III METODE PENELITIAN... 55
3.1 Rancangan Penelitian ... 55
3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 56
3.3 Pengukuran Variabel ... 64
3.4 Jenis dan Sumber Data ... 64
xii
3.6 Pengumpulan Data ... 66
3.7 Pengolahan Data ... 66
3.8 Analisis Data ... 67
3.9 Analisis Jalur (path analysis) ... 71
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 77
4.1. Gambaran Umum Responden ... 77
4.2. Statistik Deskriptif ... 81
4.3. Uji Kualitas Data ... 84
4.4. Uji Asumsi Klasik ... 93
4.5. Analisis Jalur (Path Analysis) ... 101
4.6. Pembahasan ... 124
BAB V PENUTUP ... 139
5.1.Kesimpulan ... 139
5.2.Keterbatasan Penelitian ... 141
5.3.Saran ... 142
DAFTAR PUSTAKA ... 143
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 ... 42
Gambar 4.1 ... 98
Gambar 4.2 ... 99
Gambar 4.3 ... 102
xv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Daftar Nama OPD Kabupaten Kudus Lampiran 2. Kuesioner Penelitian
Lampiran 3. Hasil Tabulasi
