• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bagi Guru Sekolah Dasar di SD Negeri Ledok 07 Salatiga T2 942013147 BAB V

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bagi Guru Sekolah Dasar di SD Negeri Ledok 07 Salatiga T2 942013147 BAB V"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

69

BAB V

PENUTUP

5.1. Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan

mengenai pelaksanaan Program/Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan di SD Negeri Ledok 07 Salatiga, diperoleh data sebagai berikut:

1. Program/Kegiatan Pengembangan Keprofesian

Berkelanjutan di SD Negeri Ledok 07 Salatiga sudah berjalan, akan tetapi belum seperti yang diharapkan.

2. Penyebab terlaksananya Program/Kegiatan

Pengem-bangan Keprofesian Berkelanjutan yang belum seperti harapan adalah karena belum adanya koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dan hasil Penilaian Kinerja Guru yang kurang menggambarkan kondisi sebenarnya.

3. Tujuan khusus pertama, kedua, keempat, kelima,

keenam, dan ketujuh Program/Kegiatan Pengem-bangan Keprofesian Berkelajutan di SD Negeri Ledok 07 Salatiga tercapai, hanya tujuan khusus ketiga yang belum tercapai.

Sehingga diperoleh simpulan bahwa meskipun

pelak-sanaan Program/Kegiatan Pengembangan Keprofesian

▸ Baca selengkapnya: program pengembangan keprofesian berkelanjutan pengembangan diri kepala sekolah sd

(2)

70

5.2. Saran

Berdasarkan penelitian yang telah dilaksanakan

mengenai Program/Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan di SD Negeri Ledok 07 Salatiga, saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut:

1. Perlu kejujuran guru dalam mengisi lembar evaluasi

diri pada Penilaian Kinerja Guru.

2. Guru perlu mencermati hal-hal yang menjadi

kebu-tuhan yang dapat dijadikan Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan.

3. Guru perlu memahami prinsip pelaksanaan kegiatan

pengembangan keprofesian berkelanjutan agar

apabila hasil evaluasi diri guru dalam Penilaian Kinerja Guru baik atau amat baik PKB tetap direncanakan dan dilaksanakan.

4. Guru perlu menyadari bahwa dalam melaksanakan

kegiatan PKB diperlukan komitmen untuk benar-benar memperbaiki pembelajaran bukan hanya mengumpulkan poin/angka kredit untuk pengusulan kenaikan pangkat.

Saran-saran tersebut menurut peneliti perlu

dilaksanakan supaya kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan di SD Negeri Ledok 07 Salatiga dapat berjalan

sesuai dengan Pedoman Pengelolaan Pengembangan

Referensi

Dokumen terkait

Induk sapi potong dibagi ke dalam dua kelompok, masing-masing 20 ekor untuk kelompok 1 (injeksi hormon secara intramuskular) dan 20 ekor untuk kelompok 2 (injeksi hormon

Analisis koefisien jalur antara variabel X terhadap variabel Y1 diperoleh nilai probabilitas (sig) sebesar 0,000 (p < 0,05) sehingga H0 ditolak dan H1 yang menyatakan

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara mendalam bagaimana perilaku ibu-ibu tersebut dalam bermain judi khususnya permainan judi kartu remi yang berada di

Dengan mengucap syukur atas segala rahmat dan bimbingan-NYA yang telah dilimpahkan kepada penulis, sehgingga penyusunan laporan Tugas Akhir dengan judul Aplikasi RFID (Radio

Ketidakhadiran penyedia dalam tahapan Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya tanpa alasan yang jelas dan dapat dipertanggungjawabkan sesuai amanat Perpres 54 Tahun 2010

Maka bersama ini kami mengundang saudara hadir untuk Pembuktian Kualifikasi, klarifikasi dan negosiasi teknis dan harga yang akan dilaksanakan pada :.. Hari / Tanggal : Senin, 23

Pertumbuhan volume lalulintas pada ruas jalan tol cukup tinggi, yang apabila tidak dikendalikan, akan berakibat pada pengelolaan dan pengoperasian jalan tol, termasuk komponen

Soepardi, Efiaty aisyad dan nurbaiti iskandar (2000),Buku Ajaran ilmu kesehatan. THT