Perbedaan Keterikatan Kerja Pada Karyawan Pimpinan Dan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara III
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Keberadaan motivasi kerja dalam diri karyawan di perusahaan sangat penting karena dengan motivasi kerja tinggi akan membangun dan mengembangkan organisasi ke arah yang
Dengan demikian, maka arah koefisien regresi positif yang berarti bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.. Kata Kunci :
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Makassar. Makassar: Fakultas Ekonomi
Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan
Sedangkan kategori yang terendah dalam variabel Kepuasan Kerja yang termasuk pada kategori “Cukup Puas” yaitu pada sub-variabel Rekan Kerja dengan skor 3,24 dan Pekerjaan
Apabila akan ada pembaharuan terkait peraturan kerja, ada baiknya perusahaan tetap memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja karyawan dengan memberlakukan
Sedangkan kategori yang terendah dalam variabel Kepuasan Kerja yang termasuk pada kategori “Cukup Puas” yaitu pada sub-variabel Rekan Kerja dengan skor 3,24 dan Pekerjaan
Pengaruh Stress Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Turn over Intention Pada Karyawan PT Alas Watu Emas Kabupaten Kampar,Vol 4JOMFekon,No1..
