Pengaruh Insentif Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Pada Bidang Status Kepegawaian Dan Pensiun Di Kantor Regional Iii Badan Kepegawaian Negara (Bkn) Bandung.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel semangat kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap desain pekerjaan (Y) pegawai pada Kantor Regional VI Badan
Tabel 28 Distribusi jawaban informan mengenai apakah pembinaan disiplin kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara dapat meningkatkan rasa tanggung jawab Pegawai
Bagi Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan, untuk meningkatkan kinerja selain memberikan pembinaan pendidikan dan pelatihan, pegawai juga
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran disiplin kerja guru dan prestasi belajar siswa serta mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja guru
Dari tabel 5 maka dapat dilihat bahwa responden yang menjawab proses pelayanan pensiun pada pegawai negeri sipil di kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara
Penelitian ini dapat digunakan sebagai gambaran akan pentingnya pengembangan pegawai terhadap prestasi kerja pegawai serta dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor
2021 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pt Perintis Perkasa Medan, Medan : Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Onsardi 2018,
