• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Area Produksi Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Area Produksi Pada PT.Tirta Sibayakindo Berastagi"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

1. KUESIONER PRASURVEI :

Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/ibu dengan cara memberi tanda (√) pada kolom yang tersedia.

Keterangan Skor

Sangat Setuju (SS) 5

Setuju (S) 4

Ragu-ragu (R) 3

Tidak Setuju (TS) 2

Sangat Tidak Setuju (STS) 1

Variabel Gaya Kepemimpinan (X1)

NO Pendapat

Jawaban

STS TS R S SS

Gaya Otokratis

1 Pemimpin saya memusatkan wewenang hanya pada dirinya saja

2 Pemimpin saya mendiktekan metode kerja kepada saya

3 Pemimpin saya membuat keputusan secara sepihak

4 Pemimpin saya membatasi partisipasi saya

Gaya Demokratis

1 Saya dilibatkan dalam pengmbilan keputusan 2 Pemimpin saya mendelegasikan wewenangnya

kepada saya

3 Pemimpin saya mendorong partisipasi saya dalam kegiatan pekerjaan

Gaya Laissez-Faire

1 Saya dibebaskan menyelesaikan pekerjaan dengan cara saya

(2)

Variabel Pembagian Kerja (X2)

NO Pendapat

Jawaban

STS TS R S SS

1 Pekerjaan yang ditugaskan kepada saya sudah sangat terperinci

2 Saya memiliki beban pekerjaan yang berat

3 Saya memiliki lebih dari satu pekerjaan diperusahaan ini

(3)

Lampiran 2.

Kuesioner Penelitian

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pembagian Kerja terhadap Kinerja Karyawan Area Produksi PT Tirta Sibayakindo Berastagi

a. Isilah kolom idenditas responden sesuai dengan idenditas diri dan pekerjaan bapak/ibu/saudara/I dengan memberi tanda checklist (√) pada salah satu alternative jawaban yang tersedia.

b. Untuk pengisian jawaban kuesioner, pilihlah jawaban atas pernyataan yang diberikan dengan member tanda (√) pada salah satu alternative jawaban yang tersedia. Adapun alternative jawaban tersebut adalah sebagai berikut:

1. IDENTITAS RESPONDEN :

a. Nama :……… (Boleh tidak

diisi)

b. Jabatan :………...

c. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan Mohon diberi tanda (√) pada jawaban yang tepat.

d. Usia :

 20-30 tahun 3. 41-49 tahun

 31-40 tahun 4. 50-58 tahun

e. Pendidikan :

 SLTA / sederajat 3. Sarjana

 Diploma 4. Magister

f. Lama bekerja :

 1-5 tahun 5. 21-25 tahun

 6-10 tahun 6. 26-30 tahun

 11-15 tahun 7 30 tahun keatas

 16-20 tahun

(4)

2. KUESIONER PENELITIAN:

Berilah jawaban berikut sesuai dengan pendapat Bapak/ibu dengan cara memberi tanda (√) pada kolom yang tersedia.

Keterangan Skor

Sangat Setuju (SS) 5

Setuju (S) 4

Ragu-ragu (R) 3

Tidak Setuju (TS) 2

Sangat Tidak Setuju (STS) 1

Variabel Gaya Kepemimpinan (X1)

NO Pendapat

Jawaban

STS TS R S SS

1 Pimpinan saya memusatkan wewenang hanya pada dirinya saja

2 Pimpinan saya mendiktekan metode kerja kepada saya

3 Pimpinan saya membuat keputusan secara sepihak

4 Pimpinan saya membatasi partisipasi saya

Variabel Pembagian Kerja (X2)

NO Pendapat

Jawaban

STS TS R S SS

1 Pekerjaan yang ditugaskan kepada saya sudah sangat terperinci

2 Saya memiliki beban pekerjaan yang berat

3 Saya memiliki lebih dari satu pekerjaan diperusahaan ini

(5)

Variabel Kinerja (Y)

NO Pendapat

Jawaban

STS TS R S SS

Kuantitas Hasil

1 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien

2 Saya selalu mencapai target yang dibebankan perusahaan kepada saya

Kualitas Hasil

1 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan baik

2 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan rapi 3 Saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan

teliti

4 Saya tidak pernah mengabaikan peraturan perusahaan dalam menyelesaikan pekerjaan saya

Kerja Sama

1 Saya memiliki hubungan yang baik dengan atasan saya dalam bekerja

2 Saya mampu bekerja sama dengan karyawan lainnya dalam menyelesaikan pekerjaan saya 3 Kerja sama antar divisi berjalan dengan baik

Ketepatan Waktu

1 Saya tidak pernah menunda – nunda pekerjaan saya

(6)

Lampiran 3.

Tabulasi jawaban responden untuk uji validitas dan uji kuesioner. 1. Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20

(7)
(8)
(9)

Lampiran 4.

Hasil output SPSS untuk uji validitas dan uji reliabilitas

1. Uji Validitas Pertama

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

VAR00001 71.97 33.757 .402 .871

VAR00002 72.13 33.016 .500 .868

VAR00003 71.97 34.240 .383 .871

VAR00004 72.03 32.654 .492 .868

VAR00005 71.87 33.637 .454 .869

VAR00006 71.83 33.040 .554 .866

VAR00007 71.83 33.040 .554 .866

VAR00008 71.93 34.064 .401 .871

VAR00009 73.43 33.013 .578 .866

VAR00010 73.40 33.352 .544 .867

VAR00011 73.07 29.995 .632 .863

VAR00012 73.23 31.840 .485 .869

VAR00013 73.13 32.602 .412 .872

VAR00014 72.90 32.852 .466 .869

VAR00015 72.80 33.821 .407 .871

VAR00016 72.87 32.878 .595 .865

VAR00017 72.87 32.878 .595 .865

VAR00018 71.70 33.321 .492 .868

VAR00019 71.73 33.582 .445 .869

(10)

2. Uji Validitas Kedua

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

VAR00001 67.47 32.395 .375 .874

VAR00002 67.63 31.551 .494 .870

VAR00003 67.47 32.809 .365 .874

VAR00004 67.53 31.292 .473 .871

VAR00005 67.37 32.033 .472 .871

VAR00006 67.33 31.678 .529 .869

VAR00007 67.33 31.678 .529 .869

VAR00008 67.43 32.461 .417 .873

VAR00009 68.93 31.444 .592 .867

VAR00010 68.90 31.748 .564 .868

VAR00011 68.57 28.323 .662 .864

VAR00012 68.73 30.133 .516 .870

VAR00013 68.63 30.723 .464 .872

VAR00014 68.40 31.214 .488 .870

VAR00015 68.30 32.286 .411 .873

VAR00016 68.37 31.413 .590 .867

VAR00017 68.37 31.413 .590 .867

VAR00018 67.20 32.097 .441 .872

VAR00019 67.23 32.392 .387 .874

3. Uji Reliabilitas

Reliability Statistics

(11)

Lampiran 5.

Frekuensi Distribusi Jawaban Responden Penelitian

Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase(% )

Pria 56 66,7%

Wanita 28 33,3%

Total 84 100%

Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

Usia Jumlah Responden Persentase(% )

20-30 tahun 21 25%

31-40 tahun 55 65,5%

41-49 tahun 8 9,5%

50-58 tahun 0 0%

Total 84 100%

Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan

Pendidikan Jumlah Responden Persentase(% )

SLTA / Sederajat 75 89,3%

Diploma 9 10,7%

Sarjana 0 0%

Magister 0 0%

Total 84 100%

Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja

Lama Bekerja Jumlah Responden Persentase(% )

1-5 tahun 15 17,9%

6-10 tahun 37 44,1%

11-15 tahun 32 38%

16-20 tahun 0 0%

21-25 tahun 0 0%

26-30 tahun 0 0%

30 tahun ke atas 0 0%

(12)

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Gaya Kepemimpinan

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pembagian Kerja Item

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja

(13)

Lampiran 6.

Hasil Uji asumsi Klasik

1. Uji Normalitas

a. Pendekatan Histogram

(14)

c. Pendekatan Kolmogorov – Smirnov

2. Uji Heterokedastisitas a. Pendekatan Grafik

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 84

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 1.16829335

Most Extreme Differences Absolute .085

Positive .085

Negative -.059

Kolmogorov-Smirnov Z .781

Asymp. Sig. (2-tailed) .575

(15)

b. Pendekatan Statistik

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 1.674 1.122 1.492 .140

Gaya Kepemimpinan .012 .051 .026 .228 .820

Pembagian Kerja -.052 .053 -.112 -.985 .328

a. Dependent Variable: absut

3. Uji Multikolinerialitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 13.197 2.076 6.358 .000

Gaya

Kepemimpinan

.566 .095 .449 5.966 .000 .945 1.059

Pembagian Kerja .653 .097 .507 6.725 .000 .945 1.059

(16)

Lampiran 7

Pengujian Analisis Regresi Linier Berganda

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .752a .566 .555 1.183

a. Predictors: (Constant), Pembagian Kerja, Gaya Kepemimpinan

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 147.665 2 73.832 52.790 .000a

Residual 113.287 81 1.399

Total 260.952 83

a. Predictors: (Constant), Pembagian Kerja, Gaya Kepemimpinan

b. Dependent Variable: Kinerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 13.197 2.076 6.358 .000

Gaya Kepemimpinan .566 .095 .449 5.966 .000

Pembagian Kerja .653 .097 .507 6.725 .000

Referensi

Dokumen terkait

Untuk pembetulan jawaban, Bapak/ Ibu dapat memperbaikinya dengan memberi tanda (=) pada jawaban sebelumnya yang salah, lalu memberikan tanda silang (X) pada jawaban baru

2) Berilah tanda checklist (  ) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia sesuai dengan pendapat anda alami sebagai tenaga kerja pada komponen-komponen variabel.

Anda diminta untuk memilih salah satu jawaban pada kolom yang tersedia di sebelah kanan kolom pernyataan dengan memberikan tanda silang (X). Alternatif jawaban

Petunjuk Pengisian : Isilah Identitas Bapak/Ibu Pada Titik-Titik Yang Tersedia Pada Identitas Responden, Kemudian Jawablah Pertanyaan Di Bawah Dengan Memberikan Tanda Silang (X)

mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini dengan jawaban yang sebenar-benarnya sesuai dengan penilaian yang Bapak/Ibu miliki untuk membantu penelitian

Bapak/Ibu dapat memberikan tanda silang (X) pada angka yang terdapat pada kolom pilihan jawaban sesuai dengan pernyataan yang dikemuka- kan. Jawaban yang Bapak/Ibu berikan

Mohon dengan hormat untuk menjawab semua pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara, dengan cara memberi tanda checklist ( √) pada kotak yang paling sesuai

Mohon Bapak/Ibu/Saudara memilih salah satu jawaban yang sesuai dengan kondisi rumah sakit tempat Bapak/Ibu/Saudara bekerja dengan memberikan tanda silang ( X ) pada kolom