• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lampiran 1. Peta kebun Bah Jambi PTPN IV

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Lampiran 1. Peta kebun Bah Jambi PTPN IV"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

47

(2)

48

Lampiran 2. Kuisioner Efektifitas Premi Panen Terhadap Kinerja Karyawan

1. Identitas Pemanen a. Nama : b. No karyawan : c. Jenis kelamin : d. Umur : 2. Sistem Bekerja o Sendiri o Dengan keluarga

3. Hasil Panen Hari Ini

a. Jumlah tandan :

b. RBT :

c. Jumlah Kg :

4. Catatan Hasil Panen 3 Bulan Terakhir :

Hasil April Mei Juni

Jumlah tandan RBT

Jumlah Kg Premi

(3)

49

5. Pengaruh Premi Panen Terhadap Kinerja Karyawan Panen Petunjuk : Beri tanda √ (centang) sesuai kondisi anda : SS : Sangat Setuju S : Setuju CS : Cukup Setuju TS : Tidak Setuju Pernyataan SS S CS TS A. Perlengkapan Panen

1. Anda dapat menggunakan semua perlengkapan yang

disediakan perusahaan yang berhubungan dengan pekerjaan anda

2. Anda bekerja menggunakan alat pelindung diri 3. Peralatan panen anda mendukung kinerja anda

4. Perusahaan bertanggung jawab atas peralatan panen anda 5. Peralatan panen anda sudah sesuai standart

B. Kepuasan Kerja

1. Anda merasa bahwa pekerjaan anda saat ini sangat berarti bagi kehidupan anda

2. Anda dapat memenuhi kebutuhan anda dengan menjadi karyawan di perusahaan ini

3. Anda merasa nyaman bekerja di perusahaan ini 4. Anda tidak pernah mengalami frustasi di tempat kerja 5. Anda tidak pernah merasa terasing di tempat kerja

6. Anda dapat mencari solusi ketika menemukan permasalahan yang berhubungan dengan pekerjaan anda

C. Program Insentif (Premi)

1. Gaji yang anda terima sesuai dengan apa yang telah anda lakukan dengan perusahaan

2. Premi yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan harapan anda

3. Perusahaan memberikan premi sesuai dengan kinerja anda 4. Penetapan uang premi di perusahaan dihitung secara adil 5. Besarnya tunjangan hari tua membuat anda merasa aman

untuk bekerja di perusahaan

6. Gaji ditambah insentif cukup untuk memenuhi kebutuhan anda

D. Produktifitas Kerja

1. Anda dapat mencapai target yang ditetapkan perusahaan untuk anda

(4)

50

3. Anda dapat menyelesaikan tugas anda sebelum batas waktu yang diberikan kepada anda habis

4. Anda dapat membuat perencanaan pekerjaan dengan baik 5. Anda dapat melakukan evaluasi atas pekerjaan anda sendiri

sebelum melaporkannya kepada atasan

6. Anda berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja anda 7. Anda mampu bekerja sama dengan rekan kerja anda 8. Anda berusaha untuk menjadi lebih baik dari wakti ke

waktu

Katagori : Kriteria Nilai :

> 82 : Sangat Puas SS : 4

64 – 82 : Puas S : 3

45 – 63 : Cukup Puas CS : 2

< 45 : Kurang Puas TS : 1

(5)

51

Lampiran 3. Penilaian Kuisioner Efektifitas Premi Panen Terhadap Kinerja Karyawan

1. Identitas Pemanen

a. Nama : Anwar Efendi

b. No karyawan : 117915007 (01)

c. Jenis kelamin : Laki - Laki

d. Umur : 36

2. Sistem Bekerja o Sendiri

o Dengan keluarga (√)

3. Hasil Panen Hari Ini

d. Jumlah tandan : 100

e. RBT : 25

f. Jumlah Kg : 2500

4. Catatan Hasil Panen 3 Bulan Terakhir :

Hasil April Mei Juni

Jumlah tandan (Kg) 2150 2123 2432

RBT (Kg) 22,9 24,2 23,3

Jumlah (Kg) 49430 51507 56794

Premi (Rp) 1.151.300 1.276.495 1.411.540

(6)

52

5. Pengaruh Premi Panen Terhadap Kinerja Karyawan Panen Petunjuk : Beri tanda √ (centang) sesuai kondisi anda : SS : Sangat Setuju S : Setuju CS : Cukup Setuju TS : Tidak Setuju Pernyataan SS S CS TS Nilai A. Perlengkapan Panen

1. Anda dapat menggunakan semua perlengkapan yang

disediakan perusahaan yang berhubungan dengan pekerjaan anda

√ 4

2. Anda bekerja menggunakan alat pelindung diri √ 3

3. Peralatan panen anda mendukung kinerja anda √ 3

4. Perusahaan bertanggung jawab atas peralatan panen anda √ 3

5. Peralatan panen anda sudah sesuai standart √ 4

B. Kepuasan Kerja

1. Anda merasa bahwa pekerjaan anda saat ini sangat berarti

bagi kehidupan anda √ 3

2. Anda dapat memenuhi kebutuhan anda dengan menjadi

karyawan di perusahaan ini √ 3

3. Anda merasa nyaman bekerja di perusahaan ini √ 3

4. Anda tidak pernah mengalami frustasi di tempat kerja √ 3

5. Anda tidak pernah merasa terasing di tempat kerja √ 3

6. Anda dapat mencari solusi ketika menemukan permasalahan

yang berhubungan dengan pekerjaan anda √ 4

C. Program Insentif (Premi)

1. Gaji yang anda terima sesuai dengan apa yang telah anda

lakukan dengan perusahaan √ 3

2. Premi yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan harapan

anda √ 3

3. Perusahaan memberikan premi sesuai dengan kinerja anda √ 3

4. Penetapan uang premi di perusahaan dihitung secara adil √ 3

5. Besarnya tunjangan hari tua membuat anda merasa aman

untuk bekerja di perusahaan √ 4

6. Gaji ditambah insentif cukup untuk memenuhi kebutuhan

anda √ 3

D. Produktifitas Kerja

1. Anda dapat mencapai target yang ditetapkan perusahaan

(7)

53

2. Anda dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu √ 3

3. Anda dapat menyelesaikan tugas anda sebelum batas waktu

yang diberikan kepada anda habis √ 3

4. Anda dapat membuat perencanaan pekerjaan dengan baik √ 3

5. Anda dapat melakukan evaluasi atas pekerjaan anda sendiri

sebelum melaporkannya kepada atasan √ 3

6. Anda berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja anda √ 3

7. Anda mampu bekerja sama dengan rekan kerja anda √ 3

8. Anda berusaha untuk menjadi lebih baik dari wakti ke waktu √ 4

Total Nilai : SS :4 x 6 = 24 S : 3 x 19 = 57 CS : 0

TS : 0

(8)

55

Lampiran 4. Daftar Ama Pemanen, Pendidikan, Lama Bekerja Dan Hasil Kuisioner

NAMA - NAMA CAKAR PANEN AFDELING II ( Dua ) BAH JAMBI

NO Kode Nama Umur TanggalLahir Pendidikan Lama Bekerja Penilaian Kategori

Total Produksi

3 bulan 1 A ANWAR PENDI SINAGA 36tahun 14 - 06 – 1979 SMP 3 tahun 81 puas 157.731

2 B M. SYAFI ' I 28tahun 05 - 12 – 1987 SMP 3 tahun 82 puas 148.648

3 C ISWADI 32tahun 02 –0 8 – 1983 SMA 3 tahun 80 puas 168.965

4 D SEPTA.H 33tahun 09 - 09 – 1982 SMP 3 tahun 85 sangatpuas 117.045

5 E ARMANSYAH 36tahun 25 - 09 – 1979 ALIYAH 8 tahun 81 puas 118.251

6 F MARTUA HENDRA RJ.GUK - GUK 29tahun 11 - 08 – 1986 SD 3 tahun 79 puas 104.441

7 G BUDI 36tahun 14 - 09 – 1979 SMP 8 tahun 78 puas 96.027

8 H MALADI 36tahun 08 – 06 – 1979 SMA 8 tahun 83 sangatpuas 99.882

9 I NURUL SYAHRIN 23tahun 12 - 07 – 1992 SMA 3 tahun 84 sangatpuas 120.502

10 J TAUFIQ 30tahun 21 - 02 – 1990 SMP 3 tahun 77 puas 102.492

11 K SUPRIADI.SINAGA 34tahun 01 - 01 - 1981 STM 3 tahun 80 puas 111.226

12 L SUGIHARTO 34tahun 21 - 11 – 1981 SMA 3 tahun 73 puas 99.195

(9)

56 Lampiran 5. Rekapitulasi hasil kuisioner pemanen Afdeling II Kebun Bah Jambi PTPN IV

Pernyataan Nomor pemanen Keterangan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 SS S CS TS

A. Perlengkapan Panen

1. Anda dapat menggunakan semua perlengkapan yang disediakan perusahaan yang berhubungan dengan pekerjaan anda

ss ss s ss ss ss ss ss ss ss ss ss ss 12 1 - -

2. Anda bekerja menggunakan alat pelindung diri s s s s s s ss ss cs ss ss s s 4 8 1 -

3. Peralatan panenan dan mendukung kinerja anda s s ss s s s s ss ss ss ss s s 5 8 - -

4. Perusahaan bertanggung jawab atas peralatan panen anda s s ss s ss s s ss ss s cs ss cs 5 6 2 -

5. Peralatan panenan dan sudah sesuai standart ss s s s s s s ss s s s ss ss 4 9 - -

B. Kepuasan Kerja

1. Anda merasa bahwa pekerjaan anda saat ini sangat berarti bagi

kehidupan anda s ss ss ss s ss s ss ss s s s cs 6 6 1 -

2. Anda dapat memenuhi kebutuhan anda dengan menjadi

karyawan di perusahaan ini s ss ss s s s s ss ss s s cs cs 4 7 2 -

3. Anda merasa nyaman bekerja di perusahaan ini s ss ss s ss s s ss ss s ss s s 6 7 - -

4. Anda tidak pernah mengalami frustasi di tempat kerja s s s s s s s ss s s s cs s 1 11 1 -

5. Anda tidak pernah merasa terasing di tempat kerja s s s s s s s ss s ss ss s s 3 10 - -

6. Anda dapat mencari solusi ketika menemukan permasalahan

yang berhubungan dengan pekerjaan anda ss s s ss s s s ss s s s cs s 3 9 1 -

C. Program Insentif (Premi)

1. Gaji yang anda terima sesuai dengan apa yang telah anda

lakukan dengan perusahaan s ss s ss s ss s cs ss s s s cs 4 7 2 -

2. Premi yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan harapan

anda s s s s s s s cs s s s s s - 12 1 -

3. Perusahaan memberikan premi sesuai dengan kinerja anda s ss s s ss ss s s s s ss cs s 4 8 1 -

4. Penetapan uang premi di perusahaan dihitung secara adil s s s s ss s s s s s cs s s 1 11 1 -

5. Besarnya tunjangan hari tua membuat anda merasa aman untuk

bekerja di perusahaan ss ss s ss s s ss s ss cs cs ss cs 6 4 3 -

6. Gaji ditambah insentif cukup untuk memenuhi kebutuhan

anda s ss s ss s s s cs s cs cs cs cs 2 6 5 -

D. Produktifitas Kerja

1. Anda dapat mencapai target yang ditetapkan perusahaan untuk

anda ss s s s s s s s s s s s ss 2 11 - -

2. Anda dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu s s s ss s s s s s s s cs s 1 11 1 -

3. Anda dapat menyelesaikan tugas anda sebelum batas waktu

yang diberikan kepada anda habis s s s ss s s s s cs cs s cs ss 2 8 3 -

4. Anda dapat membuat perencanaan pekerjaan dengan baik s s s s s s s s s cs s s s - 12 1 -

5. Anda dapat melakukan evaluasi atas pekerjaan anda sendiri

sebelum melaporkannya kepada atasan s s s ss s s s s s s s s s 1 12 - -

6. Anda berusaha untuk menjaga konsistensi kinerja anda s ss s s s s s s ss s ss cs s 3 9 1 -

7. Anda mampu bekerja sama dengan rekan kerja anda s ss s s s s s s ss ss ss ss ss 6 7 - -

8. Anda berusaha untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu ss s s ss ss s s s ss ss ss ss ss 8 5 - -

Nilai 81 82 80 85 81 79 78 83 84 77 80 73 75

Kategori puas puas puas Sangat

puas puas puas puas

Sangat puas

Sangat

Referensi

Dokumen terkait

Berdarkan tabel dapat diketahui bahwa strategi yang dilakukan oleh pedagang apabila suatu saat dagangan mereka sepi pembeli adalah meningkatkan kualitas

Peserta dapat mengganti persyaratan ini dengan menyampaikan Surat Keterangan Fiskal (SKF) yang dikeluarkan oleh Direktur Jenderal Pajak yang berisi keterangan mengenai

Yang terdiri dari bapak Subaryata S.H , bapak Maryono, dan ibu Sukesi Heruwati.Sumber daya merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi pelaksanaan pelayanan

Nantinya, penerbitan obligasi tersebut merupakan bagian dari penawaran umum berkelanjutan (PUB) Rp 12 triliun, dimana sebelumnya telah diterbitkan sebesar Rp 7 triliun pada tahap

Berdasarkan latar belakang dan permasalahan penelitian di atas cara pemecahan masalah yang akan dipecahkan adalah sebagai berikut: melalui metode pembelajaran

Faktor-faktor tersebut diperoleh dari hasil analisis penampilan karya tari kelompok yang siswa tampilkan, hasilnya dalam proses membuat karya tari siswa kelas VIII

Begitu pula dengan hasil observasi siswa menunjukkan adanya peningkatan pada tanggung jawab, kerjasama dan kedisiplinan saat pembelajaran dengan memperoleh nilai

Hasil dari pembuatan sistem ini adalah halaman-halaman informasi yang nantinya dijalankan dengan web browser. Adapun sub-menu yang terdapat di dalam sistem pada