• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pertanggungjawaban Pidana Korporasi Pelaku Tindak Pidana Perusakan dan Pencemaran Lingkungan (Studi Putusan MA RI No. 755K PID.SUS 2007)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pertanggungjawaban Pidana Korporasi Pelaku Tindak Pidana Perusakan dan Pencemaran Lingkungan (Studi Putusan MA RI No. 755K PID.SUS 2007)"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

BAB IV PENERAPAN PERTANGGUNGJAWABAN PIDANA KORPORASI PELAKU PERUSAKAN DAN PENCEMARAN LINGKUNGAN DALAM PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG RI NOMOR : 755 K/PID.SUS/2007

A. Posisi Kasus

a) D

akwaan Jaksa Penuntut Umum ……….. 77

b) T

untutan Jaksa Penuntut Umum ………... 85

c) F

akta – Fakta Hukum ……… 86

d) P

utusan Hakim ……….. 91

B. A

nalisis Kasus

a) B

erdasarka Hukum Acara ………... 92

b) B

erdasarkan Hukum Pidana Materil ………... 93

c) A

spek Keadilan Putusan Hakim ……….... 98

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

A. K

esimpulan ………... 100

B. S

aran ………. 101

DAFTAR PUSTAKA ……… 103

Referensi

Dokumen terkait

Kawasan berikat adalah suatu bangunan, tempat, atau kawasan dengan batas-batas tertentu di wilayah pabean Indonesia yang di dalamnya dilakukan kegiatan usaha industri

 Principle 4: from learners to users  learning language elements, skills, and startegies  how to use/blend all these. 3/29/2017 ESP - I Made Sujana - the University of

kontrak mengenai withholding tax , sehingga saat pemeriksaan pajak perusahaan wajib1. membayar

yang memberikan kekuatan optimum terhadap bata ringan foam ... Tujuan Penelitian. Tujuan yang hendak dicapai dari penelitian ini diantaranya

Based on the theory on types of racial discrimination, the first poem, Merry-Go-Round depicted that African Americans experienced segregation, denial, and institutional

PROGRAM/KEGIATAN : Koordinasi Kerjasama Pengembangan Peningkatan Kompetensi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Seni Budaya Region Kalimantan. TANGGAL PELAKSANAAN :

Berdasarkan latar belakang masalah tersebut, perlu dilakukan studi komparatif sekaligus korelasional untuk mengetahui sejauhmana pengaruh model pembelajaran (PBM, Inkuiri,

a. Besarnya gaji yang dibayar kepada setiap pegawai harus disesuaikan dengan prestasi kerja, jenis pekerjaan, risiko pekerjaan, tingkat pendidikan, jabatan pekerja,