Tinjauan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Dan Jaminan Sosial Bagi Karyawan Sales Marketing Pada Perusahaan Toyota Mobil Indonesia (Studi Terhadap PT. Astra International Auto 2000 Medan)
Teks penuh
Dokumen terkait
V.6.3 Pengaruh budaya Kaizen terhadap efektivitas kerja karyawan pada Toyota Sales Operation AUTO 2000 cabang Medan Amplas. Didasarkan pada perhitungan yang menggunakan
Astra Internasional Tbk-Toyota Auto 2000 Raden Intan Bandar Lampung, sebaiknya senantiasa mempertahankan dan melakukan peningkatan untuk membuat pelanggan sepenuhnya merasa yakin
Astra Internasional Tbk – Toyota Sales Operation Auto 2000 Cabang Sisingamangaraja Medan dibandingkan dengan penilaian kinerja (x 1 ) yang memiliki pengaruh lebih
Bahan hukum sekunder yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah data yang diperoleh dari dokumen-dokumen yang berisi informasi atau hasil kajian terkait perjanjian bagi
untuk bekerja di perusahaan tersebut serta tidak berpindah ke tempat lain. Jaminan sosial juga akan ikut menciptakan ketenangan kerja serta. menciptakan hubungan yang positif
Aspek-Aspek Hukum Jaminan Sosial Tenaga Kerja , Jakarta: Rajawali Pers.. Badrulzaman,
Astra Internasional Tbk-Toyota Auto 2000 Raden Intan Bandar Lampung, sebaiknya senantiasa mempertahankan dan melakukan peningkatan untuk membuat pelanggan sepenuhnya merasa yakin
Astra International, Tbk – AUTO 2000 Toyota Cabang Sukun Malang dengan berbagai bentuk komunikasi pemasaran yang telah dilakukan seperti penjualan perorangan (personal
