Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesai (Persero) Divre I Sumatera Utara
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara dipengaruhi oleh kepuasan kerja sebesar 36% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diamati
Dari seluruh jawaban responden mengenai variabel disiplin kerja ( ) dapat dilihat bahwa rata-rata jawaban responden mengenai variabel disiplin kerja ( ) sebesar
Dan responden yang menjawab cukup setuju berjumlah 9 orang atau 15,2%, Jadi dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden mengenai tanggapan tersebut ialah setuju, hal ini
Dari mayoritas responden sebanyak 23% menjawab setuju, dan 19% menjawab sangat setuju dapat diartikan penilaian rata-rata responden menyatakan bahwa Saya bekerja
Berdasarkan hasil kuesioner dari jawaban “Setuju” sebanyak 511 atau sekitar 68,13% responden menyatakan lingkungan kerja pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero)
Berdasarkan distribusi jawaban responden terhadap variabel Kecerdasan Emosional, terdapat 25 orang responden dengan persentase sebesar 46,3% menjawab kurang setuju terhadap
membutuhkan pengalaman kerja yang telah saya miliki sebelumnya” maroritas responden menjawab kurang setuju sebesar 54,5 yaitu sebanyak 54 orang.. c) Deskripsi Hasil
Dari jawaban keenam mengenai saya mampu menggunakan peralatan kerja dengan baik sesuai standar yang diberikan perusahaan, sebagian besar responden menjawab sangat setuju sebanyak 38
