Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (LKIP) Kabupaten Panongan Tahun 2019. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2019 memuat informasi tata kelola, pelaksanaan kebijakan program dan kegiatan serta kinerja sasaran tertuang dalam Renstra Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang periode 2019-2023. Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, bantuan dan partisipasi dalam penyusunan LKIP Tahun 2019 Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang.
Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang. Kecamatan Panongan dipimpin oleh seorang Camat yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Sehubungan dengan itu, Kecamatan Panongan, Kabupaten Tangerang harus menyusun Laporan Kinerja Instansi Negara (LKIP).
Penyusunan LKIP Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang Tahun 2019, dimaksudkan sebagai wujud tanggung jawab pelaksanaan kegiatan yang tercermin dari capaian kinerja, realisasi pencapaian indikator kinerja utama dan sasaran dengan target yang telah ditetapkan. Pertama: Laporan Akuntabilitas Kinerja, yaitu sarana bagi Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang untuk menyampaikan pertanggungjawaban kinerja kepada seluruh pemangku kepentingan (Gubernur, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pendayagunaan Negara dan Birokrasi RI reformasi); 1 Aspek Akuntabilitas Kinerja untuk kebutuhan eksternal organisasi menjadikan LKIP tahun 2019 sebagai sarana pertanggungjawaban Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang atas pencapaian kinerja tahun 2019.
Melaksanakan pekerjaan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah yang tidak dilaksanakan oleh satuan kerja kecamatan Panongan di kecamatan; Dan; Dan.
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Dasar Hukum
Maksud dan Tujuan
Gambaran Umum Kecamatan Panongan
Tugas dan Fungsi
Isu Strategis
Sistematika
PERENCANAAN KINERJA
Perencanaan Strategis Sebelum Reviu
- Rencana Strategis Kecamatan Panongan
- Indikator Kinerja Utama
- Perjanjian Kinerja Tahun 2019
Sebagai kerangka perencanaan jangka panjang dijabarkan ke dalam perencanaan jangka menengah melalui penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Pelaksanaan kegiatan pemerintahan umum yang meliputi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJM Desa), Rencana Kerja Pembangunan Desa (RKP Desa) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB Desa); Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan, baik yang dilakukan oleh satuan kerja pemerintah maupun swasta dan inventarisasi permasalahan dalam lingkup tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya;
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat serta membuat daftar masalah dalam lingkup tugasnya; Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ekonomi dan pembangunan serta membuat daftar masalah dalam lingkup tugasnya dan mencari alternatif pemecahannya; Menilai pelaksanaan pelayanan terkait pelayanan dan menginventarisasi permasalahan dari wilayah kerjanya, meliputi penilaian kinerja pelaksanaan pelayanan administrasi terpadu kabupaten (PATEN);
Sesuai dengan visi dan misi yang telah ditetapkan, untuk keberhasilan tersebut perlu ditetapkan tujuan, sasaran beserta indikator dan sasaran Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang sebagai berikut. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan indikator kinerja utama untuk tingkat pemerintah daerah dan masing-masing satuan kerja di Kecamatan Panongan melalui Peraturan Bupati Nomor 16 Tahun 2019.
Perencanaan Strategis Hasil Reviu
AKUNTABILITAS KINERJA
Kerangka Pengukuran Kinerja
Capaian Indikator Kinerja Utama
Capaian Sasaran dan Indikator Kinerja Utama
Pengukuran, Evaluasi dan Analisa Capaian
Realisasi/Penyerapan Anggaran Tahun 2019
Rencana Aksi Kecamatan Panongan
PENUTUP
Dalam penyusunan laporan kinerja instansi pemerintah tahun 2019 ini mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 53 Tahun 2014 tentang pedoman teknis perjanjian kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara review laporan kinerja instansi pemerintah. instansi pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Oleh karena itu, untuk mewujudkan Visi Kabupaten Tangerang 2019-2023, enam misi pembangunan daerah akan ditempuh sebagai berikut. Hasil kajian ini kemudian menjadi salah satu landasan upaya peningkatan perencanaan kinerja dan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang Tahun 2020.
Hasil kajian tersebut kemudian menjadi lembar kerja tambahan Renstra 2019-2023 Kecamatan Panongan, Kabupaten Tangerang. Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian tujuan untuk setiap indikator tujuan strategis yang tertuang dalam Dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang periode 2019-2023, serta Rencana Kerja (RENJA) Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang Tahun 2019. Berdasarkan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang telah ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi Tangerang. Daerah.
Dalam laporan ini Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian tujuan kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan dan penilaian tingkat. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Secara keseluruhan Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang telah mampu menyelesaikan tugasnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dalam Renstra Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang 2019-2023.
Tahun 2019 merupakan tahun pertama pelaksanaan renstra Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang, dari 6 sasaran strategis dengan 3 indikator kinerja utama yang ditentukan dari hasil pencapaian sasaran kinerja Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang, seperti terlihat pada Tabel 3.1 diatas . Selanjutnya akan dilakukan pengukuran kinerja sesuai dengan indikator kinerja yang dicapai pada tahun 2019 dengan membandingkan sasaran dan realisasi atas 6 sasaran strategis dengan 3 indikator kinerja, untuk mengukur tingkat keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program untuk kemudian memperbaiki atau meningkatkan yang akan mencapai misi dan visi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Dalam upaya Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang memperbaiki dan meningkatkan tingkat efisiensi dan efektifitas terhadap realisasi anggaran dan pencapaian kinerja serta pengawasan.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Panongan Tangerang Kabupaten Tangerang Tahun 2019 merupakan laporan tertulis tentang tata kelola pemerintahan Kabupaten Panongan Kabupaten Tangerang yang baik tahun 2019 yang disampaikan setelah mendapat pernyataan penilaian atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Panongan Tahun 2019 Inspektorat Kabupaten Tangerang yang ditandatangani pada tanggal. LKIP Kabupaten Tangerang Tahun 2019 dapat menggambarkan kinerja Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang dan evaluasi kinerja yang dicapai berupa kinerja kegiatan, kinerja program dan target kinerja juga dilaporkan pada analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan. Pada tahun 2019, Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang menetapkan sebanyak 6 (tiga) sasaran strategis dengan 3 (tujuh) Key Performance Indicators sesuai Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja (RENJA), Dokumen Kesepakatan Kinerja 2019, Perubahan Kinerja 2019 Dokumen Kesepakatan dan Indikator Kinerja Utama yang akan dicapai.
Dalam RENSTRA Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 ditetapkan sebanyak 6 (enam) Sasaran Strategis dengan 3 (Tiga) Indikator Kinerja Utama yang dilaksanakan oleh Rencana Kerja (RENJA) Kabupaten Panongan tahun pertama dari rencana lima tahun yaitu Tahun 2019. Dalam 1 (satu) tahun anggaran sebesar Rp. Sembilan Belas Miliar Empat Puluh Satu Juta Enam Ratus Lima Puluh Ribu Delapan Ratus Enam Belas Rupiah) digunakan untuk mendukung pelaksanaan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang. Akhirnya secara umum dapat disimpulkan bahwa pencapaian target berbagai indikator kinerja yang tercantum dalam RENSTRA Kabupaten Panongan Kabupaten Tangerang tahun 2019 dan khusus tahun 2019 juga dalam Perjanjian Kinerja Bupati Panongan Kabupaten Tangerang adalah tersebut. pada tahun 2019.
Dengan disusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini diharapkan dapat memberikan gambaran kinerja Kecamatan Panongan Kabupaten Tangerang kepada pihak-pihak terkait seperti pemangku kepentingan dan pihak lain yang telah berpartisipasi aktif berpartisipasi dalam pembangunan Kabupaten Tangerang.
