• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Sistem Work From Home (WFH) dan Shifting Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nisson Indonesia - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Sistem Work From Home (WFH) dan Shifting Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nisson Indonesia - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Flippo, Edwin B. (2005). Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Ricardo Manarintar Simarmata. Politeknik Negeri Ambon dengan judul

PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS DOSEN POLITEKNIK NEGERI AMBON

Handoko, T. Hani. (2010). Manajemen Personalia & Sumber daya Manusia.

BPFE-Yogyakarta.

Lupiyoadi, Rambat dan Hamdani, A, 2011. Kualitas kerja. Edisi Kedua, Salemba Empat, Jakarta

Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.

Suteyo, J. et. al. 2012. Pengaruh Shift Kerja Terhadap Kelelahan Karyawan Dengan Metode Bourdon Wiersma dan 30 Items Of Rating Scale. Jurnal Teknologi. Vol. 5, No. 1. Diakses tanggan 14-02-2019.

Suma'mur. 2013. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Jakarta.

Sagung Seto.

Farrell, K. (2017). Working From Home: A Double Edged Sword . Royal Society Of Medicine, 1-26

Muri Yusuf. 2014. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan”. Jakarta : prenadamedia group.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

PT Alfabet.

Silaen, Sofar., 2018., Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis, In Media, Bandung

Satori, Djaman. 2013. Peningkatan Kualitas Kerja Melalui Pola Pembinaan (Capacity Building) Dosen Muda Pada Program Studi Administrasi Pendidikan SPS UPI. Jurnal Penelitian Pendidikan. Vol.14. No.1. Hal.28- 41.

Referensi

Dokumen terkait

Manfaat Praktis Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi PT Mentari Esa Cipta dan sebagai masukan/ sumbang saran yang bermanfaat bagi perusahaan lain dalam menentukan

DAFTAR TABEL Tabel 1 Penelitian Terdahulu...12 Tabel 2 Operasional Variabel Work-life balance...13 Tabel 3 Operasional Variabel Work from home...14 Tabel 4 Operasional Variabel