RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA PELATIHAN ( RBPMP)

(1)

RANCANG BANGUN PEMBELAJARAN MATA PELATIHAN ( RBPMP)

1. Nama Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

2. Mata Pelatihan : Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja)

3. Alokasi Waktu : 6 JP (@45 Menit) = 270 menit

4. Deskripsi Singkat : Mata Pelatihan ini memfasilitasi pembentukan nilai-nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) pada peserta pelatihan melalui pembelajaran penyadaran Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS , menjauhi perilaku konsistensi dan inovasi dalam bekerja, membangun sistem integritas, dan proses internalisasi nilai-nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS . Mata Diklat berbasiskan experiential learning, dengan penekanan pada proses internalisasi nilai-nilai dasar tersebut, melalui multi metode dan media. Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuan mengaktulisasikan nilai-nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS dalam melaksanakan tugas jabatannya.

5. Tujuan Pembelajaran

a. Hasil Belajar : Setelah mengikuti seluruh rangkaian pembelajaran pada mata pelatihan Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja), diharapkan peserta mampu mengaktualisasikan sikap dan perilaku yang amanah dan jujur serta mampu mencegah terjadinya konsistensi dan inovasi dalam bekerja di lingkungannya.

b. Indikator Hasil Belajar : 1.

Menjelaskan konsep dasar Nilai-nilai dasar CPNS

2.

Menjelaskan kembali susbstansi ceramah Nilai-nilai dasar CPNS

3.

Implementasi Nilai-nilai dasar CPNS

NO INDIKATOR HASIL BELAJAR

MATERI POKOK

METODE ALAT BANTU

& MEDIA WAKTU REFERENSI MATERI

POKOK SUB MATERI POKOK Peserta Mampu :

1 Menjelaskan konsep dasar Nilai-nilai dasar CPNS

1. konsep dasar Nilai-nilai dasar CPNS

1.1. Dampak Perilaku dan Agenda 2

(Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi

1. Membaca modul 2. Kuiz 3. Ceramah 4. Dialog 5. Tanya

LCD, Laptop White Board, Modul

60 menit 1. UU Nomor 20 Tahun 2002 Tentang KPK 2. UU Nomor 31 Tahun

1999 jo UU Nomor 20 Tahun 2001 Tentang Tipikor

(2)

MATERI POKOK

dan inovasi dalam bekerja)

1.2. Pengertian Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

1.3. Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja)

Jawab 3. LAN RI. Modul

Diklat Prajabatan Gol. I/II dan III.

Jakarta. 2015

4. Asep Chaeruloh &

Tim Pengembangan Modul Dikyanmas,

Modul PRIMA

(Program Revitalisasi Integritas Mental), KPK, 2010

5. Haryatmoko, Etika Publik, PT. Gramedia Pustaka Utama, 2011 6. Nana Rukmana, Etika

dan Integritas, SBM Publisihing, 2013 7. Yudi Latif, Negara

Paripurna, PT.

Gramedia, 2011 8. KPK, Orange Juice

for Integrity. Belajar Integritas kepada Tokoh Bangsa. 2018.

2 1. Menjelaskan kembali

susbstansi ceramah Nilai-nilai dasar CPNS

2. Menjelaskan kembali susbstansi ceramah Nilai-nilai dasar CPNS

2.1. Tunas Integritas 2.2. Identifikasi Nilai

Dasar Agenda 2 (Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan

kreatif dalam

memaksimalkan peran sebagai PNS

2.3. Penyelarasan Nilai Organisasi dan Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan

kreatif dalam

2.4. Penanaman Nilai Integritas

Membaca modul Ceramah interaktif Diskusi Kelompok Tanya Jawab Games

LCD, Laptop White Board, Modul

35 menit

3 Implementasi Nilai- 3. Implementasi 3.1. Bangun Sintem Ceramah Modul 40 Menit

(3)

MATERI POKOK

nilai dasar CPNS Nilai-nilai dasar

CPNS Integritas Diskusi

Tanya Jawab LCD dan

Laptop White Board, Flipchart

JUMLAH 135

menit

Pontianak, Desember 2021 WIDYAISWARA,

Dr. Ersa Tri Fitriasari. M.Si NIP. 19760918 200212 2 005

(4)

RENCANA PEMBELAJARAN ( RP )

1. Nama Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2021

2. Mata Pelatihan : Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

3. Alokasi Waktu : 12 JP (@45 Menit) = 540 menit

4. Deskripsi Singkat : Mata Pelatihan ini memfasilitasi pembentukan nilai-nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS pada peserta pelatihan melalui pembelajaran penyadaran Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS , menjauhi perilaku konsistensi dan inovasi dalam bekerja, membangun sistem integritas, dan proses internalisasi nilai-nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS . Mata Diklat berbasiskan experiential learning, dengan penekanan pada proses internalisasi nilai-nilai dasar tersebut, melalui multi metode dan media.

Keberhasilan peserta dinilai dari kemampuan mengaktulisasikan nilai-nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS dalam melaksanakan tugas jabatannya.

5. Tujuan Pembelajaran

a. Hasil Belajar : Setelah mengikuti seluruh rangkaian pembelajaran pada mata pelatihan Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS , diharapkan peserta mampu membentuk perilaku yang amanah dan jujur serta berperan dalam pencegahan konsistensi dan inovasi dalam bekerja di lingkungannya.

b. Indikator Hasil Belajar : 1. Menyadari dampak perilaku dan Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat dan bangsa.

2. Menjelaskan cara-cara menghindari perilaku dan Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja);

3. Menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk mencegah terjadinya konsistensi dan inovasi dalam bekerja di lingkungannya;

4. Membiasakan nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS bagi kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat dan bangsa; dan

5. Menganalisis kasus nilai Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS .

6. Materi Pokok dan Sub Materi

(5)

Pokok

a. Materi Pokok: 1. Sadar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

2. Semakin Jauh dari konsistensi dan inovasi dalam bekerja 3. Membangun sistem integritas

4. Pembiasaan nilai-nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

5. Studi kasus Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

b. Sub materi pokok: 1.1. Dampak Perilaku dan Tindak Pidana Konsistensi dan inovasi dalam bekerja 1.2. Pengertian Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

1.3. Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja)

1.4. Niat, Semangat dan Komitmen Agenda 2 (Akuntanilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovasi dalam bekerja)

1.5. Indonesia Bebas dari Konsistensi dan inovasi dalam bekerja 2.1 Tunas Integritas

2.2 Identifikasi Nilai Dasar Agenda 2 (Akuntanilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovasi dan kreatif dalam bekerja

2.3 Penyelarasan Nilai Organisasi dan Nilai Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

2.4 Penanaman Nilai Integritas 2.2.1. Kesediaan

2.2.2. Identifikasi 2.2.3. Internalisasi 3.1. Bangun Sistem Integritas

3.2 Re Framing Culture 3.3 Seeding of Integrity

3.4 Sistem Integritas Organisasi 3.4.1. Leadership Risk

3.4.2. Pengendalian dan Penyelarasan Organisasi 3.4.3. Komponen Sistem Integritas

3.4.4. Kematangan Praktek Sistem Integritas

4.1. Strategi Pemberantasan Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

(6)

5.1. Kasus Agenda 2 (Akuntanilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovasi dalam bekerja

7. Kegiatan Belajar Mengajar :

NO. TAHAPAN

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU

FASILITATOR PESERTA

1. Pendahuluan 1.1. Mengenalkan diri

1.2. Menciptakan suasana kelas yang kondusif

1.3. Menjelaskan Kesepakatan Pembelajaran

1.4. Memberikan ice breaking

”Kenalan yuk”

1.5. Menjelaskan Agenda Pembelajaran

1.6. Menjelaskan Metode Pembelajaran

1.7. Menguraikan tujuan pembelajaran (Hasil Belajar dan Indikator Hasil Belajar)

Memperhatikan, bertanya, menjawab, mencatat.

Melakukan ice breaking

1. Ceramah interaktif 2. Ice breaking

1. LCD, 2. Laptop 3. Modul

20 Menit

2. Penyajian I 2. Dampak Perilaku dan Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovasi dalam bekerja

2.1. Memutarkan Cuplikan Film

“Home”

2.2. Meminta peserta untuk merenungi makna film Home

2.3. Meminta peserta untuk memberikan tanggapan dan menuliskannya di Metaplan

Memperhatikan, menonton film pendek, menanggapi, Diskusi, mencatat.

1. Ceramah interaktif 2. Memutar Film

“Home”

3. Menuliskan tanggapannya 4. Diskusi

1. LCD, 2. Laptop 3. Modul, 4. Film “Home”

5. Flipchart 6. Metaplan 7. Spidol 8. Papan

kelompok

60 Menit

(7)

NO. TAHAPAN KEGIATAN

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU dan menempelkannya di

whiteboard.

2.4. Menjelaskan dampak Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

2.5. Memutarkan Film

“Konsistensi dan inovasi dalam bekerja, No Way”

2.6. Menjelaskan dasar pemikiran untuk

menanamkan nilai Agenda 2 (Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam

2.7. Latar Belakang Peserta Diklat wajib menanamkan nilai Agenda 2

(Akuntabilitas,

2.8. Signifikansi Sadar Agenda 2 (Akuntabilitas,

memaksimalkan peran

(8)

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU sebagai PNS dengan

Tujuan Bangsa

2. Pengertian Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

2.1. Memberikan Energizer

“Berhitung ” sekaligus pembagian kelompok 2.2. Menjelaskan Pengertian

Konsistensi dan inovasi dalam bekerja dari berbagai bahasa dan secara harfiah dari berbagai sumber

2.3. Memutarkan film “Black Hole”

2.4. Meminta peserta untuk memberikan tanggapan terhadap film “Black Hole”

2.5. Menjelaskan Jenis dan Sifat Konsistensi dan inovasi dalam bekerja 2.6. Menjelaskan Penyebab

Konsistensi dan inovasi dalam bekerja (Teori Robert Klittgard, Syed Hussein Alatas dan KPK)

2.7. Mendiskusikan kondisi yang mendukung munculnya konsistensi dan inovasi dalam bekerja

2.8. Menjelaskan Dampak Konsistensi dan inovasi

Memperhatikan, menanggapi/meng analisis, Diskusi, mencatat.

1. Ceramah interaktif 2. Membagi

kelompok 3. Energizer

“Berhitung”

4. Memutar Film/Berita 5. Menuliskan

tanggapannya 6. Diskusi

1. LCD, 2. Modul, 3. Flipchart, 4. Spidol.

5. Film “Black Hole”

6. Film

“Konsistensi dan inovasi dalam bekerja No Way”

60 Menit

(9)

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU dalam bekerja (dari Sisi

Ekonomi, Sosial Budaya, Politik Hukum, dsb) 2.9. Menjelaskan tingkatan

konsistensi dan inovasi dalam bekerja

Penyajian II

4.

Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja)

4.1. Menjelaskan Pengertian Agenda 2

(Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) 4.2. Menjelaskan

Implementasi Agenda 2 (Akuntanbilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) 4.3. Mendiskusikan

Perbuatan-Perbuatan yang Termasuk dalam Delik Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) 4.4. Memutarkan Animasi

1. Ceramah 2. Memutar

Animasi Gratifikasi 3. Memutarkan Film

KPK 4. Diskusi

1. LCD, 2. Laptop 3. Animasi

Gratifikasi 4. Film KPK 5. Modul,

60 Menit

(10)

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU Gratifikasi

4.5. Mendiskusikan animasi Gratifikasi

4.6. Menjelaskan secara singkat tentang KPK melalui gambar animasi 5. Niat, Semangat & Komitmen

Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

5.1. Menjelaskan

Priamordial Covenant dengan penyimpangan yang dilakukan manusia.

5.2. Menjelaskan Spiritual Accountability dan Public Accountability (di kaitkan dengan Niat dan Semangat Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS ) 5.3. Menjelaskan Pentingnya

Komitmen Integritas 5.4. Meminta peserta bekerja

kelompok untuk membuat Poster dan

Memperhatikan, menanggapi/meng analisis, Diskusi, membuat poster, membuat yel-yel, presentasi

1. Ceramah 2. Membagikan

bahan diskusi (Poster & Yel- Yel, Simbol, Gerak dan Lagu) 3. Poster dan Yel-

Yel 4. Diskusi

1. LCD, 2. Laptop 3. Modul, 4. Flipchart, 5. Spidol, 6. Papan

kelompok

60 Menit

(11)

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU Yel-Yel Agenda 2

(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS yang Original dan Kreatif.

5.5. Meminta Peserta untuk menampilkan Yel-Yel dan menjelaskan secara singkat makna Dari Poster

6 Penyajian III

6.

Indonesia Bebas Dari Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

6.1. Menjelaskan ASN kaitannya dengan Integritas dan Agenda 2 (Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS 6.2. Menjelaskan Cita-

Cita/Tujuan Bangsa 6.3. Meminta peserta untuk

mendiskusikan kasus konsistensi dan inovasi dalam bekerja

penyalahgunaan wewenang oleh pejabat

1. Ceramah interaktif 2. Brainstroming 3. Studi Kasus 4. Diskusi/Tanya

Jawab 5. Menuliskan

Harapan

6. Problem Solving

1. LCD, 2. Laptop 3. Modul, 4. Kasus

60 Menit

(12)

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU negara

6.4. Meminta peserta untuk menjelaskan studi kasus/perkara

konsistensi dan inovasi dalam bekerja oleh pejabat negara tersebut.

6.5. Menjelaskan SIN 6.6. Menjelaskan Zona

Integritas

6.7. Meminta peserta untuk menuliskan harapan terkait negara Indonesia

7.

Tunas Integritas

7.1. Menanyakan kepada Peserta tentang Pengertian Integritas 7.2. Menjelaskan Pengertian

Integritas

7.3. Menjelaskan Siapa Tunas Integritas dan kewajibannya.

7.4. Menugaskan peserta untuk mencari contoh Tokoh Integritas Masa Penjajahan, Orde Lama, Orde Baru, dan Saat ini.

7.5. Menjelaskan Identifikasi Nilai Dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan

1. Ceramah interaktif

2. Meminta peserta menuliskan &

menjelaskan tokoh integritas 3. Diskusi/Tanya

Jawab 4. Penugasan

1. LCD, 2. Laptop 3. Modul, 4. Buku Orange

Juice For Integrity

135 Menit

(13)

KEGIATAN

METODE MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU peran sebagai PNS

7.6. Mendiskusikan penyelarasan Nilai Organisasi dan Agenda 2 (Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS 7.7. Menjelaskan Penanaman

Nilai Integritas mulai dari Kesediaan, Identifikasi dan Internalisasi

Penyajian IV

8.

Bangun Sistem Integritas 8.1. Menjelaskan Re-

Framing Culture 8.2. Meminta peserta

membuat minimal 5 perubahan perilaku negatif menjadi positif.

8.3. Menjelaskan dan internalisasi Seeding Of Integrity

8.4. Menjelaskan Sistem Integritas Organisasi

1. Ceramah interaktif.

2. Menggunakan form isian yang sudah

disediakan,.

3. Diskusi/Tanya Jawab

1. LCD, 2. Laptop 3. Modul, 4. Form isian

60 Menit

Membiasakan nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu dan

Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS bagi

a. Strategi Pemberantasan Konsistensi dan inovasi dalam bekerja b. Menyimak

Contoh

pelanggaran nilai

1. Tugas Kelompok 2. Role Play 3. Menyusun

Rencana Aksi

(14)

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU kehidupan diri pribadi, keluarga,

masyarakat dan bangsa; dan 1. Menjelaskan strategi

pemberantasan

konsistensi dan inovasi dalam bekerja

2. Membagi kelompok 3. Memberikan tugas untuk

menyusun naskah skenario role play pelanggaran nilai

Agenda 2

(Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS 4. Menugaskan peserta

untuk menyusun rencana aksi pencegahan

konsistensi dan inovasi dalam bekerja.

5. Menugaskan peserta untuk menyiapkan properti untuk

melaksanakan role play.

6. Melaksanakan role play di depan kelas

nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS di tempat tugas sebagai ASN

c. Menyusun Rencana Aksi Pencegahan Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

d. Menyusun naskah role play contoh perilaku konsistensi dan inovasi dalam bekerja dalam kehidupan sehari- hari

e. Menyusun naskah role play contoh Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) dalam pelaksanaan tugas

(15)

KEGIATAN METODE MEDIA

&ALAT

ALOKASI WAKTU sebagai ASN.

f. Melakukan role play contoh Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) dalam pelaksanaan tugas sebagai ASN.

g. Membuat video pendek perilaku konsistensi dan inovasi dalam bekerja dalam kehidupan sehari- hari

Menganalisis kasus nilai Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif

dan kreatif dalam

memaksimalkan peran sebagai PNS .

1. Membagikan kasus

Agenda 2

(Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS yang berbeda untuk tiap

1. Diskusi kasus

Agenda 2

(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan

Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

2. Presentasi kasus

Agenda 2

(Akuntabilitas, Nasionalisme,

1. Diskusi kelompok 2. Presentasi

3. Diskusi kelas 4. Pembulatan oleh

fasilitator

(16)

KEGIATAN

METODE MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU kelompok

2. Meminta peserta mendiskusikan kasus

Agenda 2

(Akuntabilitas,

Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS dalam kelompoknya masing-masing

3. Meminta peserta untuk mempresentasikan hasil diskusinya.

4. Mempersilahkan peserta untuk menanggapi hasil presentasi dalam diskusi kelas

5. Melakukan pembulatan hasil diskusi kelas

Etika Publik, Komitmen Mutu dan

Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

Penutupan 1. Membuat

Rangkuman Bersama Peserta.

2. Melaksanakan

evaluasi pembelajaran secara umum

3. Mengulang tujuan pembelajaran yaitu membentuk perilaku yang Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu

Membuat rangkuman

bersama peserta, menanggapi/

bertanya, latihan, membalas salam

5. Ceramah 6. Tanya Jawab

LCD, Laptop Modul, Metaplan, Panaboard

25 menit

(17)

KEGIATAN

METODE

MEDIA

&ALAT BANTU

ALOKASI WAKTU dan Antikorupsi) dan

inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS (amanah, jujur) serta berperan dalam pencegahan konsistensi dan inovasi dalam bekerja di lingkungannya.

4. Menutup acara

dengan ucapan maaf, terimakasih dan apresiasi kepada peserta.

8. Evaluasi Pembelajaran:

NO MATERI & SUB MATERI POKOK BENTUK EVALUASI

1 Sadar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

1. Dampak Perilaku dan Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja)

2. Pengertian dan Jenis-jenis Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

3. Penyebab Konsistensi dan inovasi dalam bekerja 4. Dampak Konsistensi dan inovasi dalam bekerja 5. Tingkatan Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

Tanya jawab secara lisan untuk mengevaluasi apakah peserta :

Dapat menjelaskan Pengertian, Jenis, dan penyebab, dampak, dan tingkatan

konsistensi dan inovasi dalam bekerja.

Dapat menjelaskan konsep dan kebijakan serta usaha membangun kesadaran anti konsistensi dan inovasi dalam bekerja, mencegah dan memberantas konsistensi dan inovasi dalam bekerja.

2 Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja)

1. Pengertian Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan

Dapat menjelaskan Pengertian Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja) beserta deliknya.

(18)

inovasi dalam bekerja)

2. Implementasi Agenda 2 (Akuntanbilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi dan inovasi dalam bekerja)

3. KPK

3 Niat, Semangat & Komitmen Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

1. Spiritual Accountability

2. Niat Anti Konsistensi dan inovasi dalam bekerja 3. Semangat Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme,

Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

4. Komitmen Integritas

Dapat memahami dan menginternalisasi Niat, Semangat dan Komitmen Anti Konsistensi dan inovasi dalam bekerja.

4 Indonesia Bebas Dari Konsistensi dan inovasi dalam bekerja

1. Cita-Cita Bangsa

2. Sistem integritas Nasional 3. Zona Integritas

Dapat menjelaskan Impian Indonesia Bebas dari Konsistensi dan inovasi dalam bekerja.

Dapat menjelaskan Sistem Integritas Nasional.

5 Tunas Integritas

1. Pengertian Integritas 2. Tunas Integritas

3. Identifikasi Nilai Dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

4. Penyelarasan Nilai Organisasi dan Nilai Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS

5. Penanaman Nilai Integritas

Dapat menjelaskan pengertian dari Tunas Integritas, dan mengidentifikasi nilai dasar Agenda 2 (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan

Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS . Dapat menjelaskan penyelerasan nilai organisasi dan nilai Agenda 2

(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Antikorupsi) dan inovatif dan kreatif dalam memaksimalkan peran sebagai PNS .

(19)

6 Bangun Sistem Integritas

1. Re-Framing Culture 2. Seeding Of Integrity

3.

Sistem Integrasi Organisasi

Dapat menjelaskan dan menginternalisasikan Bagaimana Sistem Integritas.

Pontianak, Desember 2021 WIDYAISWARA,

Dr. Ersa Tri Fitriasari. M.Si NIP. 19760918 200212 2 005