EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: Penilaian Akhir Tahun
PEMERINTAH PROVINSI BANTEN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TABRANI, ST 1 NAMA Drs. SUTARNO, S.Sos, M.Pd
2 NIP 197508132022211002 2 NIP 196402101993031005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 4 JABATAN Kepala Sekolah/Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA Satuan Pendidikan SMAN 1 Muncang 5 UNIT KERJA Satuan Pendidikan SMAN 1 Muncang
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI -
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Kegiatan Pembelajaran pada satuan Pendidikan SMAN 1 Muncang sesuai dengan standar kurikulum pendidikan (penugasan dari Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan) Indikator : Dokumen program kerja sekolah dalam bidang manajerial, kewirausahaan, supervisi guru dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan sekolah
Tersedianya Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, CP/TP/Silabus, Modul Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan
Pembelajaran mata Pelajaran Matematika Minat
Kuantitas Jumlah Dokumen Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru Mata Pelajaran Matematika Minat
2 Dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan GOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
Kualitas Persentase dokumen sesuai yang
diharapkan
95% 95% berdasarkan
GOOGLE DRIVE Pimpinan: baik👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu waktu pelaksanaan 2 Bulan 2 BULAN berdasarkan DOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
2 Tersedianya Laporan Evaluasi dan ketercapaian program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (manajerial/
kewirausahaan supervisi) dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD), (Penugasan dari Kepala Dinas) Indikator : Laporan Evaluasi dan
ketercapaian program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi) dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD).
Tersedianya Laporan pelaksanaan dan penilaian Serta hasil Evaluasi
pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan / Program semester.
Kuantitas Jumlah laporan 2 Laporan 2 LAPORAN berdasarkan GOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
Kualitas Persentase Laporan sesuai yang
diharapkan
95% 95 % berdasarkan
GEOGLE DRIVE Pimpinan: baik👍
Waktu Jumlah waktu pelaksanaan
12 Bulan 12 BULAN berdasarkan GOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
3 Tersedianya Laporan Evaluasi dan ketercapaian program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (manajerial/
kewirausahaan supervisi) dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD), (Penugasan dari Kepala Dinas) Indikator : Laporan Evaluasi dan
ketercapaian program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi) dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD).
Tersedianya Laporan
pelaksanaan kegiatan tugas tambahan yang diberikan kepala sekolah, baik dalam Administratif maupun dalam Implementasi tugas sebagai Wali kelas dan Pembina PMR
Kuantitas Jumlah laporan 2 Laporan 2 LAPORAN berdasarkan GOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Persentase Laporan sesuai yang
diharapkan
95% 95% berdasarkan
GOOGLE DRIVE Pimpinan: baik👍
Waktu Jumlah waktu Pelaksanaan
12 Bulan 12 BULAN berdasarkan GOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
4 Tersedianya Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional kepala sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Kepala Sekolah. (Penugasan dari Kepala Dinas) (Penugasan dari Kepala Dinas) Indikator : Jumlah Laporan Kepesertaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional kepala sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Kepala Sekolah.
Tersedianya Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru dalam bentuk Diklat Fungsional Guru dan atau Karya Tulis Ilmiah
Kuantitas Laporan
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan Guru
6 laporan 6 LAPORAN berdasarkan GOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
Kualitas Persentase Laporan sesuai yang
diharapkan
95% 95% berdasarkan
GOOGLE DRIVE Pimpinan: baik👍
Waktu Jumlah waktu pelaksanaan
12 Bulan 12 BULAN berdasarkan GOOGLE DRIVE
Pimpinan: baik👍
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
terbuka terhadap masukan atau kritikan dan Selalu belajar dari setiap kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
Pimpinan: baik👍
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab
cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Berani berterus terang dan mengakui kesalahan serta beratnggung jawab terhadap tugas dan pekerjaanya
Pimpinan: baik👍
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan baik internal ataupun eksternal,dan aktif membagikan informasi kepada Pegawai lainya yang brsifat memberikan pengetahuan
Pimpinan: baik👍
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder dan siap memberi bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman sejawat
Pimpinan: baik👍
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Melaksanakan Tugas dengan penuh tanggungjawab dan menjaga nama baik instansi
Pimpinan: baik👍
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja.
Pimpinan: baik👍
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif berpartisipasi dan berkontribusi project pada unit kerja Pimpinan: baik👍
RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
Pemprov Banten, 3 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
TABRANI, ST Drs. SUTARNO, S.Sos, M.Pd
197508132022211002 196402101993031005
