EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: JULI
PEMERINTAH KAB. BANGGAI LAUT PERIODE PENILAIAN: 3 JULI SD 31 JULI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - ROSDIANA MINUNGGIL, S.Pd. 1 NAMA HARIS MUDIA, S.Pd
2 NIP 198909242023212032 2 NIP 196805251988031009
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / IX 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SD NEGERI TADIANA BUNGIN 5 UNIT KERJA SD NEGERI TADIANA BUNGIN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI -
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya Dokumen Rencana Program Kerja Kepala Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah Indikator : Jumlah dokumen program kerja Sekolah bidang (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah
Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Guru Mata Pelajaran di Sekolah Dasar dalam mengajar, membimbing, mengarahkan siswa, serta membuat laporan hasil evaluasi dalam proses pembelajaran untuk mencapai tujuan pendidikan
Kuantitas Jumlah dokumen/ laporan
sebagai Guru Kelas 1 Dokumen 1 Laporan berdasarkan Dokumen Proses pengajaran, pembimbingan
siswa di Kelas
Pimpinan:Bagus
Kualitas Kesesuaian dokumen pembelajaran Guru Kelas
85-100 % Sesuai
90 % Sesuai berdasarkan pelaksanaan pengajaran, pembimbingan siswa di
Kelas
Pimpinan:Bagus
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU TARGET /
SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan waktu
penyelesaian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan
1-7 Bulan (Juni- Desember
2023)
1 Bulan Pelaksanaan berdasarkan kegiatan pengajaran, pembimbingan siswa di Kelas pada Bulan Juli 2023
Pimpinan:Bagus
2 Terlaksananya Kegiatan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, Supervisi Guru dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD). Indikator : Jumlah dokumen tugas pokok kepala sekolah (Supervisi Guru dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan Sekolah.
Meningkatnya kompetensi melalui peran Guru sebagai penyusun soal, Penilai, dan Pengawas dalam pelaksanaan Kegiatan
Evaluasi/Penilaian Harian, Mid Semester, Ujian Semester, UAS, ANBK di Sekolah
Kuantitas Jumlah Dokumen pelaksanaan kegiatan Evaluasi /Penilaian Harian, Mid Semester, Ujian
Semester, UAS, ANBK
1 Dokumen Evaluasi/
Penilaian
1 Dokumen berdasarkan Hasil Pelaksanaan Kegiatan
Penilaian/Evaluasi
Pimpinan:Bagus
Kualitas Tingkat Kesesuaian Dokumen /Penilaian Harian, Mid Semester, Ujian Semester, UAS, ANBK dengan Kurikulum
85-100 %
Sesuai 90 % Sesuai berdasarkan Pelaksanaan Kegiatan
Penilaian
Pimpinan:Bagus
Waktu Ketepatan waktu dalam pelaksanaan
evaluasi/Penilaian Harian, Mid Semester, Ujian Semester, UAS, ANBK
1-7 Bulan (Juni - Desember
2023)
1 Bulan Pelaksanaan berdasarkan
Penilaian/ evaluasi di Bulan Juli 2023
Pimpinan:Bagus
3 Keikutsertaan dalam kegiatan keanggotaan organisasi profesi sebagai anggota / pengurus Indikator : Jumlah dokumen kegiatan keanggotaan organisasi profesi sebagai anggota / pengurus
Meningkatnya kompetensi melalui peran Guru sebagai Anggota
Organisasi Profesi Guru (PGRI) yang diwujudkan dalam pelaksanaan Kegiatan Guru di Sekolah
Kuantitas Jumlah Kegiatan Organisasi Profesi/ Kegiatan Guru yang laksanakan
1 Dokumen Kegiatan
1 Laporan/ Dokumentasi berdasarkan Kegiatan Guru
Pimpinan:Bagus
Kualitas Tingkat Kesesuaian kegiatan Guru dengan program Kerja organisasi
85-100 %
Sesuai 90 % Sesuai berdasarkan Pelaksanaan Kegiatan
Organisasi
Pimpinan:Bagus
Waktu Ketepatan waktu dalam melaksanakan Kegiatan Guru
1-7 Bulan (Juni - Desember
2023)
1 Bulan Pelaksanaan berdasarkan Kegiatan Organisasi di
bulan Juli 2023
Pimpinan:Bagus
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU TARGET /
SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Maksimal dalam pelayanan dan terbuka dari teman sejawat atau pihak lain
Pimpinan:Baik
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Berani berterus terang jika ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang di buat
Pimpinan:Baik
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif dalam membagikan informasi kepada teman sejawat atau pihak lain yang sifatnya memberikan pengetahuan
Pimpinan:Baik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan stakeholder
Pimpinan:Baik
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawai
Pimpinan:Baik
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG - Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja
Pimpinan:Baik
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif berpartisipasi sesuai dengan keahliannya pada project unit kerja Pimpinan:Baik
RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
Sasabobok, 2 Agustus 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
- ROSDIANA MINUNGGIL, S.Pd. HARIS MUDIA, S.Pd
198909242023212032 196805251988031009
