Distribusi Responden Berdasarkan Stres di Tempat Kerja
2. Umur Tabel 2 Distribusi Responden Berdasarkan Umur
8
STRES DI TEMPAT KERJA: PERBANDINGAN ANTARA GENDER DENGAN PEKERJAANNYA
10
Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tahun Tahun Frekuensi Persentase
35
Stres Kerja dan Keterikatan Kerja pada Karyawan Swasta: Peran Mediasi Kesejahteraan di Tempat Kerja
14
BAB 1 PENDAHULUAN. tempat kerja (Girdano, 2005). Hingga saat ini, stres kerja masih menjadi
14
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada Credit Union di Kabupaten Sanggau)
12
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
8
Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada PDAM Distribusi Jawa Timur Area Malang
162
BAB IV HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1. Distribusi Karakteristik Responden. Masa Kerja Jumlah Presentase
11
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN stres
71
Gambaran Umum Responden TABEL 4.1 DISTRIBUSI RESPONDEN DI BANK UMUM KONVENSIONAL SEMARANG, JAWA TENGAH
29
Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Gender pada Warong Miyabi Bali
22
Stres tempat kerja terhadap (1)
10
2) Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan Tabel 2 Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan di Rumah Sakit Muji Rahayu Surabaya
7
DETEKSI DINI STRES DI TEMPAT KERJA DAN PENANGGULANGANNYA
8
B. Hasil Penelitian dan Pembahasan 1. Univariat a. Umur responden Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan umur responden
22
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Demografi Responden. Distribusi responden berdasarkan umur seperti pada tabel 3.
14
PERAN MODERASI DARI STRES KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN DI TEMPAT KERJA
9
HASIL Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden
13
HASIL DAN PEMBAHASAN. Tabel 9 Distribusi responden berdasarkan kelompok umur. Petani Kebun Campuran
44