Distribusi Responden Menurut Kepercayaan Dengan Kinerja
HASIL Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden
13
B. Hasil Penelitian dan Pembahasan 1. Univariat a. Umur responden Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan umur responden
22
Gambar4.13. Kepercayaan Responden terhadap Prodia Untuk Dijadikan Tempat Periksa
7
2) Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan Tabel 2 Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan di Rumah Sakit Muji Rahayu Surabaya
7
Gambaran Umum Responden TABEL 4.1 DISTRIBUSI RESPONDEN DI BANK UMUM KONVENSIONAL SEMARANG, JAWA TENGAH
29
PENGARUH PROMOSI DAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN SERTA IMPLIKASINYA PADA KEPERCAYAAN PELANGGAN
16
39 Tabel 4.3 Responden menurut jenis kelamin Jenis_kelamin
43
Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tahun Tahun Frekuensi Persentase
35
PERKIRAAN SELANG KEPERCAYAAN UNTUK PARAMETER PROPORSI PADA DISTRIBUSI BINOMIAL
10
Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin Jenis kelamin Jumlah presentase
26
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, KEPERCAYAAN, KEAHLIAN PENGGUNA, DAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI.
14
Konsep distribusi menurut Muhammad Baqir As-Shadr
248
Asupan energi dan protein pasien tidak berbeda menurut tingkat kepercayaan diri dan kinerja ahli gizi dalam menerapkan proses asuhan gizi terstandar
10
4. ANALISA DATA. Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Usia Usia. Jumlah
13
BAB IV HASIL ANALISA DAN PEMBAHASAN. 1. Karakteristik responden menurut jenis kelamin
16
PENGARUH KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Studi Pada Karyawan PT. PLN Persero Distribusi Jawa Barat Area Bekasi)
9
Setiawan:Pengaruh Keamanan, Kemudahan, Kepercayaan, dan Risiko Kinerja
12
1. Karakteristik responden dirinjau dari aspek kepercayaan
10
mengungkspkan tentsng distribusi Jawaban responden terha
68
AGAMA DAN KEPERCAYAAN minoritas menurut
4