• Tidak ada hasil yang ditemukan

Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Karyawan

TANGGAPAN PELANGGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RESERVASI DI TRAVEL DAYTRANS BANDUNG.

TANGGAPAN PELANGGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN RESERVASI DI TRAVEL DAYTRANS BANDUNG.

... mengetahui tanggapan dari pelanggan terhadap kinerja karyawan reservasi di Travel DayTrans Bandung dan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen terhadap kinerja karyawan ...

28

HASIL Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden

HASIL Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden

... batan karyawan sangatlah memegang peranan ...besar responden merasa tidak memiliki perasaan takut untuk menanyakan tentang apa yang terjadi keti- ka terjadi hal yang merugikan ...besar responden ...

13

B. Hasil Penelitian dan Pembahasan 1. Univariat a. Umur responden Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan umur responden

B. Hasil Penelitian dan Pembahasan 1. Univariat a. Umur responden Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan umur responden

... sosial. Tanggapan akan menjadi salah satu dasar dalam pembentukan sikap, untuk dapat memiliki tanggapan dan penghayatan seseorang harus memiliki pengamatan yang berkaitan dengan objek ...

22

Tabel Tanggapan Responden Terhadap 37 Variabel Laten Klinik Terapi Psikologi Anargya Semarang

Tabel Tanggapan Responden Terhadap 37 Variabel Laten Klinik Terapi Psikologi Anargya Semarang

... 32. Karyawan perhatian kepada klien 0 0 2 4 58 174 26 104 14 70 352 3,52 33. Terapis sabar 0 0 0 0 11 33 64 256 25 125 414 4,14 34. Komunikasi menyenangkan 0 0 0 0 9 27 61 244 30 150 421 4,21 35. Metode terapi ...

24

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Tanggapan Responden Mengenai Partisipasi Anggaran Pada

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Tanggapan Responden Mengenai Partisipasi Anggaran Pada

... pengaruh dari partisipasi anggaran dan akuntansi pertanggungjawaban secara simultan terhadap kinerja manajerial. Selain itu, dari hasil hitung koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar ...

29

LAMPIRAN II Hasil Kuesioner Pra Survey Responden (Jabatan) Pertanyaan Pelatihan Kinerja Karyawan

LAMPIRAN II Hasil Kuesioner Pra Survey Responden (Jabatan) Pertanyaan Pelatihan Kinerja Karyawan

... Dengan hormat, saya Christi Angeline sedang melakukan penelitian mengenai pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Seluruh data dan informasi akan dianalisis dalam rangka penyusunan skripsi sebagai ...

28

Hubungan antara team member exchange dengan kinerja pada karyawan cv solusi distribusi di Yogyakarta

Hubungan antara team member exchange dengan kinerja pada karyawan cv solusi distribusi di Yogyakarta

... Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi organisasi untuk dapat memberikan pelayanan yang memuaskan kepada ...kualitas kinerja karyawan merupakan suatu tantangan serius yang ...

111

Hubungan antara team member exchange dengan kinerja pada karyawan cv solusi distribusi di Yogyakarta.

Hubungan antara team member exchange dengan kinerja pada karyawan cv solusi distribusi di Yogyakarta.

... Penelitian lain yang dilakukan oleh Wech (dalam Puspasari, 2012) menunjukkan bahwa tim dengan kualitas TMX yang tinggi akan mempermudah anggotanya untuk menyelesaikan pekerjaan, sehingga kepuasaan kerja anggota dalam tim ...

113

III. Identitas Responden - Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Narasindo Mitra Perdana Medan

III. Identitas Responden - Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Narasindo Mitra Perdana Medan

... 1 Materi pelajaran yang diajarkan dalam pendidikan dan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan dapat menunjang pekerjaan Bapak/Ibu.. 2 Pendidikan dan pelatihan yang.[r] ...

18

B. Identitas Responden - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Efektif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Kimia Farma Tbk

B. Identitas Responden - Pengaruh Gaya Kepemimpinan Efektif Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Kimia Farma Tbk

... Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN EFEKTIF TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA ...

26

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN

... Hipotesis adalah jawaban sementara terhadap tujuan penelitian yang diturunkan dari kerangka pemikiran yang telah dibuat. Selain hipotesis merupakan pernyataan tentatif tentang hubungan antara beberapa dua variabel atau ...

11

Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bandung Bina Distribusi Div Nestle

Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bandung Bina Distribusi Div Nestle

... terhadap kinerja karyawan secara simultan di Perusahaan ...Bina Distribusi Div ...seluruh karyawan di Perusahaan PT. Bandung Bina Distribusi Div Nestle sebanyak 40 orang ...terhadap ...

86

Pengaruh Program Aplikasi Absensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat

Pengaruh Program Aplikasi Absensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat

... (Persero) Distribusi Jabar Dan Banten, adalah sudah optimalnya Program Aplikasi Absensi yang digunakan oleh PLN dalam upaya memudahkan karyawan dalam melakukan pendataan kehadiran, dimana sebelum ...

118

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

... dan kinerja karyawan. Pelatihan yang diberikan kepada karyawan dapat mendorong para karyawan bekerja lebih giat, hal ini disebabkan karena karyawan akan berusaha mencapai prestasi kerja ...

6

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

... dan kinerja karyawan. Pelatihan yang diberikan kepada karyawan dapat mendorong para karyawan bekerja lebih giat, hal ini disebabkan karena karyawan akan berusaha mencapai prestasi kerja ...

6

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

... mayoritas responden menyatakan setuju dengan pernyataan pemahaman terhadap norma-norma, sikap terhadap norma, minat melaksanakan norma, kepatuhan mengikuti norma, pemahaman tentang nilai utama, sikap terhadap ...

7

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Responden 1. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Dari penelitian terhadap 100 orang responden yang diteliti, jenis kelamin responden dapat ditunjukkan dalam tabel berikut : Tabel 4.1 Distribusi Responden Menu

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran Umum Responden 1. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Dari penelitian terhadap 100 orang responden yang diteliti, jenis kelamin responden dapat ditunjukkan dalam tabel berikut : Tabel 4.1 Distribusi Responden Menu

... 4.2. Tanggapan Responden Terhadap Variabel Penelitian Dalam data deskriptif ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai hasil penelitian berdasarkan jawaban responden terhadap masing- masing ...

9

I. DATA RESPONDEN - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

I. DATA RESPONDEN - Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan

... Bersama ini saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi Universitas ...

20

II. Identitas Responden - Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

II. Identitas Responden - Pengaruh Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

... Metode yang digunakan pada program pendidikan dan pelatihan telah sesuai dengan gaya belajar Bapak/Ibu.. Sarana/fasilitas pendukung3[r] ...

19

Show all 10000 documents...

Related subjects