• Tidak ada hasil yang ditemukan

Karakteristik Karyawan PT Asam Jawa Berdasarkan Pendidikan

Pengaruh Pengembangan Karyawan Dan Imbalan Terhadap Prestasi  Kerja Karyawan Pada PT. Asam jawa  Medan

Pengaruh Pengembangan Karyawan Dan Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam jawa Medan

... para karyawan untuk meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan melalui pendidikan dan pelatihan dalam perusahaan maupun di luar perusahaan serta memberikan imbalan yang memadai dan layak terhadap ...

105

Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pt. Asam Jawa Medan

Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pt. Asam Jawa Medan

... KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr.Wb. Dengan segala kerendahan hati syukur alhamdulilah penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan ...

61

Pengaruh Beberapa Faktor terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asam Jawa Medan

Pengaruh Beberapa Faktor terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Asam Jawa Medan

... harus berdasarkan pada sistematika tertentu, (c) masalah harus diketahui dengan jelas, (d) pemecahan masalah harus didasarkan pada fakta-fakta yang terkumpul dengan sistematis, dan (e) keputusan yang baik adalah ...

10

Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa Medan

Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa Medan

... orang-orang. Berdasarkan pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan adalah kemampuan mempengaruhi bawahan atau kelompok untuk bekerja sama mencapai tujuan organisasi atau ...sekelompok karyawan ...

60

Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asam Jawa Medan

Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asam Jawa Medan

... PT. Asam Jawa Medan merupakan suatu perusahaan yang sudah dapat dikategorikan sebagai sebuah pabrik pengolahan kelapa sawit yang ...kerja karyawan yang tidak sesuai antara kualifikasi ...

94

Analisis Pengaruh Sistem Rekrutmen dan  Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan

Analisis Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan

... Perusahaan ini didirikan dalam rangka Undang-Undang Penanaman Modal Negeri No.12 Tahun 1970, dan didirikan dengan akte notaris No. 37 tanggal 6 Januari 1982 dan akte No.53 tanggal 24 Oktober 1983 dihadapan Notaris ...

87

Implementasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dan Kesejahteraan Keluarga Karyawan PT Asam Jawa Medan

Implementasi Jaminan Sosial Tenaga Kerja Dan Kesejahteraan Keluarga Karyawan PT Asam Jawa Medan

... responden PT Asam Jawa Medan dengan jumlah 21 orang (52,5%) adalah sarjana, dan menyandang gelar diploma adalah 10 orang ...Sedangkan pendidikan formal minimal SMU/Sederajat berjumlah hanya 9 ...

19

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI EFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  (studi pada PT Tambang Batubara Bukit Asam)

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KOMUNIKASI EFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (studi pada PT Tambang Batubara Bukit Asam)

... pengaruh karakteristik individu, komunikasi efektif, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Tambang Batubara Bukit ...pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan ...

8

Pengaruh Cyberloafing Terhadap Organizational Citizen Behavior Studi Pada Kalangan Karyawan Berusia Muda Di Pt. Asam Jawa Medan

Pengaruh Cyberloafing Terhadap Organizational Citizen Behavior Studi Pada Kalangan Karyawan Berusia Muda Di Pt. Asam Jawa Medan

... kalangan karyawan atau pekerja dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti kepemimpinan (Wang, Law, Hackett, Wang, & Chen, 2005, ...dan karakteristik organisasi (Liberman, Seidman, Mckenna, & ...

56

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Asam Jawa

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Asam Jawa

... Berdasarkan hasil penelitian dan analisis jalur menggunakan SPSS Statistica 16.0 diperoleh Fhitung sebesar 17,600 dan Ftabel sebesar 2,751. Sedangkan hasil perhitungan uji t diperoleh thitung X1 sebesar 2,606 , ...

8

BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Perusahaan - Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pt. Asam Jawa Medan

BAB II PROFIL INSTANSI A. Sejarah Perusahaan - Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pt. Asam Jawa Medan

... PT. ASAM JAWA adalah perusahaan perkebunan besar swasta nasional didirikan dalam rangka Undang-undang Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) ...didirikan berdasarkan akte ...Perkebunan PT. ...

15

Analisis Sikap Kerja Karyawan Perbankan Syariah Berdasarkan Karakteristik Biografis

Analisis Sikap Kerja Karyawan Perbankan Syariah Berdasarkan Karakteristik Biografis

... kerja karyawan dalam organisasi, yakni komitmen organisasional dan kepuasan ...komitmen berdasarkan gender tersebut. Di Indonesia terutama di Jawa masih kuat berkembang budaya ...

21

ANALISIS SIKAP KERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH BERDASARKAN KARAKTERISTIK BIOGRAFIS

ANALISIS SIKAP KERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH BERDASARKAN KARAKTERISTIK BIOGRAFIS

... kerja karyawan dalam organisasi, yakni komitmen organisasional dan kepuasan ...komitmen berdasarkan gender tersebut. Di Indonesia terutama di Jawa masih kuat berkembang budaya ...

21

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengertian Budaya Organisasi - Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Asam Jawa

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengertian Budaya Organisasi - Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Asam Jawa

... Gordon (1991; dalam Sudarmadi, 2007) mengemukakan keberhasilan suatu perusahaan sangat tergantung kepada keberhasilannya dalam menciptakan budaya organisasi yang khas sebagai bagian dari rencana strategik.Menurut ...

17

Karakteristik Pendidikan Dan Kesehatan Nelayan Payang Di Palabuhanratu, Jawa Barat

Karakteristik Pendidikan Dan Kesehatan Nelayan Payang Di Palabuhanratu, Jawa Barat

... 2011). Berdasarkan hasil wawancara dengan Kepala Seksi Tata Operasional PPN Palabuhanratu selama tahun 2013 hanya terdapat pelatihan Cara Penanganan Ikan yang Baik (CPIB) pada bulan April ...

39

Studi Karakteristik Pertumbuhan Remaja Berdasarkan Ekosistem Wilayah di Provinsi Jawa Barat

Studi Karakteristik Pertumbuhan Remaja Berdasarkan Ekosistem Wilayah di Provinsi Jawa Barat

... Kondisi karakteristik keluarga menjadi representasi karakter sosial ekonomi yang tergambarkan dari besar keluarga, pendidikan kepala keluarga, pekerjaan kepala keluarga, dan pendapatan ...contoh ...

88

Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa

Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa

... Kesimpulan dati penelitian ini dalam hipotens yang mengatakan bahwa motivasi mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap produktivitas kerja karyawan.. Kata Kunci: Motivasi Produktifita[r] ...

79

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Asam Jawa

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Asam Jawa

... nama PT. ASAM JAWA lokasi usaha di Desa Pangarungan, Kecamatan Torgamba, Kabupaten Labuhanbatu Selatan, Sumatera Utara dengan luas lahan bersertifikat HGU No : ...

109

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan.

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Asam Jawa Medan.

... kinerja karyawan. Karyawan yang dapat menerima dengan baik keputusan pimpinan pada akhirnya akan menciptakan efisiensi dan efektivitas ke seluruh ...

86

Analisis Penerapan Akuntansi Aset Tetap Berdasarkan PSAK No.16 pada PT. Asam Jawa Medan

Analisis Penerapan Akuntansi Aset Tetap Berdasarkan PSAK No.16 pada PT. Asam Jawa Medan

... tetap PT. Asam Jawa Medan berdasarkan PSAK ...tetap berdasarkan PSAK ...di PT. Asam Jawa Medan yang beralokasi di Gajah Mada ...2019. Berdasarkan hasil ...

78

Show all 10000 documents...

Related subjects