• Tidak ada hasil yang ditemukan

Karakteristik Responden Berdasarkan Masa kerja dan Usia . 61

Karakteristik responden berdasarkan usia

Karakteristik responden berdasarkan usia

... adalah usia. Karena semakin bertambahnya usia seseorang maka pembuluh darah akan cenderung lebih kaku dan elastisitasnya akan berkurang, sehingga akan mengakibatkan tekanan darah ...21 responden ...

8

HASIL DAN PEMBAHASAN. Karakteristik Responden. Berdasarkan karakteristik responden pada Tabel 1, kelompok usia

HASIL DAN PEMBAHASAN. Karakteristik Responden. Berdasarkan karakteristik responden pada Tabel 1, kelompok usia

... Berdasarkan komposisi jumlah responden pada Tabel 5, mayoritas biaya sewa tempat tinggal mahasiswa berkisar antara Rp 200.000,00 hingga Rp400.000,00 per bulan. Harga biaya sewa tempat tinggal relatif ...

22

V. KARAKTERISTIK PETANI. Tabel 5.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

V. KARAKTERISTIK PETANI. Tabel 5.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia

... diri responden sehingga terdapat keragaman perilaku berdasarkan usia ...mengelompokkan usia menjadi tiga, yaitu kelompok belum produktif (0-14), produktif (15-64), dan tidak produktif (≥60) ...

8

Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

... (3,1%). Berdasarkan data rekam medik RSUD ...tingkat usia dan status perkembangan, keadaan fisik (proses penyakit/cedera), gaya hidup, emosi, tingkat energi, pekerjaan, keadaan nutrisi, kebudayaan dan ...

8

Perbedaan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Berdasarkan Usia Dan Masa Kerja

Perbedaan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Berdasarkan Usia Dan Masa Kerja

... tenaga kerja yang kurang fleksibel dan menolak terhadap kemajuan teknologi pada zaman ...kinerja kerja yang seringkali membuat perusahaan cenderung untuk merekrut karyawan berusia lebih ...tua usia ...

5

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA

PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA

... kepuasan kerja pada karyawan berdasarkan usia dan masa ...Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 92 karyawan PT “X” yang masih terdaftar aktif, memiliki masa ...

5

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. a. Karakteristik responden berdasarkan usia. dikelompokkan seperti pada Gambar 3 :

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. a. Karakteristik responden berdasarkan usia. dikelompokkan seperti pada Gambar 3 :

... Ketidaksesuaian ini bisa disebabkan karena dokter gigi tidak mempermasalahkan jenis tindakan yang di cakup JKN dengan hanya melakukan perawatan berdasarkan indikasi dan jenis pelayanan yang dicakup. Kasus ...

32

HASIL PENELITIAN Karakteristik responden berdasarkan umur

HASIL PENELITIAN Karakteristik responden berdasarkan umur

... Program imunisasi diberikan untuk menurunkan angka kesakitan dan kematian dari penyakit yang dapat dicegah dengan imunisasi. Imunisasi sebagai salah satu cara preventif untuk mencegah penyakit yang dapat dicegah dengan ...

7

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA. mengidentifikasi karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, usia, program

BAB IV PENYAJIAN DAN ANALISIS DATA. mengidentifikasi karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, usia, program

... 1. Berdasarkan tabel 4.11 bahwa korelasi antara kepuasan pelanggan dengan seluruh variabel bebas (brand experience dan brand affect) adalah kuat karena R = 0,567 > 0,5, sedangkan R-Square sebesar 0,322 berarti ...

42

BAB IV HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1. Distribusi Karakteristik Responden. Masa Kerja Jumlah Presentase

BAB IV HASIL PENELITIAN. Tabel 4.1. Distribusi Karakteristik Responden. Masa Kerja Jumlah Presentase

... Berdasarkan data primer yang telah di olah, bisa dilihat kinerja pegawai yang masuk dalam kategori tinggi sebanyak 11 pegawai dengan presentase 22%, pegawai yang masuk dalam kategori sedang sebanyak 27 pegawai ...

11

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

... etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi SDM ...Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ...etos kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan ...etos ...

26

responden berdasarkan usia dapat ditunjukkan pada Tabel 4.1 berikut:

responden berdasarkan usia dapat ditunjukkan pada Tabel 4.1 berikut:

... Ini menunjukkan bahwa Aspek Pelatihan yang terdiri dari variabel Motivasi (Xi), Pengetahuan (X2), Ketrampilan (X3), Praktik Kerja (X4) dan Perbedaan Individu (X5) secara simultan mempuny[r] ...

26

BAB V PENUTUP. Karakteristik usia, responden dengan usia tahun sebesar 24.44%,

BAB V PENUTUP. Karakteristik usia, responden dengan usia tahun sebesar 24.44%,

... 1. Berdasarkan analisis persentase, karakteristik demografi responden diketahui sebagai berikut: berdasarkan karakteristik jenis kelamin responden terbanyak adalah wanita dengan ...

26

A. Pengantar. B. Metodologi Survey. C. Karakteristik Responden. C.1. Usia Responden

A. Pengantar. B. Metodologi Survey. C. Karakteristik Responden. C.1. Usia Responden

... total responden (550 responden) dan nilainya diletakkan di sebelah kanan kolom rata ...rata. Berdasarkan data tersebut selanjutnya dibuat illustrasi grafik kepuasan pelanggan terhadap petugas pemberi ...

21

Langkah ke depan Akuntan Indonesia di usia yang ke 61-IAI. Menguasai Perubahan, Menyiapkan Masa Depan

Langkah ke depan Akuntan Indonesia di usia yang ke 61-IAI. Menguasai Perubahan, Menyiapkan Masa Depan

... cara kerja, metode pembelajaran, model bisnis, hingga sudut pandang tentang nilai-nilai perekonomian, akan berubah mengikuti disrupsi bisnis dan Revolusi Industri ...dibangun berdasarkan platform yang biasa ...

10

HASIL DAN PEMBAHASAN Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Peubah Penjelas

HASIL DAN PEMBAHASAN Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Peubah Penjelas

... Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat keberhasilan Karakteristik responden berdasarkan peubah penjelas pada Tabel 3 dan tabulasi silang pada Lampiran 1, dapat ...

11

BAB V PEMBAHASAN. A. Karakteristik Responden dan Lingkungan Kerja. tahun berjumlah 29 orang (58%). Penjahit dengan masa kerja baru

BAB V PEMBAHASAN. A. Karakteristik Responden dan Lingkungan Kerja. tahun berjumlah 29 orang (58%). Penjahit dengan masa kerja baru

... kelelahan kerja yang mungkin terjadi dikarenakan paparan bising bisa ...lingkungan kerja yang nyaman dan bebas bising bagi penjahit dan mencegah adanya kelelahan kerja yang timbul karena ...

21

BAB IV ANALISA DATA. Tabel 4.1 Karakteristik Responden. Karakteristik Responden Total (Orang) % 5,7 74,3 18,6 1,4. Usia.

BAB IV ANALISA DATA. Tabel 4.1 Karakteristik Responden. Karakteristik Responden Total (Orang) % 5,7 74,3 18,6 1,4. Usia.

... Pada hipotesis kedua menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan hipotesis ini diterima. Hal ini mendukung pernyataan yang dikemukakan oleh Robbins (2006) bahwa budaya organisasi dapat ...

17

KARAKTERISTIK RESPONDEN

KARAKTERISTIK RESPONDEN

... menginjak usia 60 atau 65 tahun orang akan berhenti bekerja karena sudah tidak produktif ...30 responden yang diambil, sebanyak 14 lansia masih bekerja dan sisanya sudah tidak bekerja lagi namun ada satu ...

9

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. penelitian ini adalah mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. a. Karakteristik responden berdasarkan usia

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. penelitian ini adalah mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. a. Karakteristik responden berdasarkan usia

... perilaku berdasarkan pertimbangan yang ...pertambahan usia, sesuai dengan kategorisasi usia terbanyak yaitu 20 ...Di usia ini seseorang mampu untuk berfikir secara objektif sehingga akan ...

39

Show all 10000 documents...

Related subjects