Pengaruh CSR Internal Terhadap Kepuasan Kerja
PENGARUH CSR INTERNAL DAN CSR EKSTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Kantor PT. Phapros, Tbk Semarang)
... Yang bertanda tangan di bawah ini saya, Laras Puspa Lestari, menyatakan bahwa skripsi dengan judul : PENGARUH CSR INTERNAL DAN CSR EKSTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ...
27
Pengaruh Program Csr Internal Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Alex Putra Group Dikota Cilegon
... of CSR Internal(X₁) and Physical Work Environment (X₂) on the dependent variable Employee Job Satisfaction ...the Internal Corporate Social Responsibility Program variables and the Physical Work ...
11
Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi (Penelitian Mengenai Internal CSR Pada Karyawan PT Pembangkit Jawa-Bali Unit Pembangkitan Paiton)
... Penerapan CSR yang baik tentunya akan berdmpak bagi sebuah ...Penerapan CSR ditujjukkan untuk para astakeholder salah satnya ...kepuasaan kerja, dan komittmen ...kepuaasan kerja dengan nilai ...
7
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
... metode kerja hari ini harus lebih baik dari metode kerja kemarin dan hasil yang dapat diraih esok harus lebih banyak dan lebih bermutu daripada hasil yang diraih hari ini (Komaruddin, ...produktivitas ...
10
PENGARUH MOTIVASI KERJA INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS KARIMUN
... menganalisis pengaruh motivasi kerja internal, terhadap kepuasan kerja pegawai Universitas ...motivasi kerja internal Serta satu variabel terikat yaitu kepuasan ...
7
PENGARUH MOTIVASI KERJA INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS KARIMUN
... menganalisis pengaruh motivasi kerja internal, terhadap kepuasan kerja pegawai Universitas ...motivasi kerja internal Serta satu variabel terikat yaitu kepuasan ...
7
PENGARUH CSR DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Unika Repository
... implementasi CSR eksternal dalam suatu perusahaan menunjukkan bahwa perusahaan peduli pada pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaannya secara eksternal yaitu kepada konsumen dan masyarakat sekitarnya dengan ...
24
Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara
... lingkungan kerja tentunya memegang peranan penting terhadap baik buruknya kualitas kinerja ...lingkungan kerja cukup nyaman dan komunikasi di dalamnya berjalan lancar, maka kinerja yang dihasilkan pun tentu ...
162
Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara
... Responsibility Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara” adalah benar hasil karya tulis saya sendiri yang ...
16
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
... kondisi kerja yang nyaman mampu mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan yang dimilikinya secara ...menimbulkan kepuasan kerja bagi ...bahwa kepuasan ...
7
PENGARUH KEBIJAKAN KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
... mengenai kebijakan kompensasi, komunikasi internal dan kepuasan kerja. Disamping itu, hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan khususnya ...
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Kepuasan Kerja 2.1.1. Pengertian Kepuasan Kerja - Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera U
... “Office layout in the dertemination of space requirement and the detailed utilization of this space in order to provide a practical arrangement of the physical factors considered necessary for the execution of the ...
31
A. Petunjuk Pengisian Kuesioner - Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara
... Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan dalam ...
40
Pengaruh Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kambing Rejeki Agung Semarang
... and internal communication are contributing factors to the achievement of high employee job ...between internal communications and work environment on job satisfaction of ...between internal ...
18
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... menganalisis pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Staff Sekretariat Daerah Kabupaten ...
13
Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Kimia Farma Plant Semarang
... meningkatkan kepuasan akan kerja karyawan maka di butuhkan kompensasi kerja yang cukup dan ...kompensasi kerja merupakan sejumlah uang yang di terima sebagai balas jasa dari prestasi ...
10
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR)Internal dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Darmasindo Intikaret Tebing Tinggi Sumatera Utara
... lingkungan kerja tentunya memegang peranan penting terhadap baik buruknya kualitas kinerja ...lingkungan kerja cukup nyaman dan komunikasi di dalamnya berjalan lancar, maka kinerja yang dihasilkan pun tentu ...
8
Pengaruh Program CSR Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Toba Pulp Lestari kabupaten Toba Samosir Sumatera Utara
... bahwa CSR sangat penting untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap ...program CSR hanya diberikan kepada karyawan tetap saja, tidak semua dapat menikmati fasilitas- fasilitas yang telah diberikan ...
77
Pengaruh Program CSR Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Toba Pulp Lestari kabupaten Toba Samosir Sumatera Utara
... meningkatkan kepuasan kerja maka PT Toba Pulp Lestari memberikan program CSR kepada seluruh karyawannya agar dapat meningkatkan kepuasan kerja ...
10
PENGARUH PUSAT KENDALI INTERNAL DAN EKSTERNAL, EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KEORGANISASIAN KARYAWAN PADA PT
... kendali internal dan eksternal terbukti berpengaruh terhadap komitmen keorganisasian karyawan, maka pada saat merekrut karyawan, pihak manajemen SDM perusahaan perlu mempertimbangkan faktor pusat kendali ...
17