persepsi mengenai kepemimpinan atasan
Hubungan antara persepsi salesman terhadap gaya kepemimpinan transformasional atasan dengan komitmen organisasi di CV Lidah Buaya Group - USD Repository
... studi mengenai korelasi antar aitem atau antar belahan tes, karena interkorelasi yang tinggi antar belahan dari suatu tes dapat dianggap sebagai bukti bahwa tes mengukur satu variabel ...
112
12.30.0213 Ira Dewi Haryanti BAB IV
... karyawan mengenai rangsangan intelektual dari gaya kepemimpinan kepala cabang berada dalam kategori “Transformasional Sedang”, hal tersebut artinya bahwa responden atau karyawan merasa kepala cabang ...
22
Hubungan Persepsi Bawahan Tentang Gaya Kepemimpinan Atasan dan Komitmen Organisasi Pada Volunteer di Gereja "X" di Bandung.
... Menurut survei awal yang telah dilakukan pada 19 responden volunteer di Gereja “X” Bandung sebanyak 17 orang atau 89% volunteer menyampaikan ketidakpuasan terhadap pemimpin mereka dalam hal mereka merasa dituntut terlalu ...
56
Perbedaan Kepuasan Kerja Ditinjau Dari Persepsi Karyawan Terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan di Detasemen Markas Kodam Jaya
... penelitian mengenai kepuasan kerja dengan kehadiran karyawan yang dilakukan pada perusahaan Sears di Chicago dan New York dimana pada saat terjadi badai salju, pekerja dengan kepuasan kerja yang tinggi mempunyai ...
90
Studi Deskriptif mengenai Gaya Kepemimpinan di Balai Besar Pelatihan Pertanian Lembang.
... gaya kepemimpinan apa yang ditetapkan oleh pemimpin, peneliti melihat persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin pada tiap bagian ...(1986), persepsi karyawan ...
7
KEPUASAN KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT-INTROVERT DAN PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL.
... tentang persepsi atau penafsiran karyawan terhadap gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan atasan dengan kepuasan kerja karyawan, selain itu pula memberi hasil empiris mengenai ...
8
PERBEDAAN GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN DITINJAU DARI PERSEPSI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER ATASAN
... Menurut tingkatannya manajer dapat dibedakan menjadi tiga, yaitu top manager, middle manager dan first line manager / lower manager. Top manager bertanggung jawab terhadap perusahaan secara keseluruhan. Tugas mereka ...
20
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. TIGA SERANGKAI PUSTAKA MANDIRI SURAKARTA
... model kepemimpinan yang selalu ditanamkan dan menjadi ciri khas perusahaan, yaitu: fathonah, amanah, qonaah, ilman nafiaan, dan husnudzon atau dikenal dengan istilah ...model kepemimpinan tersebut, ...model ...
179
HALAMAN PENGESAHAN PENGARUH UPAH INSENTIF, GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DAN KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. K33 DISTRIBUSI DI SUKOHARJO.
... berarti ada pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen secara serempak. Hasil uji determinasi diperoleh R 2 sebesar 0,564 yang berarti bahwa variasi tingkat kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan ...
13
PENUTUP PENGARUH KUALITAS KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP DERAJAT SUPORTIFITAS IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI KARYAWAN DI PT. TELKOM YOGYAKARTA.
... komunikasi kepemimpinan berpengaruh terhadap derajat suportivitas iklim komunikasi organisasi ...komunikasi kepemimpinan terhadap derajat suportivitas iklim komunikasi organisasi karyawan sebesar ...
38
Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan
... (2000) mengenai hubungan antara sikap atasan-bawahan terhadap komitmen organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), menunjukkan hasil bahwa ada hubungan yang positif antara sikap tersebut ...
136
KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL - Unika Repository
... SKOR RATA-RATA ITEM PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Interval = Skor maksimum–Skor minimum = 4-1 = 1,5 2 2 x1 Saya menganggap apa yang disampaikan oleh atasan me[r] ...
31
BAB I PENDAHULUAN - HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT ASTRA INTERNATIONAL Tbk. – DAIHATSU SALES OPERATION JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
... kendala mengenai lingkungan kerja fisik karyawan sehingga menyebabkan kurangnya semangat kerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaan mereka, yang pertama adalah sistem komputerisasi yang kurang memadai, sehingga ...
9
Perbedaan persepsi bawahan mengenai gaya kepemimpinan transformasional laki-laki dan perempuan dalam UKM Universitas Sanata Dharma - USD Repository
... praktek kepemimpinan dalam masyarakat, selama ini, prasyarat-prasyarat tersebut pada umumnya dianggap lebih banyak dimiliki oleh laki-laki daripada ...tampuk kepemimpinan itu jatuh di tangan perempuan, ...
106
Faktor-faktor yang membentuk happiness pada generasi Y di tempat kerja - Widya Mandala Catholic University Surabaya Repository
... oleh atasan dan berusaha bekerja secara total untuk mendapatkan hasil yang ...dan atasan yang baik, pekerjaan yang menantang, pendapatan yang cukup tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang lama, serta ...
39
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KEPEMIMPINAN INCUMBENT DALAM PEMILIHAN UMUM KEPALA DAERAH KABUPATEN MERANGIN TAHUN 2008.
... latihan kepemimpinan bagi elit-elit lokal didaerah dalam mengembangkan kecakapannya, serta membangun komunikasi politik dengan masyarakat dan melakukan artikulasi dan agregasi kepentingan ...
18