[PDF] Top 20 Faktor Penentu Motivasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Makassar

... para karyawan, namun tidak dapat dipastikan apakah kondisi tersebut memang demikian adanya atau dibalik kondisi tersebut malah tersembunyi ketidakpuasan kerja yang dibungkus oleh “doktrin pengabdian” ... Lihat dokumen lengkap

... Berdasarkan latar belakang permasalahan di atas, melalui penelitian ini peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul ”PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA ... Lihat dokumen lengkap

... standar kerja yang ditetapkan untuk mencapai suatu tujuan di dalam organisasi (Mangkunegara, 2007:29) Atribut individu yang menentukan kapasi- tas untuk mengerjakan sesuatu yang meli- puti faktor individu ... Lihat dokumen lengkap

... dari karyawan organisasi ...sebab kepuasan karyawan menjadi pokok untuk terciptanya karyawan yang berkualitas tinggi dan akan memberikan kinerja yang baik bagi organisasi ... Lihat dokumen lengkap

... Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan yang diperlukan dalam rangka penyelesaian program strata satu pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyusunan skripsi ... Lihat dokumen lengkap

... Disiplin kerja adalah kebiasaan- kebiasaan baik yang harus ditanamkan dalam diri karyawan sebaiknya bukan atas dasar paksaan dari atasan, tetapi untuk melakukan suatu ...pekerjaan. Motivasi ini bisa ... Lihat dokumen lengkap

... 1. Dr. Moordiningsih, M.Si., Psikolog, selaku dosen pembimbing I sekaligus pembimbing akademik yang telah meluangkan waktu disela-sela kesibukannya untuk memberikan perhatian, arahan, bimbingan dan motivasi selama ... Lihat dokumen lengkap

... dengan kepuasan kerja adalah pekerjaan itu ...bagi karyawan. Lebih lanjut hal ini berdampak pada ketidakpercayaan karyawan terhadap instansi dan menilai praktik ketidakadilan ...tempat ... Lihat dokumen lengkap

... kinerja karyawan maka banyak faktor yang perlu diperhatikan, namun dalam penelitian ini difokuskan pada variabel kepuasan kerja dan kompensasi serta motivasi ...kerja. ... Lihat dokumen lengkap

... Dalam perkembangan zaman modern saat ini, berbagai macam aspek keunggulan dibutuhkan oleh setiap organisasi dalam rangka mencapai tujuannya. Sebuah organisasi atau perusahaan sangat memerlukan adanya suatu potensi dan ... Lihat dokumen lengkap

... Terciptanya kepuasan kerja bagi karyawan selain dapat dijelaskan oleh adanya budaya organisasi yang kuat, dapat pula diciptakan dengan menumbuhkan komitmen yang tinggi terhadap ...Pihak ... Lihat dokumen lengkap

... pengaruh, motivasi, kompendsasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Universitas Muhammadiyah Jember baik secara langsung maupun tidak ... Lihat dokumen lengkap

... pengaruh, motivasi, kompendsasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di Universitas Muhammadiyah Jember baik secara langsung maupun tidak ... Lihat dokumen lengkap

... seluruh karyawan staf administrasi yang bekerja di Universitas Muhammadiyah Surakarta sedangkan besarnya sampel sebanyak 103 ...dan motivasi terhadap kepuasan kerja ... Lihat dokumen lengkap

... [r] ... Lihat dokumen lengkap

... prestasi karyawan, sehingga perusahaan memberikan kesempatan untuk memegang tanggung jawab yang lebih besar kepada karyawan yang bersangkutan agar dapat memotivasinya untuk terus ...bahwa karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... pencari kerja sehingga menyebabkan banyak sarjana yang menjadi pengangguran, dampaknya pendidikan yang sudah ditempuh bertahun-tahun tidak dapat dimanfaatkan dengan maksimal didalam dunia ...menjadi faktor ... Lihat dokumen lengkap

... diartikan motivasi adalah kecenderungan (suatu sifat yang merupakan pokok pertentangan) dalam diri seseorang yang membangkitkan topangan dan mengarahkan ...meliputi faktor kebutuhan biologis yang hanya ... Lihat dokumen lengkap

... Untuk Bapak dan Ibu, yang sejak saya dilahirkan tak henti-hentinya memberikan yang terbaik kepada saya walau dalam keadaan apapun Ibuku sayang (Satiyem) dan bapakku tercinta (Trijon) yang tidak lelah selalu memberikan ... Lihat dokumen lengkap

... dalam motivasi; (1) Kebutuhan fisiologis merupakan kebutuhan manusia yang paling mendasar yang meliputi kebutuhan akan makanan, minuman, perlindungan (pakaian dan perumahan) dan kebutuhan jasmani ...mencakup ... Lihat dokumen lengkap