[PDF] Top 20 Hubungan Work-Family Conflict Dengan Komitmen Organisasi Pada Perempuan Menikah Yang Bekerja

... Work family conflict (WFC) memiliki dua aspek yaitu WIF (work interfering with family) dan FIW (family interfering with work) (Frone, Russell, & Cooper, 1992; ... Lihat dokumen lengkap

... menimbulkan work-family ...(1985) work-family conflict adalah tekanan yang bertentangan dan timbul bersamaan dari peran dalam pekerjaan dan ...terjadi work-family ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi ketidakpuasan seseorang dalam bekerja adalah peran ganda dimana karyawati memiliki dua peran dan kedua peran tersebut memiliki tuntutan yang berbeda. Ketika salah satu di penuhi maka yang satu lagi ... Lihat dokumen lengkap

... suatu organisasi ditandai dengan karyawan yang bahagia di tempat ...sudah menikah, tuntutan pekerjaan dan keluarga harus dijalankan dengan seimbang karena kepuasan dalam keluarga berkontribusi terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... Faktor Organisasi : Banyak sekali faktor di dalam organisasi yang dapat menimbulkan ...dan hubungan antar pribadi yang buruk dapat menimbulkan stres yang besar, khususnya di antara para karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... kurangnya dukungan dari anggota-anggota keluarga (Greenhaus, 2002). Ketika istri disibukan dan fokus dengan urusan kantor akan terganggu ketika anak sering menelepon atau urusan pekerjaan rumah yang harus dibereskan, ... Lihat dokumen lengkap

... Komitmen organisasi merupakan sikap pekerja terhadap organisasi tempatnya bekerja (Baron, ...2005) komitmen organisasi dipengaruhi oleh tiga faktor yaitu personal factors, ... Lihat dokumen lengkap

... suatu organisasi ditandai dengan karyawan yang bahagia di tempat ...sudah menikah, tuntutan pekerjaan dan keluarga harus dijalankan dengan seimbang karena kepuasan dalam keluarga berkontribusi terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... suatu organisasi ditandai dengan karyawan yang bahagia di tempat ...sudah menikah, tuntutan pekerjaan dan keluarga harus dijalankan dengan seimbang karena kepuasan dalam keluarga berkontribusi terhadap ... Lihat dokumen lengkap

... membangun hubungan positif dengan anggota keluarga (Schaefer & Olson, 1981; Ryff & Singer, ...membangun hubungan positif dengan orang lain, termasuk hubungan dengan keluarga, dapat memberikan ... Lihat dokumen lengkap

... mengetahui hubungan antara Work-Family Conflict dan Komitmen Organisasi pada pegawai wanita di Perusahaan ‘X’ ...mempengaruhi Work-Family Conflict. Untuk ... Lihat dokumen lengkap

... Pentingnya komitmen organisasi tidak lepas dari beberapa faktor yang ...mempengaruhi komitmen organisasi yaitu faktor personal, faktor posisional, dan faktor ...dari komitmen ... Lihat dokumen lengkap

... Stres dapat diartikan sebagai sesuatu yang membuat kita mengalami tekanan mental atau beban kehidupan, suatu kekuatan yang mendesak atau mencekam, mengganggu keseimbangan karena masalah atau tuntutan penyesuaian diri. ... Lihat dokumen lengkap

... tingkat work family conflict, ibu bekerja diharapkan dapat menggunakan kombinasi strategi coping yang berfokus pada masalah (problem based coping) dan berfokus pada emosi (emotion based ... Lihat dokumen lengkap

... Work-family conflict dalam penelitian ini yaitu dirasakan oleh ibu yang memiliki anak dan sekaligus sebagai tenaga kerja dengan waktu yang ...penuh. Work-family conflict ini ... Lihat dokumen lengkap

... bahwa work family conflict berpengaruh positif yang signifikan terhadap variabel job stress atau stres kerja dan family work conflict berpengaruh positif yang tidak signifikan ... Lihat dokumen lengkap

... subjek bekerja. Dengan peran pengasuh anak, subjek dapat tetap bekerja dan anak tetap terurus dalam kegiatan ...sedang bekerja, subjek meminta untuk dikirimkan foto anaknya melalui kecanggihan ... Lihat dokumen lengkap

... mengenai work family conflict pada perempuan bekerja dari kelompok kelas ...orang perempuan bekerja yang berasal dari kelompok kelas ...bahwa work family ... Lihat dokumen lengkap

... Duxbury, L., & Higgins, C. (2003). Work life conflict in Canada in the new millennium: A status report. Public Health Agency of Canada. Diakses pada September 2015 dari: ... Lihat dokumen lengkap

... 83 Pengaruh Konflik Peran, kejelasan Peran, Ketegangan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Work-family conflict terhadap Kepuasan Kerja Auditor... 84[r] ... Lihat dokumen lengkap