[PDF] Top 20 Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB IV
Has 10000 "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB IV" found on our website. Below are the top 20 most common "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB IV".
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB IV
... terdapat perbedaan yang signifikan antara etos kerja guru belum bersertifikasi dengan kelompok etos kerja guru bersertifikasi di sekolah dasar ... Lihat dokumen lengkap
12
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran
... signifikansi perbedaan etos kerja antara guru belum bersertifikasi dengan guru bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinas Pendidikan ... Lihat dokumen lengkap
14
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB II
... Perbandingan Etos Kerja Guru berda- sarkan Status Sertifikasi pada SMAN di Kota Malang ” ...adalah guru-guru SMAN se Kota Malang dengan sampel 234 guru dari populasi sejumlah 557 ... Lihat dokumen lengkap
15
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran
... 58 Keengganan untuk bekerja keras biasanya mencerminkan kelemahan karakter SS S TS STS 59 Saya akan mengambil barang dari pekerjaan jika saya merasa tidak dibayar dengan cukup SS S TS[r] ... Lihat dokumen lengkap
41
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB V
... rata-rata item Sedang (lihat lampiran III hal. 92). Jika skor dari item-item tersebut dinaikkan, maka skor item rata-rata dari sedang menjadi tinggi. Sehingga etos kerja guru belum ... Lihat dokumen lengkap
5
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Perbedaan Etos Kerja Guru Belum Bersertifikasi dengan Guru Bersertifikasi di Sekolah Dasar Negeri UPT Dinpendik Kecamatan Kaloran T2 942011083 BAB I
... Kompetensi Guru, bahwa seorang guru harus memiliki kualifikasi akademik minimum Diploma IV atau Sarjana (Strata I) program studi yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan, dan kompetensi ... Lihat dokumen lengkap
11
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kinerja Guru Wiyata Bhakti Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Kaloran Kabupaten Temanggung T2 942011090 BAB I
... atau guru pengabdian juga merupakan guru yang memiliki kontribusi besar bagi dunia ...antara guru yang sudah PNS dengan guru wiyata bhakti adalah ...ada perbedaan di antara kedua- ... Lihat dokumen lengkap
9
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kontribusi Kemampuan Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja Terhadap Etos Kerja Guru SD Negeri di Kecamatan Ambarawa T2 942008132 BAB IV
... semua Guru SD Negeri yang bertugas di Kecamatan Ambarawa pada tahun ...kepala sekolah dan iklim kerja terha- dap etos kerja ...seluruh guru SD Negeri yang ... Lihat dokumen lengkap
18
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kinerja Guru Wiyata Bhakti Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Kaloran Kabupaten Temanggung T2 942011090 BAB II
... Menurut Riveiradan Segala (2009) kinerja meru- pakan suatu fungsi dari motivasi dan kemampuan. Untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan seseorang sepatutnya memiliki derajat kesediaan dan tingkat kemampuan tertentu. ... Lihat dokumen lengkap
10
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kinerja Guru Wiyata Bhakti Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Kaloran Kabupaten Temanggung T2 942011090 BAB V
... di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Kaloran masih banyak kekurangan guru,sementara itu banyak guru yang sudah memiliki masa kerja sebagai guru wiyata bhakti ... Lihat dokumen lengkap
3
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kinerja Guru Wiyata Bhakti Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Kaloran Kabupaten Temanggung T2 942011090 BAB IV
... sebagai guru wiyata bhakti, misalnya ada profesi lain yang lebih menggiurkan secara finansial, apakah mereka akan meninggalkan pekerjaan sebagai guru wiyata bhakti? Sebagian besar responden menyatakan tetap ... Lihat dokumen lengkap
22
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kepuasan Kerja, Kemampuan Menyusun RPP dengan Kinerja Mengajar Guru SD Bersertifikasi di UPT Dindikbud Petungkriyono T2 942011088 BAB I
... mengajar guru akan meningkat karena setelah dana sertifikasi dicairkan maka guru akan ...Kepuasan kerja inilah yang pada akhirnya dapat mendorong guru meningkatkan kinerja ...bahwa guru ... Lihat dokumen lengkap
18
Perbedaan Skor Work Engagement Pada Guru Yang Bersertifikasi Dengan Guru Yang Belum Bersertifikasi Di Smp Negeri Se-Kecamatan Denpasar Utara.
... Schaufeli, W. B., & Salanova, M. 2007. Work Engagement: An Emerging Psychological Concept and Its Implication for Organizational. Managing Social and Ethical Issues In Organizational. p. 135-177. Sholihah, R. & ... Lihat dokumen lengkap
21
PENDAHULUAN Perbedaan Kepuasan Kerja Antara Guru yang Telah Bersertifikasi dengan yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... Direktur Jendral Peningkatan Mutu Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan Fasli Jalal, pada awal tahun 2007, pemerintah membayar tunjangan guru Rp. 100.000,- per orang yang semula direncanakan Rp. 500.000,- per ... Lihat dokumen lengkap
6
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Kinerja Guru Wiyata Bhakti Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Kaloran Kabupaten Temanggung
... kinerja guru wiyata bhakti sekolah Dasar dan meng- analisa faktor-faktor Pendukungnya sehingga memiliki kinerja yang baik, di lingkungan UPT Dinas Pendi- dikan Kecamatan Kaloran ... Lihat dokumen lengkap
14
PERBEDAAN OPTIMISME MASA DEPAN PADA GURU YANG TELAH BERSERTIFIKASI DAN YANG BELUM Perbedaan Optimisme Masa Depan Pada Guru Yang Telah Bersertifikasi Dan Yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... adalah guru bahasa jawa smp Surakarta yang tergabung dalam MGMP Bahasa Jawa di Surakarta, dengan jumlah 60 guru Bahasa Jawa yang diantaranya 36 guru yang telah bersertifikasi dan 24 yang belum ... Lihat dokumen lengkap
15
PERBEDAAN OPTIMISME MASA DEPAN PADA GURU YANG TELAH BERSERTIFIKASI DAN YANG BELUM Perbedaan Optimisme Masa Depan Pada Guru Yang Telah Bersertifikasi Dan Yang Belum Bersertifikasi Di Kota Surakarta.
... para guru, yang menjadi ujung tombaknya harus sungguh profesional, baik dalam bidang keahliannya (kompetensi), dalam bidang pendampingan, dan dalam kehidupannya yang dapat dicontoh oleh ...membedakan guru, ... Lihat dokumen lengkap
11
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kepuasan Kerja, Kemampuan Menyusun RPP dengan Kinerja Mengajar Guru SD Bersertifikasi di UPT Dindikbud Petungkriyono T2 942011088 BAB II
... profesi guru pada jenis dan jenjang pendidikan ...dari guru yang sudah melaksanakan tugas dalam interval waktu tertentu (10 – 15) tahun sebagai bentuk kegiatan penyegaran dan pemutakhiran kembali sesuai ... Lihat dokumen lengkap
22
Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kepuasan Kerja, Kemampuan Menyusun RPP dengan Kinerja Mengajar Guru SD Bersertifikasi di UPT Dindikbud Petungkriyono T2 942011088 BAB V
... kepuasan kerja guru dengan meningkatkan supervisi, hubungan antar pribadi, kondisi kerja yang aman, gaji, keamanan, dan memberi ...mengajar guru, sekolah perlu meningkatkan kemampuan ... Lihat dokumen lengkap
2
Pemanfaatan Teknologi Android Terhadap Penyebaran Guru Bersertifikasi Tingkat Sekolah Dasar Negeri Provinsi Lampung
... kualitas guru dalam meningkatkan pendidikan nasional di ...penyebaran guru bersertifikasi tingkat Sekolah Dasar Negeri pada Provinsi Lampung dengan pemanfaatan teknologi ... Lihat dokumen lengkap
8