[PDF] Top 20 Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan Tinj

... William (2010:98), menggunakan istilah iklim organisasi untuk menggambarkan iklim organisasi, khususnya organisasi. Iklim organisasi didefinisikan sebagai pengalaman individu dan kelompok di kerja. Semua ... Lihat dokumen lengkap

... bukan saja ditentukan oleh seberapa besar modal yang dimiliki oleh perusahaan serta peralatan canggih dan memadai, tetapi juga sangat ditentukan oleh kinerja dari para karyawan dalam perusahaan itu. Secara ... Lihat dokumen lengkap

... motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan ...keseluruhan karyawan UD. Kripton Gama Jaya Yogyakarta dengan jumlah ... Lihat dokumen lengkap

... kepada karyawan untuk mengambil tindakan korektip sebelum hukuman-hukuman yang lebih serius ...membantu karyawan untuk memperbaiki kesalahannya dan tidak akan mengulangi kesalahan yang sama apalagi ... Lihat dokumen lengkap

... hasil kerja pegawai yang ...hasil kerja, kesalahan menafsir materi-materi ceklis, dan menetukan bobot nilai tidak seharusnya dilakukan oleh departemen sumber daya ... Lihat dokumen lengkap

... Menurut Nawawi (1998:351) yang dimaksud dengan motivasi adalah Suatu kondisi yang mendorong atau yang menjadi sebab seseorang melakukan suatu perbuatan / kegiatan . Mengingat pentingnya masalah motivasi kerja bagi ... Lihat dokumen lengkap

... Untuk mencapai tujuan organisasi maka hal yang perlu dilakukan adalah memberi daya pendorong yang mengakibatkan, menyalurkan dan memelihara perilaku pegawai agar bersedia bekerja sesuai dengan yang diinginkan organisasi. ... Lihat dokumen lengkap

... motivasi kerja disiplin kerja, dan kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan PDAM Kota ...motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh ... Lihat dokumen lengkap

... Menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat vital dalam organisasi maka perlu ditingkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitasnya. Karena itu perlu dikembangkan suasana yang dapat membangkitkan ... Lihat dokumen lengkap

... motivasi kerja karyawan, bahkan lebih dari itu, dimana akan memberikan pengaruh terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan yang semakin baik yang ... Lihat dokumen lengkap

... pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ...disiplin kerja karena dalam penelitian sebelumnya menduga masih terdapat variabel lain yang dapat menjelaskan kinerja ... Lihat dokumen lengkap

... Kepuasan kerja staf dapat mempengaruhi hasil ...Riyadh, kinerja karyawan ditemukan berhubungan positif dengan kepuasan kerja secara keseluruhan (segi kepuasan meliputi ... Lihat dokumen lengkap

... TRI TUNGGAL SINAR MAS TANGERANG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA Arikunto, Suharsimi, 2006, Prosedur Penelitian, cetakan ke[r] ... Lihat dokumen lengkap

... Sumber daya manusia merupakan aset yang paling pentingdan harus dimiliki oleh setiap perusahaan karena kemajuan suatu perusahaan tergantung pada sumber daya manusianya. Tetapi seringkali sumber daya manusia dituntut oleh ... Lihat dokumen lengkap

... mempengaruhi kinerja di dalam sebuah organisasi adalah budaya organisasi, motivasi dan komitmen ...organisasi. Kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan untuk memberikan ... Lihat dokumen lengkap

... Menyadari bahwa sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat vital dalam organisasi maka perlu ditingkatkan efisiensi, kualitas, dan produktivitasnya. Karena itu perlu dikembangkan suasana yang dapat membangkitkan ... Lihat dokumen lengkap

... pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan diperoleh bahwa adanya pengaruh positif yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, dan dari ... Lihat dokumen lengkap

... adanya kerja sama antara pimpinan dan bawahannya di dalam ...apabila karyawan dalam keadaan yang baik dan situasi lingkungan kerja yang baik pula sehingga karyawan mampu menghasilkan ... Lihat dokumen lengkap

... seorang karyawan mampu melaksanakan suatu fungsi pekerjaan tanpa membutuhkan bantuan pengawasan atau memerlukan campur tangan pengawas untuk mencegah agar hasil produksi tidak mengalami ...seorang karyawan ... Lihat dokumen lengkap

... tampilan kerja karyawan terkait kedisiplinan, kompetensi, kurang cekatan, proaktif, komitmen kerja dan menolak ...unit kerja yang mendapat perhatian adalah ...mengenai kinerja ... Lihat dokumen lengkap